国开形成性测评系统4606252 460人力资源管理（省） 网上在线形考作业[答案]

[答案]中央电大形成性测评系统 4606252 460人力资源管理（省） 网上在线形考作业

目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是

A. 强制储蓄型养老保险

B. 国家统筹型社会保险

C. 投保资助型社会保险

D.
子女抚养型养老
B

正确答案:D

公共福利是指

A. 社会要求提供的福利

B. 法律规定必须提供的福利

C. 员工要求提供的福利

D. 组织根据自身的发展需要所提供的福利
D

正确答案:C

期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于

A. 工作周期长，任务不易明确的项目

B. 工作周期长，任务比较明确的项目

C. 工作周期短，任务很明确的项目

D. 工作周期短，任务不明确的项目
B

正确答案:A

津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是

A. 有效劳动时间的长短

B. 劳动所处的环境和条件的优劣

C. 劳动者的技术业务水平的高低

D. 劳动者劳动成果的大小

正确答案:A

我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为

A. 12个月

B. 24个月

C. 21个月

D. 30个月

正确答案:C

企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行

A. 刊登广告

B. 就业服务机构

C. 猎头公司

D. 大中专院校、各类职业技工学校

正确答案:A

E. 网络发布信息

下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是

A. 两者都是以人为基础而产生的概念

B. 两者的研究对象是一致的

C. 人力资源是由投资而形成的

D. 人力资源强调的是人力的重要性

正确答案:D

E. 两者的计量形式相同

下列不是人力资源作用的是

A. 人力资源是财富形成的关键要素

B. 人力资源是政治发展的主要力量

C. 人力资源是经济发展的主要力量

D. 人力资源是文化发展的主要力量

正确答案:B

E. 人力资源是企业的首要源泉

人员激励机制包括以下内容

A. 激励时机

B. 激励频率

C. 激励程度

D. 激励深度

正确答案:C

E. 激励广度

人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征

A. 社会性

B. 共享性

C. 可测量性

D. 能动性

正确答案:D

E. 可开发性

在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是

A. 加强福利待遇

B. 改善劳动条件

C. 提高员工自我保护意识

D. 保障劳动者权益

正确答案:C

当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是

A. 内激励

B. 外激励

C.
正激励

D. 负激励

正确答案:A

美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为

A. 半年至3年

B. 一年至三年半

C. 2年至6年

D. 一年半至5年

正确答案:A

《中华人民共和国劳动法》颁布于

A. 1994年7月5日

B. 1995年1月1日

C. 1995年7月5日

D. 1994年1月1日

正确答案:C

劳动者的素质不包括

A. 体能素质

B. 智能素质

C. 非智力素质

D. 以上都不是

正确答案:A

人力资源管理的基本原理包括

A. 投资增值原理

B.
互补合力原理

C. 激励强化原理

D.
个体差异原理

正确答案:A

E. 动态适应原理

下面属于企业人力资源的分布和结构形式的是

A. 年龄构成

B. 学历构成

C. 素质构成

D. 职位分布

正确答案:C

E. 部门分布

在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有

A. 自我评定

B.
同级评定

C. 下级评定

D. 直接领导评定

正确答案:D

E. 顾客评定

计件工资主要适用于

A. 生产的目的是提高产量

B. 生产具有连续性和稳定性

C. 员工人员多易集中管理

D. 员工或班级的产量易计算

正确答案:A

E. 企业有科学的劳动定额

根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员的奖励种类有

A. 嘉奖

B.
记三等功、二等功、一等功

C. 奖金

D. 授予荣誉称号

正确答案:D

下列说法错误的是

A. 人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

B.
人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

C. 人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人

D. 人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源

正确答案:B

“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是

A. 美国心理学家库克

B. 美国管理学家杜拉克

C. 日本学者中松义郎

D. 美国心理学家勒温

正确答案:A

媒体广告招聘的优点有

A. 信息传播范围广

B. 应聘人员数量大

C. 组织的选择余地大

D.
招聘时间长

正确答案:C

E. 广告费用高

人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为

A. 通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源

B. 裁员

C. 制定一些优惠措施鼓励提前退休

D. 提高员工劳动积极性

正确答案:A

企业的生命周期不包括

A. 创业阶段

B. 集体化阶段

C. 正规化阶段

D. 衰退阶段

正确答案:D

在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”

A. 在试用期间被证明不符合录用条件

B. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C. 被依法追究刑事责任的

D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害

正确答案:B

下面不属于人力资源管理的内部环境的是

A. 企业发展战略

B. 企业组织结构

C. 企业总经理

D. 企业文化

正确答案:D

人力资源管理的外部环境包括

A. 政治因素

B. 经济因素

C. 法律因素

D. 竞争者

正确答案:A

E. 文化

职业分析的步骤包括

A. 准备阶段

B. 讨论阶段

C. 调查阶段

D. 分析阶段

正确答案:D

E. 完成阶段

[答案]中央电大形成性测评系统 4606252 460人力资源管理（省） 网上在线形考作业国开电大历年参考题目如下：

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