21秋东财《行政法与行政诉讼法》单元作业一[答案]

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21秋东财《行政法与行政诉讼法》单元作业一[答案]答案

东财《行政法与行政诉讼法》单元作业一

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 6 道试题,共 30 分)

1.下列关于授权行政主体资格取得的说法中错误的是（ ）。

A.必须有行政法规范明文规定的授权依据

B.授权机关必须具有行政法规范明文规定的权力

C.授权机关必须作出明确具体的授权决定

D.授权行政主体可以转授权给其他特定社会组织

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2.下列关于地方政府派出机关的说法中错误的是（ ）。

A.地方政府派出机关是由县级以上人民政府根据工作需要，经有权机关批准在一定区域内设立的，承担该区域内各项行政事务的行政机构

B.地方政府派出机关具有独立的行政主体资格

C.地方政府派出机关仅指区公所、行政公署和街道办事处

D.县级以上地方各级人民政府在经济开发区所设立的管理委员会是派出机关

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3.行政组织法的首要任务是（ ）。

A.确定国家行政机关的性质和法律地位

B.确定国家行政机关的组成及结构

C.规定国家行政机关的职权

D.规定国家行政机关设立、变更、撤销的程序

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4.下列各项中，具有行政主体资格的是（ ）。

A.工商所

B.村民委员会

C.街道办事处

D.社保局宣传科

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5.一般的行政区域层级为（ ）。

A.三级制

B.四级制

C.五级制

D.六级制

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6.下列关于行政机构的说法错误的是（ ）。

A.既包括各级人民政府所属的内设机构，也包括政府职能部门的内设机构

B.政府职能部门的派出机构具有独立的法律地位

C.政府职能部门的派出机构只能是授权性行政主体

D.政府职能部门的派出机构只限于管理专门的行政事务

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21秋东财《行政法与行政诉讼法》单元作业一[答案]多选题答案

二、多选题 (共 6 道试题,共 30 分)

7.行政法的基本原则包括（ ）。

A.职权法定原则

B.行政均衡原则

C.行政正当原则

D.信赖保护原则

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8.行政职权的主要内容包括有（ ）。

A.制定规范权

B.行政处理权

C.行政强制权

D.行政司法权

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9.禁止过度原则包括（ ）。

A.适当性原则

B.平等原则

C.必要性原则

D.合比例原则

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10.行政主体的具体含义包括（ ）。

A.自己行使行政职权

B.自己享有并行使行政职权

C.具有独立的法律人格

D.独立承担法律责任

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11.信赖保护原则的成立条件（ ）。

A.存在信赖基础

B.具备信赖行为

C.信赖值得保护

D.法律规定

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12.下列各项 ，（ ）可以作为行政法律关系的当事人。

A.行政征收的被征收者

B.市场监督管理局

C.行政许可申请人

D.县政府

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三、判断题 (共 8 道试题,共 40 分)

13.行政法是一个法律部门，是一系列行政法律规范和原则的总称。行政法学则属于法学范畴，是一门关于行政法的法律学科体系。（ ）

 

14.行政法的本质特征是控权。（ ）

 

15.立法解释不是行政法的渊源。（ ）

 

16.行政立法不得与法律相抵触，在已有法律规定的情况下，行政法规、规章不得与法律相抵触，凡有抵触，应以法律为准，法律优先于行政法规、规章。（ ）

 

17.行政法主体是指行政主体和行政相对人。（ ）

 

21.行政关系作为事实关系先于存在，没有行政关系就没有行政法律关系，后者是对前者的反映。（ ）

 

19.根据《公务员法》的规定，我国的国家公务员均由同级国家权力机关选举或决定产生。（ ）

 

20.凡是有关行政机关的组织事宜的法律、法规、规章都可称为行政组织法。（ ）

 

21秋东财《行政法与行政诉讼法》单元作业一[答案]历年参考题目如下：

大工19春《行政法与行政诉讼法》在线作业1-0001

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分)

1.以下情况不能录用为公务员的是()。

A.曾受到行政处分的

B.曾被行政拘留的

C.曾被开除公职的

D.大专学历

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2.行政是()为实现统治阶级的国家意志,依法行使国家权力对国家和社会事务进行组织和管理的活动。

A.行政主体

B.行政机关

C.企事业单位

D.社会团体

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3.新录用的公务员试用期为()。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

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4.我国对公务员实行(),提高管理效能和科学化水平。

A.单一管理

B.集中统一管理

C.分类管理

D.根据职位分级管理

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5.行政主体是享有国家()的组织。

A.管理权

B.行政权

C.司法权

D.决策权

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二、 多选题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.平等原则要求()。

A.任何公民都平等地享有宪法和法律规定的权利，同时平等地履行义务

B.国家机关对于当事人的处罚或保护，不应因人而异

C.国家机关对于当事人的处罚或保护，可以因人而异

D.任何组织或个人不得有超越宪法和法律的特权

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2.公务员的管理,坚持()的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

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3.公务员应该维护国家的()。

A.政权

B.安全

C.荣誉

D.利益

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4.行政行为的构成要件包括()。

A.行政权的存在

B.行政权的实际运用

C.法律效果的存在

D.表意行为的存在

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5.下列属于行政法表现形式的为()。

A.宪法

B.法律

C.行政法规

D.地方性法规

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E.行政规章

 

 

三、 判断题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.行政争议先行处理是行政关系的特征之一。

A.对

B.错

 

 

2.行政法律关系是基于行政法律规范的调整和确认而在行政关系当事人之间形成的权利义务关系。

A.对

B.错

 

 

3.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并可以领取兼职报酬。

A.对

B.错

 

 

4.行政行为是指行政主体为实现国家行政管理目的、行使行政职权和履行行政职责所实施的一切具有法律意义、产生法律效果的行为。

A.对

B.错

 

 

5.在外部行政管理法律关系中,公务员代表行政机关,以所在行政机关的名义行使国家行政权,其行为的结果归属于相应行政机关。

A.对

B.错

 

 

6.行政主体可以是组织,也可以是个人。

A.对

B.错

 

 

7.行政法是法律体系中一个独立的法律部门。

A.对

B.错

 

 

8.依法行政原则要求行政权力主体必须依据法律、法规取得、行使行政权力并对行使权力的行为承担法律责任。

A.对

B.错

 

 

9.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

A.对

B.错

 

 

10.行政主体不能够以自己的名义行使行政权。

A.对

B.错

 

福建师范大学网络与继续教育学院
《行政法与行政诉讼法》期末考试A卷

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答案务必写在答题纸上，否则不得分！
一、问答题（每小题 10分，共50 分）
1、 简述行政的特征。
2、 简述行政主体的含义。
3、 简述行政行为的构成要件。
4、 简述行政许可的特征。
5、 简述行政复议的特点。
二、论述题（20分）
论述我国行政诉讼的特有原则。
三、案例分析题（30分,每小题6分）
案情：某公司系转制成立的有限责任公司，股东15人。全体股东通过的公司章程规定，董事长为法定代表人。对董事长产生及变更办法，章程未作规定。股东会议选举甲、乙、丙、丁四人担任公司董事并组成董事会，董事会选举甲为董事长。
后乙、丙、丁三人组织召开临时股东会议，会议通过罢免甲董事长职务并解除其董事，选举乙为董事长的决议。乙向区工商分局递交法定代表人变更登记申请，经多次补正后该局受理其申请。
其后，该局以乙递交的申请，缺少修改后明确董事长变更办法的公司章程和公司法定代表人签署的变更登记申请书等材料，不符合法律、法规规定为由，作出登记驳回通知书。
乙、丙、丁三人向市工商局提出复议申请，市工商局经复议后认定三人提出的变更登记申请不符合受理条件，分局作出的登记驳回通知错误，决定予以撤销。
三人遂向法院起诉，并向法院提交了公司的章程、经过公证的临时股东会决议。
问题：
1.请分析公司的设立登记和变更登记的法律性质。
2.如市工商局维持了区工商分局的行政行为，请确定本案中的原告和被告，并说明理由。
3.如何确定本案的审理和裁判对象？如市工商局在行政复议中维持区工商分局的行为，有何不同？
4.法院接到起诉状决定是否立案时通常面临哪些情况？如何处理？
5.《行政诉讼法》对一审法院宣判有何要求？