川农《企业文化概论(本科)》21年6月作业考核[免费答案]满分答案
《企业文化概论(本科)》21年6月作业考核
试卷总分:100 得分:60
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.企业文化管理的发祥地是( )。
A.美国
B.英国
C.中国
D.日本
正确答案:-----
2.在企业文化网络中,那些把发生在企业里的逸闻趣事,按照自己的观点进行传播核扩散的人是( )。
A.教士
B.传小道消息者
C.幕后提词者
D.讲故事者
正确选项:-----
3.西方许多企业设置( )来管理企业文化。
A.CEO
B.MBO
C.CCO
D.WTO
正确答案:-----
4.收购和被收购方在协商基础上重新确立和共塑文化,这属于( )。
A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融汇一体式文化整合
D.一体吸纳式文化整合
正确选项:-----
5.组织行为学的发展过程有两条主线,一是管理学科的发展,二是( )的发展。
A.社会学
B.文化人类学
C.生理学
D.心理学
正确选项:-----
6.提出未来企业经营八大原则的著作是()。
A.《美国企业精神》
B.《Z理论》
C.《企业文化》
D.《追求卓越》
正确答案:-----
正确选项:-----
专业答案:-----
7.企业家勾画了企业文化建设的( )。
A.发展方向
B.发展蓝图
C.战略发展
D.市场前景
专业答案:-----
8.科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系,把企业文化划分为强力型、策略合理型和( )三种类型。
A.赌博型
B.保守型
C.灵活适应型
D.官僚型
正确答案:-----
9.《追求卓越》一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的()管理方式。
A.经验主义
B.教条主义
C.理性主义
D.非理性主义
正确选项:-----
10.麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。
专业答案:-----
A.《科学管理原理》
B.《工业管理与一般管理》
C.《管理实践》
D.《企业的人性方面》
正确答案:-----
11.供应链管理是由美国管理学家()提出的。
A.詹姆斯·钱皮
专业答案:-----
B.迈克尔·哈默
专业答案:-----
C.迈克尔·乔丹
专业答案:-----
D.迈克尔·波特
正确选项:-----
12.企业文化的激励功能可分为( )和外激励。
A.正激励
B.负激励
C.自我激励
D.物质激励
正确选项:-----
13.()一书的问世,标志着企业文化理论的正式诞生。
A.《日本企业管理艺术》
B.《Z理论》
C.《企业文化》
D.《追求卓越》
14.“胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是()。
正确选项:-----
A.X理论
B.Y理论
C.人性理论
D.人本主义
正确选项:-----
正确选项:-----
15.企业英雄是西方企业文化理论中的概念,在我国往往称之为( )。
A.劳动模范
B.一把手
C.先进模范人物
D.突击手
正确答案:-----
16.“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是( )。
专业答案:-----
A.X理论
B.Y理论
C.人性理论
D.人本主义
17.( )一书的问世,标志着企业文化理论的正式诞生。
A.《日本企业管理艺术》
B.《Z理论》
C.《企业文化》
D.《追求卓越》
21.1943年,()在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。
正确答案:-----
A.梅奥
B.马尔库塞
C.马斯洛
D.马尔蒂尼
正确答案:-----
19.20世纪90年代以后,日本企业管理停滞不前的原因是()。
A.缺乏创新
B.缺乏人才
C.缺乏资金
D.缺乏技术
正确选项:-----
20.日本的松下公司每天早晨八点钟,所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并一起唱公司歌曲,这属于( )。
专业答案:-----
A.企业礼貌
B.企业礼节
C.企业仪式
D.工作仪式
正确答案:-----
川农《企业文化概论(本科)》21年6月作业考核[免费答案]多选题答案
二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
21.下列选项中()是马斯洛认为的人类的需要
A.生存和安全
B.交往
C.尊重
D.自我实现
专业答案:-----
22.下列选项中,()属于Y理论.
A.人并非生性懒惰
B.积极鼓励员工
C.员工目标和组织目标可以统一
D.员工喜欢逃避责任
专业答案:-----
23.下列选项属于泰勒科学管理理论的观点有()
A.工作定额
B.培育第一流工人
C.标准化工作法
D.计件工作制
专业答案:-----
24.霍桑实验的结论是()
A.员工是经济人
B.企业中存在非正式组织
C.要提高工人的工资
D.要增加情感交流和沟通
正确答案:-----
25.下列选项中,()属于X理论。
A.人性本恶
B.经济刺激
C.刚性管理
D.强调控制和干预员工
正确答案:-----
26.下列选项中,()属于孔茨所属窦娥“管理理论丛林”学派。
专业答案:-----
A.管理过程学派
B.人类行为学派
C.社会系统学派
D.经济学派
专业答案:-----
27.市场经济所引发的中国企业对管理文化理论的考量,包括()
A.兴奋期
B.发育期
C.冷却期
D.理性期
专业答案:-----
28.计件工资制有()三个特点
A.定额标准
B.差别计件制
C.根据工作表现支付工资
D.分配上的平均主义
正确答案:-----
29.泰勒的著作有()
A.《计件工资》
B.《工厂管理》
C.《科学管理原理》
D.《工业管理与一般管理》
专业答案:-----
30.经济全球化下,跨国公司的资本扩张策略一般分为()三步
A.国内兼并组合
B.跨国兼并重组
C.文化整合
D.本土化
专业答案:-----
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
31.计划与执行职能的分离是泰勒对组织管理的最大贡献。
32.企业文化就如同一个人的个性一样,它有自己独特的特点,而这些特点又相对稳定和持久。
33.企业文化体系的核心内容是企业精神。
34.企业家精神主要体现的是企业家的创新精神与风险承担精神。
35.企业价值的对象是多重的。
36.企业家精神是一种精神品质。
37.跨国公司完全是一个单纯地表示企业规模大小的概念。
38.企业文化的两个属性是管理属性和文化属性。