- 川大《商法学1021》21秋在线作业2[答案]
- 21.甲、乙、丙共同出资成立了一家有限责任公司。其中，丙的出资为房产，估价为30万元。公司成立半年后，丁加入该公司，成为股东。甲、乙、丁的出资均为现金，并已足额缴纳。后该公司经营
- 川大《民事诉讼法2020》21秋在线作业2[答案]
- 《民事诉讼法2020》21秋在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 25 道试题,共 50 分) 1.张某系L市出租汽车公司司机，住该市河东区。1999年10月25日晚，香港居民孙某在河西区乘坐张某驾
- 川大《刑事诉讼法1021》21秋在线作业1[答案]
- 《刑事诉讼法1021》21秋在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 25 道试题,共 50 分) 1.根据刑事诉讼法的原理和有关规走，逮捕应符合有证据证明有犯罪事实的法定证据条件。这一法定
- 川大《行政法与行政诉讼法1024》21秋在线作业2[答案]
- 《行政法与行政诉讼法1024》21秋在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 50 分) 1.关于行政法的说法，下列说法错误的是 A.行政法的内容是调整行政关系 B.行政法的实质是规范
- 川大《行政法与行政诉讼法1024》21秋在线作业1[答案]
- 《行政法与行政诉讼法1024》21秋在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 50 分) 1.比例原则的内涵不包括 A.合目的性 B.适当性 C.必要性 D.考虑相关因素 2.下列选项中，不具有行
- 川大《社会与公共冲突管理》21秋在线作业2[答案]
- 《社会与公共冲突管理》21秋在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.一方有难，八方支援，体现： A.总结教训 B.避免二次灾害 C.恢复重建有利于增强社会凝聚力
- 川大《社会与公共冲突管理》21秋在线作业1[答案]
- 《社会与公共冲突管理》21秋在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.着眼于未来防灾减灾的需要的管理学术语是： A.弹性 B.承受力 C.恢复力 D.影响力 2.《中华人民
- 川大《应用写作2459》21秋在线作业2[答案]
- 《应用写作2459》21秋在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分) 1.印务公司将所在市文化局的一份发文印发所属下级公司执行时应用 A.转发性通知 B.印发性通知 C.批转
- 川大《应用写作2459》21秋在线作业1[答案]
- 《应用写作2459》21秋在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分) 1.以下公文文种不具有答复功能的是 A.报告 B.函 C.批复 D.通知 2.以下行文应用通报行文的是 A.公司任免
- 川大《个案工作》21秋在线作业1[答案]
- 21.小明的父亲平时忙于工作，很少回家，小明非常依赖母亲。期末考试中，小明多门功课不及格，父亲回家得知此事后暴跳如雷，大声责骂儿子：你这个臭小子，不会读书，只会花钱，都是***惯
- 川大《个案工作》21秋在线作业2[答案]
- 《个案工作》21秋在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分) 1.个案记录的要求不包括下面哪一条： A.以会谈后记录为主 B.符合机构要求 C.逐字记录原话 D.可以简明扼要
- 川大《管理学原理2458》21秋在线作业2[答案]
- 《管理学原理2458》21秋在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 26 道试题,共 75 分) 1.计划工作的最后一步是（ ） A.挑选可行方案 B.制定派生计划 C.编制预算 D.评估备选方案 2.组织活动中采
- 川大《管理学原理2458》21秋在线作业1[答案]
- 《管理学原理2458》21秋在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 30 道试题,共 75 分) 1.管理学是对前人管理实践、经验和管理思想、理论的总结、扬弃和发展，这体现的是（ ） A.综合性 B.历
- 川大《人力资源管理5001》21秋在线作业2[答案]
- 17.在组织内部进行岗位调动，包括晋升、转岗、降职等，并对员工进行有针对性的技能培训满足人力资源的需求，这是在（ ）的情况下，需要采取的措施。
- 川大《人力资源管理5001》21秋在线作业1[答案]
- 《人力资源管理5001》21秋在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.马尔科夫模型用于： A.人员需要 B.人员预测 C.质量分析 D.招聘评估 2.工作分析的（ ）阶段是一个
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