人力资源的宏观配置是指一个组织对其范围内的人力资源的配置

1. 人力资源的宏观配置是指一个组织对其范围内的人力资源的配置

2. 世界上第一部反垄断法是

3. （ ）是经皇帝或司法官员所判案件的成例，多属刑事法规。

4. 基础研究具有的特点是（）．

5. 国际上仅有一种单位体系

6. “让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象世界，在无拘无束的情景中，显露出其个性特征”，这是人力资源招聘测试中的哪种形式：

7. 哪一种权利的载体是股票或债权（ ）。

8. 受扭钢筋对钢筋混凝土纯扭构件开裂扭矩的影响很大。

9.  The quality inspector ____ finished products carefully to make sure each was in good condition.

10. 对于现金和银行存款之间的相互存取业务，应填制的记账凭证是，（ ）。

11. 在以太网的MAC层采用了CSMA/CD协议。

12. 党的建设的目的是（ ）

13. 在财务报表审计过程中，()属非必须执行的审计程序。

14. 一般来说，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。

15. 某工程项目招标采用评标价法评标。中标人的投标报价为5000 万元，投标工期比招标文件要求的工期提前获得评标优惠150 万元。若评标时不考虑其他因素，则评标价和合同价应分别为（ ）。