新疆一体化 01012 劳动法学 网上在线形考作业
1.社会救助就是指社会成员因受自然灾害或者其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平,由政府按照法律规定的标准给予物质帮助的一种社会保障形式。
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A
2.社会福利的含义有广义和狭义之分,广义的社会福利是指由政府和社会举办和出资、旨在改善人民物质和文化生活的一切措施。
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A
3.社会保障就是指由通过法律规定由国家和社会举办,对社会成员因年老、疾病、失业、死亡等原因面临生活苦难时,给予物质帮助保障基本生活的制度。
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4.社会保障法的基本原则就是指集中体现我国社会保险法的精神,是制定和实施社会保险法所应当遵守的基本准则。
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5.社会保险是指国家通过立法实施的对于遭遇年老、疾病、失业、生育、因工伤残或者职业病等社会风险的劳动者提供一定补偿和帮助的社会保障法律制度。
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6.设立职业中介机构应当获得政府的许可
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7.全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法定工作时间从事全职工作的劳动合同
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8.企业劳动争议仲裁委员会,它是指在企业内部依法设立的负责调解本单位劳动争议的组织。这种组织一般在大中型企业中设立。
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9.女职工不属于我国劳动法保护的特殊群体。
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10.其他行政部门的监督检查,它是指县级以上各级人民政府的有关部门在各自的职责范围之内也有权对用人单位遵守劳动法的情况进行监督检查。
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11.领取失业保险的要求劳动者非因本人意愿中断就业。
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12.劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。
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13.劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立。
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14.劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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15.劳动者只享有权利,不承担义务
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16.劳动争议又称为劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。
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17.劳动者可以不经预告通知,直接和用人单位解除劳动合同。
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21.劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书或调解书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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19.劳动者单方解除劳动合同,可以分为预告解除和即时解除两种
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20.计件工作时间,它是指按照劳动者的劳动量来计算劳动时间。
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21.奖金就是超额劳动报酬,是职工工资的补充形式,就是对工作和生8.产建设中表现十分突出的职工的一种奖励。
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22.集体合同的变更就是集体合同生效以后,未履行完毕之前,由于某些因素的变化双方当事人对集体合同的内容进行更改的行为。
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23.集体协商的代表由工会和企业指派,没有建立工会的企业,其职工方代表由职工民主推举。
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24.集体合同到期后没有续签,那么原来签订的集体合同就终止了。
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25.国家法定休假日,休息日计入年休假的假期。
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26.国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招收不满16周岁的未成年人。
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27.公平就业就是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利,不因劳动者的性别、民族、户籍等因素受到不公平的待遇。
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28.公会也是劳动法监督检查的一种主体。
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29.工会不是职工的自治组织,而是政府发起设立的工人组织。
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30.工会有权运用合法的舆论手段监督用人单位遵守劳动法。
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31.根据职业病防治法的规定,卫生规程适用的阶段分为三个大的方面:一是职业病的前期预防,二是劳动过程中的防护和管理三是职业病诊断和职业病病人保障。
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32.根据我国劳动法的规定:用人单位应当保障,劳动者每周至少休息一日。
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33.根据社会保障行为为标准可以分为:社会保障管理关系、社会保障基金筹集关系、社会保障基金给付关系等。
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34.根据劳动法第88条的规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。
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35.非全日制用功的劳动者不能和两家用人单位签订劳动合同。
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36.法律规定每日工作时间不得超过8小时,某公司可以规定每天工作10小时,但不得规定每天工作7小时。
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37.对于社会优抚制度,国家没有进行明确的规定。
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38.法律规定的一天内从事工作的小时数合称为工作日,一周内从事工作的工作日的总和称为工作周。
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39.动争议双方当事人一方为用人单位,一方为劳动者,工会不能代表劳动者与用人单位谈判。
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40.促进劳动就业是政府的一项职责
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41.单方解除是指,劳动者或者用人单位的一方,按照法律规定单方面解除劳动合同,而不必得到对方的同意。
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42.安置退伍的义务兵必须按照从哪里来,回哪里去的原则和妥善安置的原则。____
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43.艾力和一家公司签订合同约定时间为三年,这是属于固定期限劳动合同。
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44.2010年10月28日全国人大常委会第十七次会议通过了《中华人民共和国社会保险法》对社会保险问题进行了较为详细的规定。
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45.
劳动法调整所有社会关系
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46.1601年英国伊丽莎白女王颁布了《济贫法》,没有规定国家负有救济贫民的义务。
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47.用人单位与劳动者建立劳动关系可以不签劳动合同。
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48.职业教育和普通教育没有区别
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49.某公司与劳动者约定,如果劳动者在劳动中出现任何错误立即开除,这种约定就是有效的
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50.工资应当按照法律规定的货币支付,不能用其他物品代替
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51.《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以申请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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52.动者依法享有带薪休假,探亲假,婚假的权利,在此期间用人单位可以不发工资。
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53.职业教育又可以称为( )
职业培训 普通培训 普通教育 普及教育
54.用人单位在发生生产安全事故之后,应当( )上报有关部门。
逐级 直接 跳过本级部门 都不对
55.一次性抚恤金是根据军人死亡性质和死亡时的月工资标准发放抚恤金,标准是:烈士,( )个月工资;因公牺牲,40个月工资;病故,20个月工资。
80 60 70 50
56.一次性抚恤金是根据军人死亡性质和死亡时的月工资标准,由( )人民政府发给其遗属一次性抚恤金。
县级 市级 省级 乡级
57.我国劳动合同法规定,变更劳动合同应当采取( )的形式。
书面 口头 不一定 规定
58.我国劳动法第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时
8 6 10 12
59.我国1986年颁布的《义务教育法》,规定凡是年满( )周岁的儿童不分性别、民族应当入学接受义务教育。
6 7 8 9
60.特殊形式的教育福利:包括:助学金制度、国家助学贷款制度和( )制度。
奖学金 医疗 卫生 公共设施
61.目前( )是国有企业职工民主管理的基本形式。
职工代表大会 工会 职工 董事会
62.劳动争议仲裁委员会组成人员应当是( )。
单数 双数 不确定 5人以上
63.救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限,一般不超过( )天。
10 12 15 20
64.劳动法第41条规定,延长工作时间,一般每日不得超过( )小时,因特殊原因需要延长工作,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过( )小时.( )
1;3 2;6 4;8 5;10
65.国际劳工组织最初的会议在哪个国家召开( )
法国 德国 英国 美国
66.工会是( )自愿结合的工人阶级的群众组织。
职工 公司 企业 政府
67.根据我国劳动法的第59条的规定:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第( )级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
四 B.五 六 七
68.非全日制用工,它是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。
24 20 21 30
69.当事人协商达成一致意见的,应当订立( )和解协议。
书面 口头 没有要求 以上都可以
70.按照就业方式的不同划分的劳动合同,可以划分为( )
全日制用工劳动合同和非全日制劳动合同 固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同 有效合同和无效合同 有名合同和无名合同
71.
我国劳动法规定的具备劳动行为能力应当达到多少岁()
15
16
17
21
72.安全生产许可证有效期满,需要延期的企业,应当在期满前( )个月内,向原颁发安全生产许可证的机关办理延期手续。
3 4 5 6
73.在中国,社会保障的的思想从古代就已经产生,但真正意义上的社会保障制度产生于()建立之后。
新疆一体化 01012 劳动法学 网上在线形考作业国开电大历年参考题目如下:
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– Where_______the recorder? I can't see it anywhere. – I_______it right here, but now it's gone.
领导者在领导活动中起推陈出新的作用。
火发生的三个条件是( )。
下列不属于离合器功用的是( )。
打破了培训的时间和空间限制的培训方法是( )。
辩护制度,是法律规定的关于辩护权、辩护方式、辩护人的权利与义务( )等一系列规则的总称。
关于主支气管的叙述,正确的是:
Commercial banks also provide monetary policy and government’s finance.
保理商不对因产品质量、服务水平、交货期等贸易纠纷而造成的呆账、坏账做出担保。
在线上缴纳入学测试费用和报名费用,这是学院官方收取。报名费40元,入学测试费80元(免试者可以不交)。这还不算报名成功哦,还要进入下一个流程。
两端用光滑铰链连接的构件是二力构件。
软件自动化测试技术核心的三个最佳成功经验是:尽早测试、连续测试、自动化测试()
《成本与管理会计》2020年秋季学期在线作业(一)
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