中石油华东《组织行为学》2021年春季学期在线作业（二）【答案】奥鹏作业满分答案
《组织行为学》2021年春季学期在线作业（二）
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 11 道试题,共 55 分)
1.期望理论的提出者是（）。
A.弗鲁姆
B.洛克
C.斯金纳
D.佛隆
2.（）是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。
A.知识
B.能力
C.心理素质
D.心理条件
3.关于冲突观念的现代观点认为（ ）。
A.冲突有害无益
B.冲突应当避免
C.冲突有利无害
D.冲突保持在适度水平是有益的
4.以下各项表述正确的是（ ）。
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
5.小道消息传播的方式主要是（）。
A.流言式
B.偶然式
C.单线式
D.集束式
6.减少冲突的策略除了设置超级目标运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（ ）。
A.采用强制手段
B.采用妥协手段
C.采用竞争手段
D.采用行政手段
7.组织文化能把不同层次、性格各异的入团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的（）。
A.凝聚功能
B.效率功能
C.激励功能
D.约束功能
8.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为（）。
A.任务型群体
B.同质群体
C.异质群体
D.正式群体
9.在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）。
A.角色知觉
B.角色冲突
C.角色期待
D.角色定式
10.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（ ）。
A.知觉防御
B.成见
C.晕轮效应
D.投射
11.组织行为学最早产生于本世纪（）。
A.20-30年代
B.30-40年代
C.50-60年代
D.70-80年代
中石油华东《组织行为学》2021年春季学期在线作业（二）【答案】奥鹏作业多选题答案
二、多选题 (共 9 道试题,共 45 分)
12.麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）。
A.成就需要
B.认同需要
C.权力需要
D.归属需要
E.奖励需要
13.群体规范的功能有（）。
A.行为矫正
B.评价准则
C.约束功能
D.群体支柱
E.互动功能
14.塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段（）。
A.形成阶段
B.风暴阶段
C.解冻阶段
D.正常化阶段
E.发挥作为阶段
15.领导理论一般包括（）。
A.领导因素理论
B.领导绩效理论
C.领导需要理论
D.领导行为理论
E.领导权变理论
16.非正式沟通网络的基本形式有（）。
A.链式
B.集束式
C.偶然式
D.流言式
E.单线式
17.根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
21.人际冲突的解决方法有（）。
A.竞争
B.回避
C.妥协
D.合作
E.折衷
19.双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为（）。
A.激励因素
B.心理因素
C.生理因素
D.社会因素
E.保健因素
20.组织承诺主要包括哪三种成分？（）
A.情感承诺
B.连续承诺
C.规范承诺
D.职业承诺
E.上司承诺
中石油华东《组织行为学》2021年春季学期在线作业（二）【答案】奥鹏作业标准满分答案
