北语21春《劳动关系与劳动法》作业4[答案]

北语21春《劳动关系与劳动法》作业4[答案]答案

21春《劳动关系与劳动法》作业4题目

试卷总分:100  得分:100

一、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.我国最低就业年龄为21周岁。

 

2.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。

 

3.根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

 

4.集体合同终止有两种情况：一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。

 

5.在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡，不视为工伤。

 

6.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。

 

7.我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”

正确答案:-----

 

8.仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。

 

9.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

 

10.我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。

 

北语21春《劳动关系与劳动法》作业4[答案]多选题答案

二、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

11.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过（ ）小时。

A.24

B.36

C.48

D.72

正确答案:-----

 

12.以下说法错误的是（ ）。

A.任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡

B.没有劳动就没有人类，就没有社会的发展

C.劳动法的劳动，是指一切劳动

D.劳动法都是和劳动有关的法律

正确答案:-----

 

13.劳动法律关系的核心和实质是（ ）。

A.劳动法律关系的主体

B.劳动法律关系的客体

C.劳动法律关系的内容

D.劳动法律关系变化的原因

正确答案:-----

 

14.劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持（ ）原则。

A.公平竞争原则

B.三方原则

C.投票竞选原则

D.高学历原则

正确答案:-----

 

15.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（ ）工会的权利。（ ）不得阻挠和限制。

A.依法组织，任何组织

B.依法参加，任何个人

C.依法组建，任何组织和个人

D.依法参加和组织，任何组织和个人

正确答案:-----

 

16.使用童工是指招用不满（ ）的未成年人。

A.15周岁

B.16周岁

C.17周岁

D.21周岁

正确答案:-----

 

17.1921年，苏维埃政府颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（ ）。

A.《劳动法典》

B.《苏俄劳动法》

C.《劳动立法纲要》

D.《劳动法案》

正确答案:-----

 

21.中国劳动组合书记部组织召开的第二次全国劳动大会，成立了全国总工会，这次劳动大会召开的时间是（ ）

A.1922年

B.1923年

C.1924年

D.1925年

正确答案:-----

 

19.世界上最先颁布《工会法》的国家是（ ）。

A.美国

B.新西兰

C.英国

D.中国

正确答案:-----

 

20.我国发布《企业职工养老保险基金规定》是（　　）。

A.1992年

B.1993年

C.1994年

D.1995年

正确答案:-----

 

北语21春《劳动关系与劳动法》作业4[答案]历年参考题目如下：

20秋《劳动关系与劳动法》作业2

试卷总分:100  得分:100

一、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。

 

2.我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。

 

3.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。

 

4.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。

 

5.我国最低就业年龄为18周岁。

 

6.我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”

 

我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

 

8.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同。

 

9.仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。

 

10.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。

 

二、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

11.北洋政府于1923年公布了（ ）。

A.《劳动立法原则》

B.《劳动力法大纲》

C.《劳动法案大纲》

D.《暂行工厂规则》

 

12.1918年，苏维埃政府颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（ ）。

A.《劳动法典》

B.《苏俄劳动法》

C.《劳动立法纲要》

D.《劳动法案》

 

13.最早进行集体合同立法的是（ ）。

A.美国

B.英国

C.新西兰

D.奥地利

 

14.提供职工福利的义务主体是（ ）。

A.国际

B.用人单位

C.企业工会

D.劳动者

 

15.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

 

16.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（ ）工会的权利。（ ）不得阻挠和限制。

A.依法组织，任何组织

B.依法参加，任何个人

C.依法组建，任何组织和个人

D.依法参加和组织，任何组织和个人

 

17.我国发布《企业职工养老保险基金规定》是（　　）。

A.1992年

B.1993年

C.1994年

D.1995年

 

18.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。

A.2

B.3

C.5

D.6

 

19.世界上最早出现集体协议的国家是（ ）。

A.英国

B.法国

C.德国

D.美国

 

20.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过（ ）小时。

A.24

B.36

C.48

D.72