国家开放大学25春《公务员制度讲座》形考作业3[答案] 题目类型： 单选题 题目： 以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是 选项： 受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次. 受记过处
国家开放大学25春《公务员制度讲座》形考作业3[答案]
题目类型：
单选题
题目：
以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是
选项：
受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.
受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别.
受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.
受开除处分的不得再次被录用为公务员.
题目类型：
单选题
题目：
公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是
选项：
记过,十二个月
记大过,十六个月
降级,十八个月
撤职,十八个月
题目类型：
单选题
题目：
机关对新录用人员在试用期内进行的培训是
选项：
初任培训
任职培训
专门业务培训
更新知识培训
题目类型：
单选题
题目：
公务员的培训实行( )管理.
选项：
智能
登记
职能
任职
题目类型：
单选题
题目：
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的( )内进行.
选项：
职位
人数范围
编制限额和职数
编制
题目类型：
单选题
题目：
今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于
选项：
调任
转任
录用
挂职锻炼
题目类型：
单选题
题目：
公务员工资制度贯彻( )的原则.
选项：
平均分配
综合考
按劳分配
按需分配
题目类型：
单选题
题目：
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当( ),予以保障.
选项：
机关经费自行解决
列入财政预算
尽量节省
机关营利保障
题目类型：
单选题
题目：
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该
选项：
予以辞退
降级使用
降两级工资
撤职
题目类型：
单选题
题目：
公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,这是( )的辞职方式.
选项：
因公辞职
自愿辞职
引咎辞职
责令辞职
题目类型：
多选题
题目：
根据公务员法规定的几项处分,下列( )属于处分种类.
选项：
记过
警告
降职
开除
题目类型：
多选题
题目：
公务员纪律的特征有
选项：
法定性
普遍性
强制性
多样性
题目类型：
多选题
题目：
国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,( )属于公务员培训机构.
选项：
公务员培训中心
管理干部学院
各级党校
行政学院
题目类型：
多选题
题目：
公务员培训的原则有
选项：
注重能力建设原则
讲求实效原则
学用一致原则
按需施教原则
题目类型：
多选题
题目：
公务员交流的方式有
选项：
调任
转任
下派
挂职锻炼
题目类型：
多选题
题目：
公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式,这种交流
选项：
带有强制色彩.
有时考虑公务员的个人愿望.
公务员有申请交流的权利.
公务员个人提出的交流申请,要按照管理权限进行审批.
题目类型：
多选题
题目：
公务员的工资、福利、保险,对公务员具有( )基本功能.
选项：
保障
激励
约束
调节
题目类型：
多选题
题目：
公务员现行的休假有
选项：
法定节假日
年休假、探亲假
产假、婚(丧)假
病事假
题目类型：
多选题
题目：
公务员队伍的更新机制由( )组成.
选项：
录用
调动
退休
辞职辞退
题目类型：
多选题
题目：
对于具有特定情况的公务员不得辞退,下面( )情况属于不得辞退的情形.
选项：
因工致残被确认丧失工作能力的.
患病或者负伤在规定的医疗期内的.
女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的.
法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形.
题目类型：
判断题
题目：
公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人.公务员有权进行陈述和申辩.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
机关对新录用人员应当在试用期内进行任职培训.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假.公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,不应当责令其辞去领导职务.
选项：
对
错
题目类型：
单选题
题目：
以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是
选项：
受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.
受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别.
受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.
受开除处分的不得再次被录用为公务员.
题目类型：
单选题
题目：
公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是
选项：
记过,十二个月
记大过,十六个月
降级,十八个月
撤职,十八个月
题目类型：
单选题
题目：
机关对新录用人员在试用期内进行的培训是
选项：
初任培训
任职培训
专门业务培训
更新知识培训
题目类型：
单选题
题目：
公务员的培训实行( )管理.
选项：
智能
登记
职能
任职
题目类型：
单选题
题目：
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的( )内进行.
选项：
职位
人数范围
编制限额和职数
编制
题目类型：
单选题
题目：
今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于
选项：
调任
转任
录用
挂职锻炼
题目类型：
单选题
题目：
公务员工资制度贯彻( )的原则.
选项：
平均分配
综合考
按劳分配
按需分配
题目类型：
单选题
题目：
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当( ),予以保障.
选项：
机关经费自行解决
列入财政预算
尽量节省
机关营利保障
题目类型：
单选题
题目：
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该
选项：
予以辞退
降级使用
降两级工资
撤职
题目类型：
单选题
题目：
公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,这是( )的辞职方式.
选项：
因公辞职
自愿辞职
引咎辞职
责令辞职
题目类型：
多选题
题目：
根据公务员法规定的几项处分,下列( )属于处分种类.
选项：
记过
警告
降职
开除
题目类型：
多选题
题目：
公务员纪律的特征有
选项：
法定性
普遍性
强制性
多样性
题目类型：
多选题
题目：
国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,( )属于公务员培训机构.
选项：
公务员培训中心
管理干部学院
各级党校
行政学院
题目类型：
多选题
题目：
公务员培训的原则有
选项：
注重能力建设原则
讲求实效原则
学用一致原则
按需施教原则
题目类型：
多选题
题目：
公务员交流的方式有
选项：
调任
转任
下派
挂职锻炼
题目类型：
多选题
题目：
公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式,这种交流
选项：
带有强制色彩.
有时考虑公务员的个人愿望.
公务员有申请交流的权利.
公务员个人提出的交流申请,要按照管理权限进行审批.
题目类型：
多选题
题目：
公务员的工资、福利、保险,对公务员具有( )基本功能.
选项：
保障
激励
约束
调节
题目类型：
多选题
题目：
公务员现行的休假有
选项：
法定节假日
年休假、探亲假
产假、婚(丧)假
病事假
题目类型：
多选题
题目：
公务员队伍的更新机制由( )组成.
选项：
录用
调动
退休
辞职辞退
题目类型：
多选题
题目：
对于具有特定情况的公务员不得辞退,下面( )情况属于不得辞退的情形.
选项：
因工致残被确认丧失工作能力的.
患病或者负伤在规定的医疗期内的.
女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的.
法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形.
题目类型：
判断题
题目：
公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人.公务员有权进行陈述和申辩.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
机关对新录用人员应当在试用期内进行任职培训.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假.公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休.
选项：
对
错
题目类型：
判断题
题目：
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,不应当责令其辞去领导职务.
选项：
对
错
