![北语21春《组织行为学》作业3[答案]](/uploads/allimg/240109/4844725a80da3f25e80c80268375fdd5.jpg)
正确答案:B
正确答案:C
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.（ ）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。
A.菲德勒模型
B.情境领导模型
C.领导行为连续体理论
D.路径——目标理论
正确答案:A
2.下列不属于群体规范作用的是（ ）。
A.能够维持和巩固群体
B.指导与矫正群体行为
C.树立评价标准
D.剥夺个人自由
正确答案:A
3.认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满足需求和增进自我了解四个方面功能的是（ ）
A.舒尔茨
B.瑟斯顿
C.斯皮尔曼
D.迪维图
正确答案:B
4.行为决策模型试图确定管理者的（ ）
A.行为方式
B.理性程度
C.个人能力
D.决策水平
正确答案:B
5.下列不属于被领导者作用的是（ ）
A.服从领导
B.支持领导
C.对抗领导
D.监督领导
正确答案:C
6.认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（ ）
A.正比
B.反比#双向比例
C.两者无关
7.官僚制理论代表人物是（ ）
A.梅耶
B.艾伦
C.彼得·圣吉
正确答案:D
D.马克斯·韦伯
正确答案:C
8.最早进行行为理论中领导风格理论研究的是（ ）
A.吉尔福特
B.瑟斯顿
C.勒温
D.斯腾伯格
正确答案:B
9.最ABC群体决策方式将（ ）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。
A.名义群体法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.罗宾斯法
正确答案:C
10.下列关于职权和权威的说法不正确的是（ ）
A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C.权威更多地与个人特征有关
D.权力和权威没有区别
正确答案:C
11.系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（ ）
A.梅耶、泰罗
B.梅耶、艾伦
C.霍曼斯、卡斯特
D.马克斯·韦伯、彼得·圣吉
正确答案:B
12.CPM理论包括的三因素是（ ）
A.个人品德、个人勤奋、团体维系
B.个人品德、工作绩效、团体维系
C.个人品德、工作绩效、个人服从
D.个人品德、工作绩效、个人勤奋
正确答案:A
13.进取型人际关系的特征是（ ）
A.对抗他人
B.服从他人
C.疏远他人
D.朝向他人
正确答案:B
14.组织行为学研究的对象是（ ）。
A.人的心理和行为的规律
B.人在管理活动中运用的手段和技术等
C.人的一般行为规律性
D.组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题
正确答案:A
15.下列关于性格的说法不正确的是（ ）。
A.性格与工作绩效间呈现弱相关
B.家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上
C.学校对人的性格无作用
D.社会文化对人的性格也有影响作用
正确答案:A
正确答案:A
二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.影响组织设计的权变因素主要有（ ）
A.组织领导
B.组织环境
C.组织战略
D.技术
正确答案:B
2.培养员工组织承诺的途径（ ）
A.通过招聘甄选合适的员工
B.通过内部晋升来培养情感承诺
C.通过培训宣传来培养情感承诺
D.通过沟通和支持来培养组织承诺
正确答案:B
3.冲突的产生来源于（ ）
A.沟通
B.结构
C.意识
D.个人行为
正确答案:B
4.人际交往的普遍原则包括（ ）
A.平等原则
B.互利原则
C.信用原则
D.相容原则
正确答案:B
5.按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（ ）。
A.描述性研究
B.预测性研究
C.差异性研究
D.因果性研究
正确答案:D
三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.非正式沟通对组织会有一定影响，但通过领导工作是可以消除的（ ）
A.错误
B.正确
2.在解决冲突的方式中，不能采取迁就或随和的方式（ ）
A.错误
B.正确
3.巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（ ）。
A.错误
B.正确
4.一般对于整个组织的效率和效能来说，组织政治行为是一个潜在的威胁。
A.错误
B.正确
5.工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。
北语21春《组织行为学》作业3[答案]历年参考题目如下：
东财《组织行为学》在线作业三（随机）-0004
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.汽车生产车间的流水作业线是属于下列哪种相互依存的关系：
A.共享型
B.相继型
C.互惠型
D.一致性
2.以下几类，（ ）不包括在影响组织设计决策的部门化之中：
A.决策性部门化
B.区域性部门化
C.产品性部门化
D.顾客性部门化
3.在下列情况中，哪一种更适合采取个体决策方式：
A.确定长期投资于哪一种股票
B.决定一个重要副手的工作安排
C.选择某种新产品上市时机
D.签署一项产品销售合同
4.在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：
A.对组织作一回顾、反省、批评
B.承认变革的必要性
C.产生可供选择的多种方法
D.根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题
5.下列原则中，头脑风暴法尤其不能违背的原则是：
A.无批评原则
B.系统原则
C.灵活性原则
D.客观原则
6.日本人力资源管理制度的终身雇用制，体现了其文化特点中的：
A.注重集体主义
B.高不确定性规避
C.权力距离大
D.注重生活数量
7.对于一个完整的决策过程来说，第一步是：
A.确定目标
B.发现问题
C.拟定可行方案
D.组织有关人员
8.组织行为学研究的对象突出的是：
A.以任务为中心的管理
B.以结构为中心的管理
C.以技术为中心的管理
D.以人为中心的管理
9.组织设计的基本功能是协调组织中人员与（ ）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标：
A.结构
B.工作
C.任务
D.职位
10.个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生：
A.动力
B.阻力
C.无影响
D.不确定的作用
11.由组织正式文件明文规定的，群体的成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是：
A.正式群体
B.非正式群体
C.开放群体
D.封闭群体
12.深层的企业文化是指：
A.厂容厂貌
B.职工风貌
C.沉淀于企业及职工的意识形态
D.产品形象
13.管理的基本特征之一，也就是管理的核心是：
A.完善组织结构
B.处理好人际关系
C.实施组织的目标
D.制定有效的决策
14.在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是：
A.发现问题
B.设计方案
C.选择方案
D.实施决策
15.完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指：
A.物质回报
B.内部回报
C.精神回报
D.外部回报
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.人性化管理意味着：
A.管理更贴近人性
B.提升人的工作潜能
C.人作为知识、智慧的主体变得越来越重要
D.宗旨是为了克服员工的单调感
2.通常来说，开放性非常高的人一般：
A.富有想象力
B.好奇、有创造性
C.具有艺术的敏感性
D.随和性
3.促进双向沟通的措施包括：
A.培训管理者的倾听技巧
B.设置开放信箱或电话
C.实施走动管理
D.更多使用书面文字形式沟通
4.在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：
A.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B.在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C.在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D.对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
5.权力是由下列的相连接的环节提供的：
A.信息环节
B.供给环节
C.支持环节
D.了解内部网络是了解组织如何开展工作的关键
6.主要的人格特征包括：
A.自尊
B.人们认为对生活的控制点
C.自我监控
D.随和性
7.创立组织文化应遵循的原则有：
A.继承、借鉴与创新相结合的原则
B.可行性、现实性与发展性相结合的原则
C.注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则
D.重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则
8.对决策者来说，要想使决策达到最优，就必须：
A.在组织中建立有助于收集决策信息的管理信息系统
B.掌握所有的信息分析的模型和工具
C.容易获得与决策有关的全部信息
D.真实了解全部信息的价值所在，并据此制定所有可能的方案
E.准确预测到每个方案在未来的执行结果
9.具有组织基础的权力包括：
A.强制性权力
B.奖赏性权力
C.法定性权力
D.参照性权力
E.专家性权力
10.下列属于交易型领导理论的是：
A.俄亥俄州立大学的研究
B.费德勒模型
C.“途径一目标”理论
D.PM型领导模式
北语21春《组织行为学》作业3[答案]相关练习题：
下列属于对项目业主的研究的内容有（）。
当拱圈宽度小于跨径的1/25 时，应验算拱的横向稳定性。
财务行政的作用包括()
进程可以任意的删除自己的PCB表。
（ ）在制定和执行国民经济和社会发展规划方面，拥有相当于省级的权限。
建筑是建筑物和构筑物的统称,( )属于建筑物。
环比发展速度与定基发展速度之间的关系是（）。
在管理手段上，现代人力资源管理（ ）
生产资料需求缺乏弹性（ ）
树立科学而崇高的理想信念是加强思想道德修养、提高精神境界的核心。（）
员工晋升方法主要有主管人员评定法、配对比较法、升等考试法、评价中心法。
提升钢丝绳是提升设备的主要部件，它不仅要负担吊罐本身以及所提升的人员、设备等全部重量，同时还要考虑卡帮、过卷时不被提升绞车拉断。 （ ）
在自下而上的渗流逸出处,任何土只要满足渗透坡降大于临界水力坡降这一水力条件,均要发生( )。
计提固定资产折旧时可能的借方账户有（ ）
有关行政合同的内容，表述错误的是()
下列地基处理方法中，属于预压法的是( )。
社会保障的内容包括（）。
平面图上的断面，当比例大于（）时，应画出其材料图例和抹灰层的面层线。
对于投资者而言，市盈率越大，则投资风险越大。（)
大工19春《电路分析基础》在线作业3
线路末端发生金属性三相短路时，保护安装处母线测量电压（ ）
根据我国对汽车大修的规定，货车大修的送修标准为：（ ），结合车架或其他两个总成符合大修条件的，可以送大修。
