21秋东财《劳动与社会保障法》单元作业一[答案]

21秋东财《劳动与社会保障法》单元作业一[答案]答案

东财《劳动与社会保障法》单元作业一

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.被劳动法学界公认为是劳动法产生的标志的是（ ）。

A.《学徒健康与道德法》

B.《结社法》

C.《苏俄劳动法典》

D.《公平劳动标准法案》

正确答案:-----

 

2.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。

A.企业

B.社会团体

C.事业单位

D.用人单位

正确答案:-----

 

3.《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额（ ）用人单位提供的培训费用。

A.不得超过

B.应当不少于

C.应当等于

D.可以多于

正确答案:-----

 

4.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付（ ）。

A.劳务报酬

B.劳动报酬

C.劳务津贴

D.劳动津贴

正确答案:-----

 

5.根据《劳动合同法》的规定，用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同（ ）。

A.继续有效

B.停止履行

C.解除或者终止

D.重新签订

正确答案:-----

 

6.以下不属于集体劳动权“传统三权”的是（ ）。

正确答案:-----

A.团结权

B.集体谈判权

C.集体争议权

D.民主参与权

正确答案:-----

 

7.关于集体合同的期限，下列说法正确的是（ ）。

A.没有期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作为期限

D.固定期限

正确答案:-----

 

8.劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是（ ）。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

正确答案:-----

 

9.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位（ ）。

A.可以解除劳动合同

B.不得解除劳动合同

C.应当解除劳动合同

D.降低录用条件

正确答案:-----

 

10.根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

正确答案:-----

 

21秋东财《劳动与社会保障法》单元作业一[答案]多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

11.关于劳动合同被确认无效后的法律后果，下列说法正确的有（ ）。

A.无过错的劳动者可以选择劳动合同解除或继续存续

B.无过错的用人单位可以选择劳动合同解除或继续存续

C.劳动关系即行终止

D.劳动合同自始无效

正确答案:-----

 

12.小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权的下列说法正确的有（ ）。

A.小李有权要求单位按时足额发放工资

B.小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平

C.企业可以以有价证券的形式发放工资

D.小李有权独立处分其工资

正确答案:-----

 

13.根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以随时解除劳动合同（ ）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

正确答案:-----

 

14.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与本单位职工在签订集体合同时，可以就（ ）等事项通过集体协商签订书面协议

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

正确答案:-----

 

15.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备的条款包括（ ）。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

正确答案:-----

 

三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)

16.在我国，企业内部的劳动者都属于《劳动法》的适用范围。（ ）

 

17.农村劳动者进城参加劳动就业，与城镇劳动者享有平等的劳动就业权利。（ ）

 

21.集体合同经过当事人双方协商一致并签字盖章后生效。（ ）

 

19.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。（ ）

 

20.用人单位与劳动者签订劳动合同时，用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。（ ）

 

21秋东财《劳动与社会保障法》单元作业一[答案]历年参考题目如下：

北理工《劳动与社会保障法》在线作业-0001

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.宪法规定：国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，（ ）。

A.尊重军人

B.优待军人家属

C.坚持军民一家人

 

 

2.养老保险，支付保险费与领取保险金在时间上是（ ）。

A.分离的

B.一致的

C.先后的

 

 

3.劳动合同法第61条规定：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的地区

 

 

4.失业者重新就业的，其缴纳失业保险的时间（ ）。

A.重新计算

B.合并计算

C.另外计算

 

 

5.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的（ ），必须履行审批手续，并保证其接受教育。

A.儿童

B.少年

C.未成年人

D.成年人

 

 

6.（ ）的保障对象遍及社会全体成员，无须缴纳费用，也无须经济状况调查，只要是社会一员，均可以享受。

A.社会福利

B.社会保险

C.社会救助

 

 

7.实行延长工作日的，日后应该补休，当无法补休的，可以（ ）。

A.经济补偿

B.补发工资

C.支付加班费

 

 

8.属于社会救助措施的最低生活保障是（ ）保护屏障。

A.必要的

B.最后一道

C.主要的

D.基本的

 

 

9.劳动合同法第44条规定：劳动者死亡、或被宣告（ ）时，劳动合同终止。

A.出国逾期不归

B.失踪或死亡

C.因病无工作能力

 

 

10.最低生活保障待遇申请，由户主向（ ）街道办事处或镇人民政府提出书面要求。

A.居住地

B.户籍地

C.住所地

 

 

11.用人单位合并或分立时，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的（ ）继续履行。

A.用人单位

B.工厂

C.企业

D.公司

 

 

12.劳动法上的劳动具有法定性、（ ）、社会性和从属性。

A.报酬性

B.义务性

C.无偿性

D.强制性

 

 

13.劳动者须按照用人单位的劳动规程忠于职守，按时完成任务；同时，在劳动过程中须（ ）。

A.遵守纪律讲求职业道德

B.按时上班下班

C.不因私而占用单位的电话线

D.不偷拿单位物品

 

 

14.工伤又称职业伤害，一般指劳动者在（ ），因意外事故造成伤、残、死亡或职业病。

A.日常工作中

B.劳动过程中

C.生产过程中

 

 

15.担任劳动争议凋解委员会主任的是( )

A.职工代表

B.用人单位代表

C.工会代表

D.劳动行政主管部门代表

 

 

16.完成一定工作的劳动合同，一般适用于建筑业、（ ）的工作。

A.承包行业

B.临时性、季节性

C.承揽业务

D.服务业

 

 

17.劳动者连续工作（ ）以上，享受带薪年休假。

A.1年

B.2年

C.5年

 

 

18.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( )

A.解除合同

B.终止合同

C.变更合同

D.续订合同

 

 

19.国际劳动立法思想开始于( )

A.18世纪初

B.18世纪末

C.19世纪上半

D.20世纪初

 

 

20.按照《工伤保险条例》：（ ）的单位职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

A.无营业执照

B.非法营业

C.国家机关

 

 

二、 多选题 (共 20 道试题,共 60 分)

1.社会优待的对象有烈属、军人遗属、残废军人，（ ）。

A.现役军人及其家属（义务兵、志愿兵、军官）

B.带病回乡复退军人

C.转业军人

D.有军功的军人及其家属

 

 

2.疾病保险是劳动者及其供养亲属患病或非因工负伤后在生活和医疗方面获得物质补助的社会保险制度。医疗保险是疾病保险的一个方面，我国目前医疗保险不涉及：（ ）。

A.农民

B.被保险人的直系亲属

C.未成年人

D.残障人

 

 

3.劳动合同法第26条规定：劳动合同无效或部分无效的情况有：（ ）。

A.违反公法规范

B.违反法律、行政法规强制性规定的

C.以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同

D.以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同

E.用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利

 

 

4.劳动法第64条规定：不得安排未成年工从事（ ）和其他禁忌从事的劳动。

A.矿山井下

B.有毒

C.四级体力劳动强度的劳动

D.港口运输工

 

 

5.死亡抚恤包括：（ ）。

A.革命烈士

B.因功牺牲

C.病故

D.自杀

 

 

6.延长工作日，即日工作时间超过8小时，周工作时间超过40小时的情况，实行此种工作日的情况是：（ ）行业。

A.突击性

B.季节性

C.农场

D.农民

 

 

7.军人抚恤优待条例所指的残疾抚恤包括：（ ）。

A.因战致残

B.因功致残

C.因病致残

D.自然死亡

 

 

8.集体合同中代表企业职工一方当事人的工会，既是（ ）又是（ ），还是（ ）。

A.劳动合同当事人的签约代理人

B.发生劳动争议时申请仲裁的代理人

C.争议提交法院时的诉讼代理人

D.代表职工代表大会

 

 

9.劳动保护权的内容，主要有：（ ）。

A.要求参加相应的职业培训

B.享有在职培训应有的学习时间

C.在职培训费用的报销

D.在职攻读学位及报销学费

 

 

10.目前，我国最低生活保障对象应符合以下哪些条件：（ ）。

A.有城市户口

B.共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活标准

C.进城务工的农民

D.城市流浪者

 

 

11.领取失业保险的程序：（ ）。

A.用人单位出具终止或解除劳动合同的证明

B.到指定的社保经办机构办理失业登记

C.按月到银行领取

D.到用人单位领取

 

 

12.依据劳动合同，劳动者应（ ）。

A.按所定工种、岗位或职务完成劳动任务

B.遵守用人单位的劳动守则和规章制度

C.按时上下班

D.诚实勤勉

 

 

13.公共福利可以包括的项目有：（ ）。

A.住房

B.教育

C.文化康乐

D.卫生

 

 

14.（ ）城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。

A.公司

B.机关

C.团体

D.企事业组织

E.社区组织

 

 

15.在一般实行标准工作日（8小时）的情况外，还有缩短工作日（6－7小时）的行业与情况，它们包括：（ ）。

A.在哺乳期工作的女劳动者

B.夜班工作的劳动者

C.矿山、化工、纺织等有毒、特别繁重行业劳动的劳动者

D.铁路工人

 

 

16.生育保险待遇包括：（ ）。

A.产假

B.生育津贴

C.生育医疗范围

D.孕期、产期和哺乳期的特殊劳动保护

 

 

17.在我国除定时工作日外，还有（ ）工作日。

A.计件工作日

B.综合工作日

C.不定时工作日

D.标准工作日

 

 

18.可以从失业保险基金中支付的项目有：（ ）。

A.失业保险金

B.劳动者在领取失业保险金期间医疗补助金

C.劳动者在领取失业保险金期间死亡，其丧葬费和遗属抚恤金

D.劳动者在领取失业保险金期间职业培训与介绍的补贴

 

 

19.劳动争议处理的原则有：（ ）。

A.合法

B.公正

C.及时

D.当事人在适用法律上平等

 

 

20.《工伤保险条例》第15条规定视同工伤的情况：（ ）。

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害的

C.曾取得革命军人证的职工，在用人单位旧伤复发的