招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：

1. 招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：

2. 下列选项中，体现发展的实质的有 ()

3. 数据库设计中，概念模型是( )。

4. 一个女孩，在别人眼中是一个憔悴、病态、极度瘦弱的女孩；而她自己却自视是一个身体的某些部位仍需要继续减肥的女孩，并且否认自己有任何问题。这说明女孩患有()。

5. 视锥细胞是颜色视觉的器官。

6. 在影响人的品德发展的众多生物因素中，一般来说，（ ）是最重要、最关键的因素。

7. 建设工程以赔偿损失方式承担违约责任的构成要件包括（）。

8. 管理会计不要求（　）的信息。

9. 社会福利研究方法的基本观点有

10. 按(),市场可以分为批发市场、零售市场等。

11. 除税务机关、税务人员以及经税务机关依照法律、行政法规委托的单位和人员外，任何单位和个人不得进行税款征收活动＿。

12. 我国公务员福利制度的主要内容包括()

13. 下列（ ）的保单存在保险利益。

14. 客家方言以____为代表。

15. 惯性力方向与质点运动加速度方向相同。