北语21春《管理心理学》作业2[免费答案]

作者:奥鹏作业答案 字体:[增加 减小] 来源:北京语言大学 时间:2021-05-15 07:40

21春《管理心理学》作业2题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.领导者的资格与经历也是产生因素 A.权威 B.权力 C.影响力 2.根据布雷克管理方格图,下列管理方式中对工作

北语21春《管理心理学》作业2[免费答案]

北语21春《管理心理学》作业2[免费答案]满分答案

21春《管理心理学》作业2题目

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.领导者的资格与经历也是产生因素

A.权威

B.权力

C.影响力

 

2.根据布雷克管理方格图,下列管理方式中对工作抓的最紧的是( )

A.8.4

B.3.7

C.2.8

D.9.2

答案解析:

 

3.下列各项中不属于管理心理学研究内容的是( )

A.个体心理

B.群体心理

C.组织心理

D.病理心理

正确选项:

 

4.在管理方格理论中,最佳的管理方式为( )

A.9.1型管理方式

B.1.9型管理方式

C.1.1型管理方式

D.9.9型管理方式

正确选项:

 

5.企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种平衡()

A.绝对

B.相对

C.动态

 

6.个体实际所归属的群体称为( )

A.正式群体

B.参照群体

C.实属群体

D.非正式群体

正确选项:

 

7.在管理心理学的内容中,把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为 ( )

A.行为心理

B.组织心理

C.个体心理

D.群体心理

正确答案:

 

8.学习型组织的学习内容就是圣吉提出的()

A.五项修炼

B.演练与超越

C.以人为本

 

9.克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于( )

A.进行力场分析

B.让组织成员参与变革

C.利用群体动力

D.奖励变革中的创新者

正确选项:

 

10.领导是指引导和影响个人或组织,在一定条件下的行动过程()

A.完成任务

B.实现目标

C.交流合作

 

北语21春《管理心理学》作业2[免费答案]多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

11.构成非权力性影响力的主要成分有()

A.品格因素

B.能力因素

C.知识因素

D.职位因素

正确答案:

E.感情因素

 

12.麦克利兰认为,人的基本需要有三种()

A.成就需要

B.物资需要

C.权利需要

D.成长需要

答案解析:

E.归属需要

 

13.一个完整的角色知觉过程应该包括()

A.角色理解

B.角色认知

C.角色行为

D.角色期望

答案解析:

E.角色评价

 

14.工作再设计包括()等

A.设置目标

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.自治工作小群体

正确选项:

E.轮换工作制

 

15.一般能力是指()

A.观察力

B.记忆力

C.思维力

D.想象力

正确答案:

E.注意力

 

三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)

16.团体能使成员产生强烈的归属感和认同感

 

17.平行沟通只能在同级领导者之间进行

 

21.人际关系理论也称管理的行为学派理论

 

19.由两个或两个以上沟通通道组成的结构形式称为沟通网络

 

20.激励是管理的核心,能最大限度的发挥人的潜能,但不一定能提高员工的生产效率

 

北语21春《管理心理学》作业2[免费答案]历年参考题目如下:




 
201809考试批次
《管理心理学》结课作业




学生姓名                      学习中心 
学号                         
专  业                        年级层次












北京语言大学网络教育学院
《管理心理学》期末试卷
注意:
本学期所布置的结课作业,请同学一律按照以下要求执行:
1) 结课作业提交起止时间:2018年8月1日--9月10日。(届时平台自动关闭,逾期不予接收。)
2) 结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版,学院不收取纸介的结课作业,以纸介回寄的作业一律视为无效;
3)截止日期前可多次提交,平台只保留最后一次提交的文档,阅卷时以最后一次提交的结课作业为准,截止日期过后将关闭平台,逾期不交或科目提交错误者,按0分处理;
4) 提交文档要求:提交的文档格式为doc、rar,大小10M以内;
5) 必须严格按照每门课程的答题要求完成作业,没有按照学院要求来做的结课作业,将酌情扣分。

小论文写作(请从论文选题范围内,任选一个题目进行写作,具体要求如下。总分100分)

一、论文题目
1. 我国管理心理学的发展历程。
2. 马斯洛需求层次理论在员工激励方面的应用。
3. 激励文化对于企业管理成功的重要影响。
4. 领导风格与团队凝聚力的关系分析。
5. 从管理心理学的角度谈人际关系是企业管理的核心。

二、论文写作要求

(1)字数要求至少2000字。内容要求语言精练、通顺;文章切题、新颖;层次清楚,结构完整。
(2)禁止下列抄袭现象:整段抄、整篇抄;移花接木;冒名顶替;直接从网上下载;雷同现象。
(3)写作格式要求:
论文标题(统一使用小二号黑体,加粗)
摘要(暂只要求中文部分)不超过200字
摘要标题使用小四号楷体,加粗
摘要内容使用五号黑体,出现在首页标题下面。
关键字(三至五个)
关键字标题使用小四号楷体,加粗
关键字内容使用五号黑体,出现在首页标题下面
正文
中文均采用小四号宋体,西文采用小四号Times New Roman字体
正文段落之间不空行
参考文献(统一使用5号宋体)
期刊——著者.题名.期刊名称.出版年,卷号(期号):起止页码 书籍——著者.书名. 出版地:出版者,出版年
网络文章——网络文章的作者,文章题目网站地址
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