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东财23春《管理学》单元作业三[答案]

正确答案:D

东财《管理学》单元作业三

正确答案:D

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 12 道试题,共 60 分)

1.（）是重点研究如何改造和强化人的行为,变消极为积极的一种理论。

A.过程型激励理论

B.归因论

C.行为改造型激励

D.强化论

正确答案:C

2.以下方式是物质性奖励的是（）。

A.参与决策

B.休假

C.分红

D.调动工作岗位

正确答案:C

3.按控制程度分,计划的前提条件最不可控的为（）。

A.外部条件

B.内部条件

C.部分可控

D.可控的条件

正确答案:C

4.在沟通中必不可少的是（）。

A.共同的目标

B.信息

C.计划

D.信任

正确答案:D

5.某公司领导安排助手去洽谈一个重要合同,结果由于助手工作欠周全,谈判失败,董事会在讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为比较合理的说法是（）。

A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任

B.若总经理的助手又进一步将任务委托给其下属,则可以不必承担谈判失败的责任

C.因总经理的助手已承接了该谈判的任务,就应对谈判承担全部责任

D.公司总经理已将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任

正确答案:C

6.如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。该组织存在的问题是（）。

A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好

B.正式沟通渠道中信息传递不畅,需要调整

C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息

D.充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递

正确答案:D

7.（）有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解。

A.上行沟通

B.下行沟通

C.横向交叉沟通

D.分权

正确答案:B

8.可以使组织成员的行为得到改善的办法是（）。

A.认可、奖励或劝告等

B.批评、降薪或开除等

C.对不合理的行为不予理睬

D.上述三者均可

正确答案:C

9.构成个人权力的基础的是（）。

A.惩罚权和奖励权

B.合法权和奖惩权

C.合法权和专长权

D.模范权和专长权

正确答案:B

10.促使人们去做某件事的激励力的大小，取决于（）。

A.目标价值

B.实现目标的可能性

C.前两者的乘积

D.前两者之和

正确答案:C

11.由外部或内部的审计人员对管理政策及绩效进行评估的审计类型是（）。

A.外部审计

B.内部审计

C.专项审计

D.管理审计

正确答案:B

12.麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）。

A.成就需要

B.归属需要

C.权力需要

D.生理需要

正确答案:D

东财23春《管理学》单元作业三[答案]多选题答案

正确答案:A

二、多选题 (共 8 道试题,共 40 分)

13.按照综合程度划分，预算可分为（）。

A.合理预算

B.现实预算

C.一般预算

D.全面预算

正确答案:D

E.细节预算

14.有效的控制原则包括（）。

A.与组织适应

B.突出重点

C.灵活性与及时性

D.具有经济性

正确答案:B

E.具有客观性

15.不同企业的生产活动特点不同,因而预算表中的项目也会有差异,但一般来说,预算的种类包括（）。

A.现金预算

B.支出预算

C.资产负债预算

D.资金支出预算

正确答案:D

E.收入预算

16.心理学家从不同角度提出了激发动机的理论,大致可分为（）激励的理论。

A.条件型

B.内容型

C.过程型

D.目标型

正确答案:A

E.行为改造型

17.现场控制是由于管理者具有有限的理性，以及变化莫测的环境对前馈控制的一种补充形式，（）与之相符。

A.生产报表和生产过程进度控制

B.学生的家庭作业

C.期中考试

D.年终工作总结

正确答案:C

E.以上各项均符合

21.关于书面语言沟通的特点,表述正确的有（）。

A.耗时少,比较灵活

B.传播速度快,容易反复交流

C.比较规范、准确、周密、逻辑性强

D.条理清晰,具有权威性

正确答案:C

E.信息可以长期保存

19.按照预算内容，可分为以下几种（）。

A.收支预算

B.产品产量预算

C.基本建设费用预算

D.现金预算

正确答案:A

E.资产负债预算表

20.非正式沟通的类型有闲谈沟通和（）。

东财23春《管理学》单元作业三[答案]历年参考题目如下：

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