川大20秋《劳动经济学1164》在线作业2题目【答案】作业答案

作者:奥鹏作业答案 字体:[增加 减小] 来源:川大 时间:2021-03-07 23:40

《劳动经济学1164》在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( ) A.大,陡峭 B.大,平缓 C.小,陡峭 D.小,平缓 2.实际

川大20秋《劳动经济学1164》在线作业2题目【答案】作业答案

川大20秋《劳动经济学1164》在线作业2题目【答案】奥鹏作业满分答案

《劳动经济学1164》在线作业2

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( )

A.大,陡峭

B.大,平缓

C.小,陡峭

D.小,平缓

 

2.实际工资与物价指数( )

A.正相关

B.负相关

C.不相关

D.不确定

 

3.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是( )

A.若货币工资不变,当商品价格上升,则实际工资下降

B.若货币工资不变,当商品价格上升,则实际工资上升

C.若商品价格不变,当货币工资上升,则实际工资不变

D.若商品价格不变,当货币工资上升,则实际工资下降

 

4.劳动力市场达到充分就业的条件是( )

A.劳动力市场上供给大于需求

B.劳动力市场上供给小于需求

C.市场工资率等于均衡工资率

D.市场工资率低于均衡工资率

 

5.如果两类劳动力是总替代关系,则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力( )

A.供给的增加

B.供给的下降

C.需求的增加

D.需求的下降

 

6.在劳动力市场上,有利于实现劳动力资源最优分配的做法是( )

A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者

B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者

C.高生产率的行业支付更低的工资率

D.低生产率的行业支付更高的工资率

 

7.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断,奥鹏在线作业,则( )

A.其他地区或行业的就业量减少

B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率

C.该地区或行业的就业量增加

D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移

 

8.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于( )

A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量

B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量

C.劳动力流动费用直接抵消人力资本存量

D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

 

9.在其他条件不变的情况下,奥鹏在线作业,由于对教育、培训有较高回报的预期,因此,人力资本投资增加,将使( )

A.劳动供给增加

B.劳动供给减少

C.劳动需求增加

D.劳动需求减少

 

10.计件工资的适用范围是( )

A.机械化、自动化程度高的行业和企业

B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业

C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业

D.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业

 

11.引起劳动力需求量变动的根本原因是( )

A.工资率

B.生产技术

C.货币资本规模

D.企业的性质

 

12.效率合约是指( )

A.工会效率最大化

B.用人单位效率最大化

C.用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点

D.工人效率最大化

 

13.在工资率和收入水平较低的情况下,随着工资率提高,劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是( )

A.收入效应

B.替代效应

C.收入效应小于替代效应

D.收入效应大于替代效应

 

14.下列关于边际技术替代率的说法,不正确的有( )

A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率

B.边际技术替代率数值为正

C.边际技术替代率是等产量线的斜率

D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比

 

15.家务劳动的存在对劳动参与( )影响。

A.有正向

B.有负向

C.没有

D.不确定

 

川大20秋《劳动经济学1164》在线作业2题目【答案】奥鹏作业多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

16.劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为( )

A.恶劣的劳动条件与伤害危险

B.职业的社会声望与社会评价

C.职业和收入的稳定性

D.劳动的时间长度

E.劳动的数量与质量

 

17.在完全竞争的市场条件下,生产厂商能够确定( )

A.本企业员工的工资率

B.雇佣多少雇员

C.生产多少产品

D.本企业产品的价格

E.本企业产品的市场需求量

 

18.劳动力具有生理性的特点,具体表现为( )

A.劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的

B.劳动力形成周期长,在现代社会至少需要16年

C.劳动力不能储存

D.必须保证劳动力维持生命的最起码的收入或物质生活条件

E.劳动力具有生命周期和生理间歇周期

 

19.年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是( )

A.投资的直接成本较大

B.投资后未来收益持续期相对较短

C.投资的机会成本较大

D.投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降

 

20.互惠的交换不能实现的主要障碍有( )

A.信息障碍

B.成本障碍

C.体制障碍

D.市场缺陷

E.心理障碍

 

三、判断题 (共 4 道试题,共 20 分)

21.劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。

 

22.劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大,劳动需求的工资弹性越小。

 

23.劳动供给随着工资率的提高,先上升,后下降。

 

24.女性工人进入就业越多,男性工人的就业机会就越少。

川大20秋《劳动经济学1164》在线作业2题目【答案】奥鹏作业标准满分答案

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