川大《管理学原理实践》21春在线作业2[答案]

川大《管理学原理实践》21春在线作业2[答案]答案

《管理学原理实践》21春在线作业2

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 45 分)

1.一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()

A.管理幅度

B.管理宽度

C.管理层次

D.管理结构

正确答案:-----

 

2.组织结构中，U型组织是指()

A.职能制组织结构

B.直线制组织结构

C.事业部制组织结构

D.矩阵制组织结构

正确答案:-----

 

3.1952年起源于美国，1979年美国联邦政府开始全面采用的编制预算方法是指()

A.滚动计划法

B.零基预算法

C.网络计划技术

D.吹毛求疵法

正确答案:-----

正确答案:-----

 

4.管理方格理论中，对工作和人都极为关心的是()。

A.中庸之道型

B.贫乏型

C.团队型

D.任务型

正确答案:-----

 

5.团队最常见的形式是()

A.虚拟团队

B.工作团队

C.管理团队

D.解决问题的团队

正确答案:-----

 

6.具有悠久历史，千百年来一直为人们所沿用的控制方法是()

A.报告

B.现场观察法

C.资料统计法

D.程序控制

正确答案:-----

 

7.管理者把由其全权负责的一项任务及相应的权力委托给下属，是指()

A.集权

B.授权

C.分权

D.职权

正确答案:-----

 

8.满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()

A.荣誉激励

B.榜样激励

C.情感激励

D.目标激励

正确答案:-----

 

9.组织中的任何成员应当而且只能接受一个上级主管的领导，这符合组织设计原则之()

A.目标原则

B.分工与协作原则

C.命令统一原则

D.权责对等原则

正确答案:-----

 

10.非正式沟通的具体形式中，发布独家新闻属于()

A.单串型

B.饶舌型

C.集合型

D.随机型。

正确答案:-----

 

11.最早使用、最为简单的一种组织结构类型是()

A.事业部制组织结构

B.直线制组织结构

C.矩阵制组织结构

D.职能制组织结构

正确答案:-----

 

12.下列选项中，不属于目标性质的是()

A.可接受性

B.目的性

C.挑战性

D.反馈性

正确答案:-----

 

13.职工行动的直接动力是()

A.需要

B.需求

C.动机

D.行为

正确答案:-----

 

14.管理幅度较大，管理层次较少，其结构特征是扁而平的组织结构类型是()

A.高耸化组织

B.直线组织

C.职能组织

D.扁平化组织

正确答案:-----

 

15.科学管理理论开创者和中心人物是()

A.泰勒

B.法约尔

C.西蒙

D.韦伯

正确答案:-----

 

川大《管理学原理实践》21春在线作业2[答案]多选题答案

二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)

16.下列选项中，属于职位权力的是()

A.法定权力

B.专长权力

C.强制权力

D.奖赏权力

正确答案:-----

 

17.下列选项中，属于定性决策方法的是()

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.阶梯法

D.线性规划

正确答案:-----

 

21.组织的特征包括()

A.目的性

B.整体性

C.复杂性

D.稳定性

正确答案:-----

 

19.下列选项中，属于计划的影响因素的是()

A.组织生命周期

B.组织层次

C.环境的不确定性

D.许诺期限

正确答案:-----

 

20.下列选项中，属于组织的外部环境的是()

A.政治环境

B.社会文化环境

C.服务对象

D.技术环境

正确答案:-----

 

21.下列选项中，属于计划性质的是()

A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效益性

正确答案:-----

 

22.下列选项中，属于目标性质的是()

A.层次性

B.网络性

C.多样性

D.目的性

正确答案:-----

 

23.下列选项中，属于保健因素的是()

A.监督

B.公司政策

C.成就

D.工作条件

正确答案:-----

 

24.下列选项中，属于组织文化的特征的是()

A.整体性

B.历史性

C.创新性

D.导向性

正确答案:-----

 

25.下列选项中，属于定性决策方法是()

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.阶梯法

D.吹毛求疵法

 

三、判断题 (共 5 道试题,共 15 分)

26.在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，管理层次越多。

 

27.在实施最低生活保障制度时，不能损害个人尊严。

 

28.人的行动是从需要开始的。

 

29.研究表明，你不必成为一名管理者就可以拥有权力，权力也未必与一个人在组织中所处的地位完全相关。

 

30.对于一个组织来说，集权和分权都是必要的。

 

川大《管理学原理实践》21春在线作业2[答案]历年参考题目如下：