201912考试批次 《人员培训与开发》结课作业 学生姓名 学习中心 学号 专 业 年级层次 北京语言大学网络教育学院 《人员培训与开发》结课作业 注意： 本学期所布置的结课作业，请同学一律按
202112考试批次
《人员培训与开发》结课作业
学生姓名 学习中心
学号
专 业 年级层次
北京语言大学网络教育学院
《人员培训与开发》结课作业
注意：
本学期所布置的结课作业，奥鹏离线作业答案，请同学一律按照以下要求执行：
1) 结课作业提交起止时间：10月28日-------12月9日。（届时平台自动关闭，逾期不予接收。）
2) 结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一律视为无效；
3）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的结课作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理；
4) 提交文档要求：提交的文档格式为doc、rar，大小10M以内；
5) 必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。
小论文写作（请从论文选题范围内，任选一个题目进行写作，具体要求如下。总分100分）
一、论文选题范围
1. 我国中部（或西部）地区人才（或人力）资源开发战略研究。
2. 农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论。
3. 民营企业人力资源开发面临的问题与对策。
4. 中小企业（或家族企业等）员工培训现状与对策分析。
5. 国有企业（或民营企业等）的管理人员培训问题浅析。
6. 论在职培训在企业管理中的地位与作用 。
7. 企业人才流失分析与对策研究。
8. 浅淡知识型员工及其有效激励机制构建。
9. 加强员工沟通，提升人力资源管理水平的初探。
10. 现代企业员工激励机制研究。
二、论文写作要求
1. 必须结合课堂学习的理论内容加以个人观点分析。
2. 论文结构完整（引言、正文（包括论点、论据）、结论、参考文献）。
3. 要求充分查阅资料，杜绝抄袭。
4. 字数在2000字以上。
5. 写作格式要求：
论文标题（统一使用小二号加粗黑体）
摘要（暂只要求中文部分）不超过200字
摘要标题使用小四号楷体，加粗
摘要内容使用五号黑体，出现在首页标题下面。
关键字（三至五个）
关键字标题使用小四号楷体，加粗
关键字内容使用五号黑体，出现在首页标题下面
正文
中文均采用小四号宋体，西文采用小四号Times New Roman字体
正文段落之间不空行
参考文献（统一使用5号宋体）
期刊——著者.题名.期刊名称.出版年，卷号（期号）：起止页码 书籍——著者.书名. 出版地：出版者，出版年
网络文章——网络文章的作者，文章题目网站地址
页面设置:
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北语202112考试批次《人员培训与开发》（结课作业）标准满分答案
