![北语23春《劳动关系管理》作业2[答案][答案]](/uploads/allimg/240110/976d1d967966a8c06db3ba5afc89f146.jpg)
正确答案:C
23春《劳动关系管理》作业2
正确答案:D
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.工业心理学之父是谁（）
A.德鲁克
B.洛希
C.芒斯特博格
D.韦伯
正确答案:C
2.雇员团体的最主要形式（）
A.雇员协会
B.职业协会
C.工会
D.雇主协会
正确答案:A
3.哪种情况下用人单位可单方解除合同（）
A.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
B.女职工孕期
C.职工患病尚在医疗期
D.有营私舞弊等重大过失
正确答案:D
4.集体合同的主体是企业与什么（）
A.工会或行业组织工会
B.个人
C.政府
D.管理方
正确答案:A
5.我国的最低就业年龄是多少岁（）
A.14岁
B.16岁
C.15岁
D.21岁
正确答案:A
6.现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）
A.以工作为中心
B.以人为中心
C.根据内外部环境随机应变
D.将工作与人完美结合的目标管理
正确答案:A
7.美国劳动关系制度的显著特点是什么（）
A.两个主要的语言和文化群体
B.工会拥有排他的谈判代表权
C.分散型和零碎型的集体谈判
D.强制性谈判
正确答案:D
8.新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（）
A.公共选择理论
B.精英理论
C.利益相关者理论
D.管理主义理论
正确答案:C
9.什么是调整劳动关系的最基本形式（）
A.技术环境
B.经济环境
C.社会文化环境
D.法律和制度
正确答案:D
10.专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一
A.独裁/剥削
B.自主/宽容
C.集权/宽容
D.集权/合作
正确答案:B
正确答案:D
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.冲突的根本根源包括哪些方面（）
A.工作属性
B.异化的合法化
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质
正确答案:B
12.三方协商的职能主要体现在哪些方面（）
A.促进经济发展
B.磋商和咨询职能
C.谈判决定职能
D.仲裁和协调职能
正确答案:D
13.以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）
A.经济环境
B.技术环境
C.政策环境
D.法律环境
正确答案:C
14.员工参与管理的形式包括什么()
A.建议方案
B.厂务公开制度
C.工人董事、工人监事制度
D.质量圈
正确答案:B
15.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）
A.科学管理理论
B.霍桑试验
C.社会系统理论
D.工业心理学的出现
正确答案:C
16.以下哪些属于我国的就业标准（）
A.禁止延时劳动
B.禁止歧视
C.禁止强迫劳动
D.禁止使用童工
正确答案:A
17.合作的根源主要由哪两方面组成（）
A.被迫
B.意愿
C.获得满足
D.需求
正确答案:D
21.集体合同的订立原则是什么（）
A.遵守法律法规及国家有关规定
B.相互尊重，平等协商
C.诚实守信，公平合作
D.兼顾双方合法权益
正确答案:A
19.处理员工申诉的主要程序是什么（）
A.受理员工申诉
B.查明事实
C.解决问题
D.申请仲裁
正确答案:D
20.三方协商的特点是什么（）
A.主体独立
B.权利平等
C.民主协商
D.充分合作
正确答案:B
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题
22.我国法律规定协商双方的代表人数应当对等
23.转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍
24.拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面
25.决策过程理论假定管理方是理性人
北语23春《劳动关系管理》作业2[答案]历年参考题目如下：
20秋《劳动关系管理》作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.工业心理学之父是谁（）
A.德鲁克
B.洛希
C.芒斯特博格
D.韦伯
2.雇员团体的最主要形式（）
A.雇员协会
B.职业协会
C.工会
D.雇主协会
3.哪种情况下用人单位可单方解除合同（）
A.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
B.女职工孕期
C.职工患病尚在医疗期
D.有营私舞弊等重大过失
4.集体合同的主体是企业与什么（）
A.工会或行业组织工会
B.个人
C.政府
D.管理方
5.我国的最低就业年龄是多少岁（）
A.14岁
B.16岁
C.15岁
D.18岁
6.现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）
A.以工作为中心
B.以人为中心
C.根据内外部环境随机应变
D.将工作与人完美结合的目标管理
7.美国劳动关系制度的显著特点是什么（）
A.两个主要的语言和文化群体
B.工会拥有排他的谈判代表权
C.分散型和零碎型的集体谈判
D.强制性谈判
8.新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（）
A.公共选择理论
B.精英理论
C.利益相关者理论
D.管理主义理论
9.什么是调整劳动关系的最基本形式（）
A.技术环境
B.经济环境
C.社会文化环境
D.法律和制度
10.专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一
A.独裁/剥削
B.自主/宽容
C.集权/宽容
D.集权/合作
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.冲突的根本根源包括哪些方面（）
A.工作属性
B.异化的合法化
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质
12.三方协商的职能主要体现在哪些方面（）
A.促进经济发展
B.磋商和咨询职能
C.谈判决定职能
D.仲裁和协调职能
13.以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）
A.经济环境
B.技术环境
C.政策环境
D.法律环境
14.员工参与管理的形式包括什么()
A.建议方案
B.厂务公开制度
C.工人董事、工人监事制度
D.质量圈
15.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）
A.科学管理理论
B.霍桑试验
C.社会系统理论
D.工业心理学的出现
16.以下哪些属于我国的就业标准（）
A.禁止延时劳动
B.禁止歧视
C.禁止强迫劳动
D.禁止使用童工
17.合作的根源主要由哪两方面组成（）
A.被迫
B.意愿
C.获得满足
D.需求
18.集体合同的订立原则是什么（）
A.遵守法律法规及国家有关规定
B.相互尊重，平等协商
C.诚实守信，公平合作
D.兼顾双方合法权益
19.处理员工申诉的主要程序是什么（）
A.受理员工申诉
B.查明事实
C.解决问题
D.申请仲裁
20.三方协商的特点是什么（）
A.主体独立
B.权利平等
C.民主协商
D.充分合作
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题
22.我国法律规定协商双方的代表人数应当对等
23.转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍
24.拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面
25.决策过程理论假定管理方是理性人
北语23春《劳动关系管理》作业2[答案][答案]相关练习题：
《原野》涉及人物有（ ）。
工资只能按月支付。
已知某企业的生产函数为 ，则该函数表示
Ten years have passed ( ) he moved to live in the South.
我国广义上的劳动法是指（ ）。
党的基本路线的两个基本点是 ：
信息最主要的特点包括两个：其一是共享性，其二是增值性。
下列属于建设工程合同订立的基本原则的有（）
あの人は、こちらが何度だめだといっても、また頼みに来る。本当に（ ）人だ。
在线领导（212～213/11-3）
需要分段开挖及浇筑砼护壁（0.5~1.0m为一段），且施工设备简单，对现场 周围原有建筑的影响小，施工质量可靠的灌注桩指的是( )。
（ ）关贸总协定乌拉圭回合谈判最终达成了《服务贸易总协定》（GATS）。
省人民政府实行省长负责制，省长对本省人大和国务院负责。
40．一国基于其主权完全独立自主地依法制定的关税税则称作（ ）。
与衡量风险大小无关的指标是（ ）。
在金币本位制时代,实际上代行黄金执行国际货币职能的货币是 ( )
快速充盈期时 （ )
中国汽车强制性标准体系以美国汽车技术法规体系为主要参照体系
从节能观点出发，适宜回流比R应取（）倍最小回流比
观赏香山红叶、孤山赏梅。这是旅游审美当中（）
