川农《劳动与社会保障法(本科)》21年6月作业考核[免费答案]

川农《劳动与社会保障法(本科)》21年6月作业考核[免费答案]满分答案

《劳动与社会保障法(本科)》21年6月作业考核

试卷总分:100  得分:80

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

A.在我国境内设立的外商独资企业

B.我国公民在境外设立的独资企业

C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

D.我国境内的个体经济组织

正确选项:-----

 

2.下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（）。

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

D.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

专业答案:-----

 

3.以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富的是（）。

A.质量奖

B.劳动竞赛奖

C.创造发明奖

D.安全生产奖

专业答案:-----

 

4.劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同签订地

B.用人单位注册地

C.劳动者所在地

D.劳动合同履行地或用人单位所在地

正确答案:-----

 

5.下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（? ）。

A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

正确选项:-----

正确答案:-----

 

6.2102年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。

A.9岁以下学徒

B.12岁以下学徒

C.14岁以下学徒

D.16岁以下学徒

专业答案:-----

 

7.根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（）。

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.36个月

专业答案:-----

 

8.下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（）。

A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B.劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

专业答案:-----

 

9.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

A.10%

B.20%

C.40%

D.50%

专业答案:-----

 

10.根据国家的有关规定，一般事故从死亡人数上看是指（）。

A.3人以下死亡的

B.3人以上10人以下死亡的

C.10人以上30人以下死亡的

D.30人以上死亡的

专业答案:-----

 

11.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施()。

A.劳动保障检查活动

B.劳动保障督查活动

C.劳动保障监察活动

D.劳动保障检察活动

专业答案:-----

 

12.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（）。

A.通信方面的邮资免费

B.军人的伤残抚恤

C.交通方面的半价优惠

D.社区对军人家属生活的照顾

正确选项:-----

 

13.目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为()。

A.本人工资收入的1%

B.本人工资收入的2%

C.本人工资收入的3%

D.本人工资收入的5%

正确选项:-----

 

14.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

A.可以低于集体合同的规定

B.不能低于集体合同的规定

C.由劳动行政部门规定

D.由当事人自由约定

正确答案:-----

 

15.2183年，（??）政府颁布《疾病保险法》，标志着世界上第一个强制性医疗保险制度的诞生。

A.美国

B.德国

C.智利

D.瑞典

专业答案:-----

 

16.下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。

A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

 

17.根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。

A.患职业病的

B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的

C.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的

D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

正确答案:-----

 

21.试题属于特殊情况下的工资有（）。

A.高温补贴

B.科研津贴

C.婚、丧假工资

D.奖金

正确选项:-----

 

19.从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（）。

A.基础性

B.针对性

C.专业性

D.实践性

正确答案:-----

 

20.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

正确答案:-----

 

川农《劳动与社会保障法(本科)》21年6月作业考核[免费答案]多选题答案

二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)

21.５.社会保险具有的特征是＿＿＿＿＿。

A.自愿性

B.社会性

C.强制性

D.互济性

专业答案:-----

E.营利性

F.福利性

 

22.社保基金的投资原则（??）

A.安全性原则

B.长期受益原则

C.多样化

D.可流动性

专业答案:-----

 

23.所谓农村五保供养，是指（）。

A.在吃、穿方面给予村民的生活照顾和物质帮助

B.在住方面给予村民的生活照顾和物质帮助

C.在医方面给予村民的生活照顾和物质帮助

D.在葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助

正确答案:-----

 

24.对城市流浪乞讨人员救助的原则有（）。

A.自愿原则

B.长期救济原则

C.无偿救助原则

D.临时救助原则

正确答案:-----

 

25.社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（）。

A.复合模式

B.平行模式

C.母子模式

D.混合模式

专业答案:-----

 

26.关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。

A.无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月

B.劳动合同期限不满三个月的，约定的试用期不得超过一个月

C.劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定的试用期不得超过两个月

D.劳动合同期限三年以上的，约定的试用期不得超过六个月

正确答案:-----

 

27.４.劳动合同无效的确认权在＿＿＿＿。

A.用人单位上级主管部门

B.企业劳动争议委员会

C.劳动争议仲裁委员

D.人民法院

专业答案:-----

 

28.根据《劳动法》规定,可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。

A.文艺单位

B.边远地区企业

C.体育单位

D.特种工艺单位

正确选项:-----

 

29.劳动法的调整对象一般包括（）。

A.雇佣关系

B.劳动关系

C.与就业关系有密切联系的社会关系

D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

正确答案:-----

 

30.根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。

A.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

B.从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.延长工时间

D.夜班劳动

正确答案:-----

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

31.劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。

 

32.国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行"三方原则"。

 

33.最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。

 

34.用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但延长的时间不得超过劳动法的限定。

 

35.国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。

 

36.企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。

 

37.集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。

 

38.引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。

 

39.劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。

 

40.劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。

 

四、简答题 (共 2 道试题,共 20 分)

41.简述劳动法的特点？

 

42.简述集体劳动关系调整的意义

川农《劳动与社会保障法(本科)》21年6月作业考核[免费答案]历年参考题目如下：

《劳动与社会保障法(本科)》18年6月在线作业-0001

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.２.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬.经济补偿外，还可责令支付＿＿。

A.赔偿金

B.违约金

C.滞纳金

D.罚金

 

 

2.７.劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同＿＿。

A.解除

B.自行解除

C.撤销

D.终止

 

 

3.９.支付＿＿以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

A.临时工的劳动报酬

B.加工承揽的劳动报酬

C.轮换工的劳动报酬

D.雇佣工人的收入

 

 

4.４.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由＿＿＿＿规定。

A.企业规章制度

B.劳动合同

C.法律法规

D.集体合同

 

 

5.３.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法＿＿。

A.解除合同

B.终止合同

C.变更合同

D.续订合同

 

 

6.１０.某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为＿＿天。

A.56天

B.90天

C.105天

D.120天

 

 

7.６.劳动争议调整委员会主任由＿＿担任。

A.职工代表

B.工会代表

C.用人单位代表

D.三方面选举产生的代表

 

 

8.５.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起＿＿内向人民法院提起诉讼。

A.一年

B.六个月

C.一个月

D.十五天

 

 

9.１.提出劳动仲裁要求的一方应当自＿＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.终止劳动关系

B.劳动争议发生

C.调解不成

D.仲裁委员会决定受理经济补偿外，还可责令支付＿＿。

 

 

10.８.工会与企业签订的以劳动条件.工作条件.生活条件为主要内容的合同是＿＿。

A.集体合同

B.经济合同

C.民事合同

D.劳动合同

 

 

二、 多选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.７.按照工资的确定方式，可将工资分为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

A.计时工资

B.实际工资

C.名义工资

D.计件工资

E.货币工资

F.津贴工资

G.奖励工资

H.实物工资

 

 

2.9. 休息时间的种类包括（ ）

A.工作日内间歇时间

B.工作日间的休息时间

C.每周公休假日

D.法定节日

E.午休时间

F.用餐时间

 

 

3.10. 自然人成为劳动法律关系主体之一的条件是（ ）

A.年龄条件

B.文化条件

C.行为是否自由

D.一般要高中学历

E.必须是当地人

F.必须没有疾病

 

 

4.５.社会保险具有的特征是＿＿＿＿＿。

A.自愿性

B.社会性

C.强制性

D.互济性

E.营利性

F.福利性

 

 

5.２.劳动者在＿＿＿＿＿情形下，依法享受社会保险待遇。

A.生育

B.负伤

C.升学

D.失业

E.退休

F.工伤

 

 

6.１.用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以＿＿＿＿

A.警告

B.罚款

C.责令改正

D.停产整顿

E.拘留

 

 

7.３.劳动合同终止的的条件是＿＿＿＿。

A.当事人约定的终止条件出现

B.经当事人协商达成一致

C.劳动合同期限届满

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行

 

 

8.８.按照工资的支付形式，可将工资分为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

A.计时工资

B.实际工资

C.名义工资

D.计件工资

E.货币工资

F.津贴工资

G.奖励工资

H.实物工资

 

 

9.６.我国已实行的特殊工时制度主要有＿＿＿＿＿。

A.定时工时制

B.缩短工时制

C.综合计算工时制

D.延长工时制

E.计件工时制

F.不定时工时制

 

 

10.４.劳动合同无效的确认权在＿＿＿＿。

A.用人单位上级主管部门

B.企业劳动争议委员会

C.劳动争议仲裁委员

D.人民法院