福师22秋《组织行为学》在线作业一[答案]

福师22秋《组织行为学》在线作业一[答案]

正确答案:D

福师《组织行为学》在线作业一-0005

正确答案:C

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)

1.影响组织中个体行为的因素不包括（）。

A.感知

B.激励

C.个性

D.价值观

正确答案:D

 

2.任何行为的产生，都是由（）驱使的。

A.需要

B.理想

C.动机

D.诱惑

正确答案:B

 

3.目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。

A.泰勒

B.彼得˙德鲁克

C.彼得˙圣吉

D.波特

正确答案:C

 

4.（）沟通是一种比较经济的沟通方式。

A.表情

B.肢体

C.口头

D.书面

正确答案:A

 

5.研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。

A.3-9

B.4-10

C.5-11

D.6-12

正确答案:A

 

6.（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。

A.期望

B.行动

C.认知

D.理想

正确答案:A

 

7.行为科学早期的代表人物为（）。

A.梅奥

B.泰罗

C.韦伯

D.法约尔

正确答案:D

 

8.20世纪20年代泰罗提出了（）理论。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.U理论

正确答案:B

 

9.学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上

A.组织要素与外部环境要素互动关系

B.法律

C.组织规模

D.地域

正确答案:D

 

10.环境是作为（）和过程而存在的。

A.背景

B.组织

C.结构

D.系统

正确答案:D

 

福师22秋《组织行为学》在线作业一[答案]多选题答案

正确答案:B

二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)

11.麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。

A.员工视工作如休息、娱乐一般自然

B.如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务

C.一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任

D.绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力

正确答案:A

 

12.下面属于激励因素的有（）。

A.工作的环境好

B.上下级关系愉悦

C.工作上的成就感

D.工作本身具有挑战性

正确答案:C

 

13.组织有效性由（）等构成。

A.利润

B.增长

C.资源获得

D.生产率

正确答案:A

 

14.群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。

A.任务和关系中和导向角色

B.任务导向角色

C.关系导向角色

D.自我导向角色

正确答案:D

 

15.群体结构的主要维度有（）。

A.角色

B.纪律

C.规范

D.地位

正确答案:C

 

16.组织文化的副作用主要表现为（）。

A.变革的障碍

B.多元化的障碍

C.兼并和收购的障碍

D.实现组织目标障碍

正确答案:C

 

17.麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。

A.这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境

B.这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博

C.这种人不善于搞人际关系

D.这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈

正确答案:D

 

21.工作认为关系包括（）。

A.独立的工作认为关系

B.相互依存的工作认为关系

C.团体的工作认为关系

D.从属的的工作认为关系

正确答案:A

 

19.个性的基本特征包括（）。

A.稳定性和可变性

B.独特性和共性

C.生物性与社会性

D.自主性和消极性

正确答案:B

 

20.目标管理的基本理论包括（）。

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.强调“自我控制”

正确答案:A

C.经理权力下放

D.效益优先

正确答案:A

 

21.知觉的基本特征有（）。

A.选择性

B.整体性

C.理解性

D.恒常性

正确答案:A

 

22.信息沟通必须具备的要素有（）。

A.传递信息的渠道

B.信息源

C.受寻者

D.传递的信息内容

正确答案:B

 

23.一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包括（）等。

A.观察力

B.记忆力

C.想象力

D.注意力

正确答案:C

 

24.心理学把人的气质分为（）。

A.胆汁质

B.多血质

C.黏液质

D.抑郁质

正确答案:B

 

25.影响个体激励的因素包括（）等。

A.信仰

B.价值观

C.需要

D.目标

正确答案:B

 

26.组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。

A.古典管理理论

B.行为科学管理理论

C.当代西方管理理论思想

D.管理权变理论

正确答案:B

 

27.从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。

A.生理

B.心理

C.时间

D.环境因素

正确答案:B

 

28.地位的确定主要要素有（）。

A.继承—成就

正确答案:D

B.等级—职能

正确答案:A

C.职位—个性

正确答案:B

D.显示—潜在

正确答案:A

 

29.人的价值观包括三个核心的要素（）。

A.教养水平

B.信念

C.个人或社会的偏好

D.行为方式及存在的终极状态

正确答案:A

 

30.德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。

A.要从期望的结果出发进行组织

B.确定为了实现目标而必需的主要活动

C.确定哪些活动应组合在一起

D.确定决策的职责和权力

正确答案:C

 

三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)

31.人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。

 

32.态度是影响激励的因素之一。

 

33.卢因提出了“不成熟——成熟”理论。

正确答案:C

 

34.韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。

正确答案:A

 

35.X理论认为人天生热爱工作。

 

36.个人是群体中的个体。

 

37.双因素理论认为满意的反面是不满意。