![北语23春《劳动经济学》作业4[答案][答案]](/uploads/allimg/240110/a96fc860e1fec2ab18dc06cdced8f6d2.jpg)
正确答案:A
23春《劳动经济学》作业4 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.以下哪种措施是紧缩性货币政策（） A.增加政府转移支付 B.提高利率 C.减少政府购买 D.提高税率 2.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系（
正确答案:C
23春《劳动经济学》作业4
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.以下哪种措施是紧缩性货币政策（）
A.增加政府转移支付
B.提高利率
C.减少政府购买
D.提高税率
正确答案:A
2.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系（）
A.反向
B.正向
C.没有关系
D.不确定
正确答案:D
正确答案:C
3.经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的（）
A.认定经济变量调整中时间的重要性
B.调整时间很长
C.调整时间为零
D.调整时间较短
正确答案:C
4.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）
A.过去
B.长期
C.预期
D.短期
正确答案:B
正确答案:D
5.包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是（）
A.平均寿命大大延长
B.平均寿命大大缩短
C.平均寿命变化较小
D.平均寿命没有变化
正确答案:C
6.非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么（）
A.两者相等
B.低于后者
C.高于后者
D.不确定
7.劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（）
A.间断
B.主观
C.派生
D.短期
8.中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）
A.逐渐前移
B.不确定
C.没有变化
D.逐渐后推
正确答案:A
9.我国劳动关系构建的目标取向是什么（）
A.团体劳动关系
B.利益协调型的劳动关系
C.利益一体型劳动关系
D.利益冲突型的劳动关系
正确答案:B
10.教育投资的理性依据是什么（）
A.教育投资的成本
B.教育年限
C.教育投资的收益
D.教育投资成本与收益的比较
正确答案:D
正确答案:C
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（）
A.知识密集型技术进步
B.希克斯技术进步
C.资本密集型技术进步
D.劳动密集型技术进步
正确答案:C
12.劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）
A.A类劳动力需求量变动的百分比
B.A类劳动力的工资率变动的百分比
C.B类劳动力的工资率变动的百分比
D.B类劳动力需求量变动的百分比
正确答案:B
13.我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素（）
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况
正确答案:B
14.在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）
A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大
B.产品的需求弹性越大
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大
正确答案:C
15.个人偏见歧视理论认为，偏见来源哪些方面（）
A.政府
B.雇主
C.工人
D.消费者
正确答案:D
16.目前，我国的雇用歧视现象大体有哪几种（）
A.性别歧视
B.年龄歧视
C.身高歧视
D.乙肝病毒携带者歧视
正确答案:A
17.影响劳动力流动的因素有哪些（）
A.年龄
B.家庭
C.教育
D.流动的距离
正确答案:A
21.影响有效劳动时间供给的道德风险的表现形式有哪些（）
A.出工不出力
B.怠工
C.增加休息次数
D.延长休息时间
正确答案:A
19.摩擦性失业产生的主要原因有哪些（）
A.劳动力市场的动态属性
B.劳动者的就业意愿
C.信息是否完善
D.现行经济制度的影响
正确答案:A
20.企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线相切处实现成本最小化（）
A.无差异曲线
B.等成本曲线
C.劳动力需求曲线
D.等产量曲线
正确答案:A
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动；而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作
22.我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展
23.人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等
24.度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数
25.工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低
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北语23春《劳动经济学》作业4[答案]历年参考题目如下：
吉大18春学期《劳动经济学》在线作业一-0004
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.人力资源总量是（????）的乘积
A.人力资源供给与需求
B.人力资源的数量与质量
C.人力资源的价格与数量
D.人力资源的能力与数量
2.劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（? ）
A.能把自身价值转移到产品中去
B.把全部使用价值消费掉
C.只能创造出自身的价值
D.能创造比自身价值更大的价值
3.影响中观劳动力供给的影响因素不包括（???）
A.工资竞争力
B.劳动参与率
C.专业教育的门类
D.劳动要素的流动性
4.研究(??????)要素成为劳动经济学研究的基本任务和重要起点
A.生产
B.消费
C.交换
D.分配
5.长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于 （ ）
A.企业可以调整其资本数量
B.企业可以调整其劳动力数量
C.企业不可以调整其资本数量
D.企业不可以调整其劳动力数量
6.人力资源的数量是：（????）
A.劳动适龄人口的总量－丧失劳动能力的人口＋劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口
B.劳动适龄人口的总量－劳动适龄人口之外的无劳动能力的人口
C.劳动适龄人口的总量＋劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口
D.劳动适龄人口的总量－丧失劳动能力的人口
7.收入效应和替代效应存在以下关系（ ）
A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少
B.替代效应大于收入效应时，工作时间增加
C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少
D.替代效应小于改入效应时，工作时间增加
8.企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（ ）
A.劳动的边际产品收益大于工资率
B.劳动的边际产品收益小于工资率
C.劳动的边际产品收益等于工资率
D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本
9.工资调控政策有工资导向政策和（? ）
A.工资公平政策
B.工资保护政策
C.工资补贴政策
D.工资均衡政策
10.劳动立法的重要依据是（? ）
A.福利政策
B.时政政策
C.劳动政策
D.宏观政策
二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（ ）。
A.完全竞争市场
B.垄断市场
C.不完全竞争市场
D.充分竞争市场
2.下列关于无差异曲线的论述，正确的是（ ）
A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D.在同一平面上，有无数条无差异曲线
3.对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是（ ）
A.第一阶段边际产量递增
B.第一阶段边际产量递减
C.第二阶段边际产量递减
D.第三阶段总产量增加
4.造成工资国民差异的原因（ ）
A.国民劳动强度不同
B.价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
C.商品的国际价值的货币的相对价值的差异
D.不同国家名义工资的差别
5.劳动力需求（ ）
A.是一种派生需求
B.是有效需求
C.是雇主对劳动力所有权的购买
D.取决于生产要素的替代能力
三、 判断题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。
A.错误
B.正确
2.劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。
A.错误
B.正确
3.人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
A.错误
B.正确
4.失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
A.错误
B.正确
5.个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。
A.错误
B.正确
6.长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。
A.错误
B.正确
7.工资歧视是指劳动者同工不同酬。
A.错误
B.正确
8.人力资源在社会中总是创造财富的。
A.错误
B.正确
9.影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
A.错误
B.正确
10.人力资本的投资是一种生产性投资。
A.错误
B.正确
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