广东开放大学2022年秋《领导学基础》(本科)形考任务1试题 试题 1 [判断题] 抽象地讲,权力的概念通常包含有五个要素。() 试题 2 [主观题] 在民主型领导方式中,权力定位于群体,采用多数
广东开放大学2022年秋《领导学基础》(本科)形考任务1[资料答案]
广东开放大学2022年秋《领导学基础》(本科)形考任务1试题试题 1
[判断题] 抽象地讲,权力的概念通常包含有五个要素。()
试题 2
[主观题] 在民主型领导方式中,权力定位于群体,采用多数裁定原则。()
在民主型领导方式中,权力定位于群体,采用多数裁定原则。()
试题 3
[判断题]
CPM型领导理论模型是由英国科学家结合当地情况于1983年提出的。()
试题 4
[判断题] 领导是管理的职能之一,管理的范畴小于领导。()
试题 5
[判断题]
有的领导环境是完全确定的,有的领导环境是完全不确定的,而大多数则介于确定与不确定之间。()
试题 6
[判断题]
领导环境从宏观上可分为外部环境和内部环境,且各自具有不同的影响因素。()
试题 7
[判断题] 领导者以非职位权力影响追随者,通常会取得良好的领导绩效,追随者的工作主动性、积极性也高。()
试题 8
[判断题] 领导行为理论的形成时间要早于领导特质理论。()
试题 9
[判断题] 弗雷德.菲德勒认为,如果一个领导者用消极的词语描述最难共事者,则可以认为该领导者惯于命令和控制,注重工作,说明其领导方式是任务导向型。()
试题 10
[判断题] PM型领导模式是由美国学者卡特赖特和詹德在他们合著的《团体动力学》一书中首先提出来的。()
试题 11
[单选题] 从发生学的角度看,领导者可以分为()。
A.三类
B.两类
C.五类
D.四类
试题 12
[单选题] 领导责任从角色视角来看,要求领导者在实际工作中应当扮演好()角色。
A.四种
B.三种
C.两种
D.一种
试题 13
[单选题] 斯道戈迪尔和巴纳德对领导(者)的含义提出了11种界定,这11种界定基本上是从()视角探讨领导的。
A.四种
B.一种
C.三种
D.两种
试题 14
[单选题] 从()上看,领导环境可以分为外部领导环境与内部领导环境。
A.基本性质
B.主观能动性
C.边界划分
D.助益性影响
试题 15
[单选题] 关于“权力”,西方学者形成了诸多学术观点,其中结果说的代表人物是()。
A.罗素
B.戴伊
C.马克斯.韦伯
D.奥本海姆
试题 16
[单选题] 领导者-参与模型理论认为,领导者在进行决策时,根据不同的情况,可以有()不同的领导方式。
A.4种
B.3种
C.2种
D.5种
试题 17
[单选题] 在“管理方格理论”中,()被称为贫乏型管理。
A.“1,9”型
B.“1,1”型
C.“5,5”型
D.“9,1”型
试题 21
[单选题] 在领导“路径-目标”理论中,罗伯特.豪斯确定了()领导方式。
A.4种
B.1种
C.3种
D.2种
试题 19
[单选题] 美国普林斯顿大学的鲍莫尔认为,一个领导者应该具备()项基本特质。
A.10
B.8
C.9
D.7
试题 20
[多选题] 斯道戈迪尔和巴纳德对领导(者)的含义提出了11种界定,这11种界定探讨领导(者)概念的视角包含()。
A.互动论
B.领导中心论
C.结果论
D.目标论
试题 21
[多选题] 现代意义上的“权力”一词包含如下含义()。
A.一定范围内的影响力
B.权威与势力
C.政治上的强制力
D.暴力
试题 22
[多选题] 从主观能动性上看,领导环境可以分为()。
A.部分可控环境
B.失控环境
C.不可控环境
D.可控环境
试题 23
[多选题] 根据“路径-目标”理论,领导行为可以分为()。
A.成就型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.指示型领导
试题 24
[多选题] 弗雷德.菲德勒认为,微观(内部)领导环境包含一些关键的方面,具体包括()。
A.任务结构
B.职位权力
C.领导主体与领导客体之间的关系
D.组织因素
试题 25
[多选题] 著名的“管理方格理论”是由()提出的。
A.卡特赖特
B.布莱克
C.莫顿
D.詹德
试题 26
[多选题] 1964年,日本的三隅二不二教授将领导行为方式划分为()。
A.PM型
B.P型
C.pm型
D.M型
试题 27
[多选题] 巴斯认为变革型领导的主要构成要素包括()。
A.愿景
B.智力激发
C.个性化关怀
D.领导魅力
试题 28
[多选题] 领导情境理论所考虑的权变变量是被领导者的成熟度,被领导者的成熟度水平可以分为()。
A.不成熟
B.成熟
C.比较成熟
D.不太成熟
试题 29
[多选题]
依据关怀维度和结构维度来描述领导行为,俄亥俄学派理论将领导行为划分为()。
A.低关怀-高结构的领导行为
B.高关怀-低结构的领导行为
C.高关怀-高结构的领导行为
D.低关怀-低结构的领导行为