国家开放大学公务员制度讲座22秋形考作业[答案]

国家开放大学公务员制度讲座22秋形考作业[答案]

正确答案:B

形成性考核一（第1-3章）
试卷总分:100  得分:100
 
单选题（每小题4分，共80分）
 
1.我国公务员的管理机构是（ ）。
A.各级监督部门
B.各级人事部门
C.各级事业部门
D.各级人大部门
 
2.（ ）是我国公务员应当具备的首要条件。
A.年满十八周岁
B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力
C.拥护中华人民共和国宪法
D.具有中华人民共和国的国籍
 
3.以下（ ）不属于我国公务员管理机构的职能。
A.决策职能
B.执行职能
C.监督仲裁职能
D.制定公务员法的职能
 
4.中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（ ）。
A.国家工作人员法
B.国家公务员暂行条例
C.中华人民共和国公务员法
D.国家行政机关工作人员条例
 
5.西方国家公务员体制的类型不包括（ ）。
A.部外制
B.部内制
C.折中制
D.自治制
 
6.现代公务员制度创立于19世纪中叶的（ ）。
A.英国
B.德国
C.美国
D.中国
 
7.下列哪项不是公务员的经济权利（ ）。
A.职业保障权
B.退休的权利
C.申诉控告权
D.劳动工资、津贴、福利保险等权利
 
8.下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（ ）。
A.言论自由
B.政治平等
C.申诉控告
D.信仰自由
 
9.以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（ ）。
A.参加公务员录用考试而成为公务员
B.公务员晋升
C.公务员降职
D.公务员培训
 
10.关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。
A.公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系
B.公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提
C.公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时
D.没有法律规范，公务员法律关系也可以产生
 
11.下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（ ）。
A.职业保障
B.辞职
C.申诉控告
D.言论自由
 
12.在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（ ）。
A.辞职
B.培训
C.保密
D.提出申诉与控告
 
13.中共中央纪委副书记属于领导职务的（ ）层次。
A.省部级正职
B.省部级副职
C.厅局级正职
D.厅局级副职
 
14.我国公务员分类制度的模式是（ ）。
A.品位分类模式
B.职位分类模式
C.以品位分类为主，职位分类为辅的模式
D.以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式
 
15.助理巡视员相当于领导职务的（ ）层次。
A.省部级正职
B.省部级副职
C.厅局级正职
D.厅局级副职
 
16.国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（ ）。
A.15
B.23
C.27
D.30
 
17.科员最高可以达到21级，相当于（ ）的最低级别。
A.厅局级副职
B.县处级正职
C.县处级副职
D.乡科级正职
 
21.我国公务员法规定的职位类别不包括（ ）。
A.综合管理类
B.行政执法类
C.军事指挥类
D.专业技术类
 
19.最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（ ）。
A.德国
B.英国
C.法国
D.美国
 
20.被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位” 的是( )。
A.职责
B.官位
C.职位
D.权力
 
 
判断正误（每小题2分，共20分）
 
21.中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。
 
22.我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。
 
23.我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。
 
24.坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。
 
25.国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的。
 
26.公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。
 
27.我国国家公务员享有“非因法定事由和非法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”。
 
28.职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。
 
29.我国公务员的职位分类中，每一职务对应一定范围的级别。
 
30.综观世界各国人事分类制度，主要是一种以人为对象的方法进行分类。
 
形成性考核二（第4-5章）
试卷总分:100  得分:100
 
单选题（每小题4分，共80分）
 
1.初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ ）。
A.十天
B.十五天
C.二十天
D.三十天
 
2.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。
A.只定等次，不写评语
B.只写评语，不定等次
C.不写评语，也不定等次
D.既写评语，又定等次
 
3.我国公务员考核的重点是（ ）。
A.品德
B.出勤
C.能力
D.实绩
 
4.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（ ）。
A.五项
B.六项
C.四项
D.七项
 
5.我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（ ）。
A.主任科员以下
B.调研员以下
C.副主任科员以下
D.巡视员以下
 
6.我国公务员任职培训的对象是（ ）。
A.新录用的人员
B.晋升职务的人员
C.转任的人员
D.降低职务的人员
 
7.在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（ ）
A.特别优秀
B.基本称职
C.较优秀
D.“黄牌”警告
 
8.我国公务员录用中的平等原则属于（ ）。
A.政治权利上的平等
B.经济权利上的平等
C.文化权利上的平等
D.生活权利上的平等
 
9.在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（ ）。
A.不可以参加当年的年度考核
B.可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次
C.可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次
D.可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次
 
10.新录用的国家公务员，试用期为（ ）。
A.6个月
B.9个月
C.一年
D.一年半
 
11.学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（ ）。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
 
12.以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（ ）。
A.知识测验
B.智力测验
C.技能测验
D.心理测验
 
13.我国新录用公务员正式任职的条件是（ ）。
A.符合录用条件的
B.试用期满半年的
C.试用期满一年的
D.试用期满并考核合格的
 
14.公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。
A.降级
B.降职
C.辞退
D.撤职
 
15.我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上。
A.一
B.两
C.三
D.四
 
16.竞争上岗适用于（ ）的职务。
A.厅局级正职以下
B.司局级正职以下
C.副调研员以下
D.特殊职位
 
17.当事人应当在争议发生之日起（ ）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
A.三十
B.四十
C.五十
D.六十
 
21.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( ) 。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
 
19.机关聘任公务员采取的任职形式是（ ）。
A.发布公报
B.任职通知
C.印发决定
D.签订合同
 
20.各级人民政府组成人员的任免机关是（ ）。
A.国务院
B.上级人民政府
C.同级人民政府人事工作部门
D.本级人大或者本级人大常委会
 
 
判断正误（每小题2分，共20分）
 
21.试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
 
22.我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。
 
23.国家公务员任职培训的时间不少于20天。
 
24.对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。
 
25.我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
 
26.理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。
 
27.对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。
 
28.聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。
 
29.公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。
 
30.公务员的晋升方式只有逐级晋升一种。
 
形成性考核三（第6-7章）
试卷总分:100  得分:100
 
单选题（每小题4分，共80分）
 
1.下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。
A.在工作中表现突出，取得优良成绩的
B.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的
C.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的
D.对功绩卓著，有特殊贡献的
 
2.公务员受到下列处分，不能被解除的是（ ）。
A.警告
B.开除
C.记过或者记大过
D.撤职或者降级
 
3.我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（ ）个月以后才能解除处分。
A.6
B.12
C.21
D.24
 
4.公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（ ）。
A.竞争的作用
B.示范的作用
C.激励的作用
D.客观和公正的作用
 
5.公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（ ）。
A.政治纪律
B.廉政纪律
C.保密纪律
D.工作纪律
 
6.对违纪的某县公安局干警实施记大过处分的机关是（ ）。
A.该县政府
B.该县公安局
C.市公安局
D.该县人事局
 
7.记大过的处分期间是（ ）个月。
A.六
B.十二
C.十八
D.二十四
 
8.我国公务员法中规定奖励的对象是（ ）。
A.公务员个人
B.公务员集体
C.公务员组织
D.公务员个人和集体
 
9.一般不得在原籍任职的公务员是指（ ）。
A.担任乡级政府领导职务的公务员
B.担任乡级政府非领导职务的公务员
C.担任省级政府领导职务的公务员
D.担任省级政府非领导职务的公务员
 
10.人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（ ）。
A.就具备
B.不具备
C.经培训后具备
D.试用期满后具备
 
11.国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（ ）。
A.保留
B.不再保留
C.有的保留
D.有的不保留
 
12.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有( )。
A.养父母与养子女关系
B.叔侄关系
C.同父异母的兄弟关系
D.亲家关系
 
13.根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是 ( )。
A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式
B.在不同地区机关进行交流的方式
C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式
D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
 
14.转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（ ）。
A.升职调动
B.降职调动
C.越级调动
D.平级调动
 
15.以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（ ）。
A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员
B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系
C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务
D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作
 
16.根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（ ）。
A.县长
B.处长
C.副科长
D.市长
 
17.属于国家公务员内部交流形式的有（ ）。
A.调任
B.转任
C.轮换
D.挂职锻炼
 
21.根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（ ）。
A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避
B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避
C.公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避
D.级机关属于基层机关，一般不需要地域回避
 
19.公务员交流的目的是（ ）。
A.加强对公务员的培养使用
B.促进廉政建设
C.防止利用职权
D.保证公正履行职责
 
20.实施公务员调任的先决条件是（ ）。
A.工作需要
B.符合法律要求
C.调入单位有相应的职位空缺
D.调入的人员素质高
 
 
判断正误（每小题2分，共20分）
 
21.给予国家公务员行政处分，须报上级机关备案。
 
22.我国公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、一等功和特等功。
 
23.对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础，固些应坚持物质奖励为主，精神奖励为辅的原则。
 
24.公务员在工作中有显著成绩，给予的奖励是行政奖励。
 
25.我国公务员奖励分为嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。
 
26.即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。
 
27.交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的"进"与"出"的环节。
 
28.公务员地区回避是指担任局级以下地方人民政府职务的公务员不得在原藉任职。
 
29.公务员交流中的调任是公务员队伍内部的交流形式。
 
30.回避制度是对公务员的一切亲属关系作出的限制规定。
 
形成性考核四（第8-10章）
试卷总分:100  得分:100
 
单选题（每小题4分，共80分）
 
1.在出现（ ）情况时，可以延长公务员的工作时间。
A.发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组
B.下周要举办团拜会，需要准备节目
C.准备参加局里乒乓球赛
D.以上都不正确
 
2.公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待，不包括（ ）
A.丧葬补助费
B.E医疗费补助
C.一次性抚恤金
D.遗属生活困难补助
 
3.国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（ ）。
A.福利
B.保险
C.津贴
D.补贴
 
4.国家对公务员工作时间，实行（ ）。
A.换休制度
B.轮休制度
C.工时制度
D.工龄制度
 
5.不属于公务员工资制度贯彻的基本原则是（ ）
A.按劳分配
B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距
D.体现地区差别
 
6.公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待，不包括（ ）
A.丧葬补助费
B.医疗费补助
C.一次性抚恤金
D.遗属生活困难补助
 
7.依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（ ）。
A..国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则
B.国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分
C.现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制
D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
 
8.年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（ ）。
A.基本工资
B.职务工资
C.级别工资
D.补贴工资
 
9.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（ ）。
A.工资
B.福利
C.津贴
D.奖金
 
10.（ ）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
A.因公辞职
B.责令辞职
C.引咎辞职
D.自愿辞职
 
11.目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）
A.50 周岁
B.55 周岁
C.60 周岁
D.65 周岁
 
12.（ ）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。
A.因公辞职
B.责令辞职
C.引咎辞职
D.自愿辞职
 
13.公务员队伍“出口”主渠道是（ ）。
A.退休
B.辞去公职
C.调出
D.辞退
 
14.公务员辞职后（ ）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
A.一
B.两
C.三
D.四
 
15.引起（ ）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。
A.起诉
B.质询
C.申诉
D.控告
 
16.我国的申诉受理机构基本属于（ ）。
A.混合型权益
B.自治组织
C.仲裁型
D.协调型权
 
17.公务员的（ ）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
A.控告
B.申诉
C.质询
D.起诉
 
21.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，( )应当及时予以纠正。
A.受理机关
B.原处理机关
C.监察机关
D.公务员管理机关
 
19.公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ ）。
A.停止执行
B.不停止执行
C.暂缓执行
D.根据原处理机关意见决定是否执行
 
20.（ ）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。
A.质询
B.控告
C.起诉
D.申诉
 
 
判断正误（每小题2分，共20分）
 
21.构成工资结构的主体是津贴。
 
22.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。
 
23.构成工资结构的主体是津贴。
 
24.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
 
25.根据公务员法的规定，公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动可以不受限制。
 
26.被辞退的公务员不再享有法定待遇，即不可以享受待业保险。
 
27.被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。
 
28.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
 
29.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。
 
30.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

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