非营利组织的绩效评估一般包括员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估、秘书长和组织运作的绩效评估三个层面。

1. 非营利组织的绩效评估一般包括员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估、秘书长和组织运作的绩效评估三个层面。

2. ( )的工作方式下，享有相当大的自主权，除了安排工作进度、决定工作方法之外，团队甚至可以自主挑选成员、自主考评工作绩效等。

3. 6 .如果认为货币供给为内生变量，则货币当局是无法通过货币政策来决定货币供给，货币政策特别是以货币供给量为中介目标的货币政策，其调节作用就有限了。 （    ）                                                

4. 规模较小、业务量较少但内容复杂、记账凭证数量不多的企业一般适用( )。

5. 准确分析纳税人的税负状况，要比较分析纳税人的（　　）。

6. 解决社会问题需要我们具有思想现场能力。

7. 一般情况，过一点在最大正应力作用的截面上有无切应力？在最大切应力作用的截面上有无正应力？

8. Not only ______ the book, but he remembered what he had rea

9. （）是应对员工大量流失威胁的一种有效方法。

10. 我国宪法的修改，由全国人大专门委员会或者1／5以上全国人民代表大会代表的提议，并由全国人大以到会代表的2／3以上的多数通过。

11. 对一定量的理想气体，其温度确定以后，关于它的内能，下面说法正确的是

12. 普通年金终值是一定时期内每期期末收付款项的复利终值之和。

13. 地基的抗震承载力一定大于静承载力。()

14. 在商品住宅市场，多层住宅价格的迅速上升会使居民对高层住宅的需求（ ）。

15. 下列为楚歌的有（ ）