[奥鹏]川大《劳动经济学1164》21秋在线作业2[答案怎么获取?]

作者:奥鹏作业答案 字体:[增加 减小] 来源:大工离线 时间:2022-03-02 09:32

《劳动经济学1164》21秋在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.下列( )属于紧缩性财政政策。 A.提高税率 B.增加政府转移支付 C.扩大政府购买 D.增加公共工程支

[奥鹏]川大《劳动经济学1164》21秋在线作业2[答案怎么获取?]

川大《劳动经济学1164》21秋在线作业2[答案怎么获取?]答案

《劳动经济学1164》21秋在线作业2-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.下列( )属于紧缩性财政政策。

A.提高税率

B.增加政府转移支付

C.扩大政府购买

D.增加公共工程支出

正确答案:-----

 

2.大卫?李嘉图建立在( )基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。

A.市场法则论

B.劳动价值论

C.工资基金说

D.边际效用论

正确答案:-----

 

3.在其他条件不变的情况下,由于对教育、培训有较高回报的预期,因此,人力资本投资增加,将使( )

A.劳动供给增加

B.劳动供给减少

C.劳动需求增加

D.劳动需求减少

正确答案:-----

 

4.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )

A.正向

B.负向

C.没有

D.不确定

正确答案:-----

正确答案:-----

 

5.下列关于无差异曲线的论述,不正确的是( )

A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状

B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交

C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低

D.无差异曲线的斜率衡为正值

正确答案:-----

 

6.技术进步对( )的就业影响较大。

A.熟练工

B.非熟练工

C.技工

D.女工

正确答案:-----

 

7.引起劳动力需求量变动的根本原因是( )

A.工资率

B.生产技术

C.货币资本规模

D.企业的性质

正确答案:-----

 

8.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( )

A.大,陡峭

B.大,平缓

C.小,陡峭

D.小,平缓

正确答案:-----

 

9.家务劳动的存在对劳动参与( )影响。

A.有正向

B.有负向

C.没有

D.不确定

 

10.下列关于边际技术替代率的说法,不正确的有( )

A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率

B.边际技术替代率数值为正

C.边际技术替代率是等产量线的斜率

D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比

正确答案:-----

 

11.等成本线的斜率等于( )

A.劳动和资本的边际产品之比

B.劳动和资本的数量之比

C.劳动和资本的相对价格比

D.工资率

正确答案:-----

 

12.一般认为,充分就业的数量标准是失业率控制在( )

A.0—1%之间

正确答案:-----

B.3—5%之间

正确答案:-----

C.8—10%之间

正确答案:-----

D.10—15%之间

正确答案:-----

 

13.在工资率和收入水平较低的情况下,随着工资率提高,劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是( )

A.收入效应

B.替代效应

C.收入效应小于替代效应

D.收入效应大于替代效应

正确答案:-----

 

14.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和,所以总供给等于( )

A.一国在一定时期内的消费总额

B.一国在一定时期内的储蓄总额

C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额

D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额

正确答案:-----

 

15.下列选项中,属于延期支付方式的是( )

A.带薪休假

B.免费工作午餐

C.折价优惠商品

D.失业保险

正确答案:-----

 

川大《劳动经济学1164》21秋在线作业2[答案怎么获取?]多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

16.个人劳动力供给是指( )

A.单个劳动者的工作决策

B.劳动者个人决定是否参加社会劳动

C.劳动者个人决定何时工作

D.劳动者个人决定准备工作多长时间

正确答案:-----

E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间

 

17.在完全竞争的市场条件下,生产厂商能够确定( )

A.本企业员工的工资率

B.雇佣多少雇员

C.生产多少产品

D.本企业产品的价格

正确答案:-----

E.本企业产品的市场需求量

 

21.互惠的交换不能实现的主要障碍有( )

A.信息障碍

B.成本障碍

C.体制障碍

D.市场缺陷

正确答案:-----

E.心理障碍

 

19.劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为( )

A.恶劣的劳动条件与伤害危险

B.职业的社会声望与社会评价

C.职业和收入的稳定性

D.劳动的时间长度

正确答案:-----

E.劳动的数量与质量

 

20.劳动力市场的一般性属性有( )

A.通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成ABC生产力

正确答案:-----

B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为

C.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资

正确答案:-----

D.通过交换实现了高效的生产要素的结合E.通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系

正确答案:-----

 

三、判断题 (共 4 道试题,共 20 分)

21.劳动供给随着工资率的提高,先上升,后下降。

 

22.效率工资能促进员工努力工作,是一种适用于所有企业的工资制度。

 

23.其他生产要素供给弹性越大,劳动需求的工资弹性越大。

 

24.劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大,劳动需求的工资弹性越小。

 

川大《劳动经济学1164》21秋在线作业2[答案怎么获取?]历年参考题目如下:




《劳动经济学1164》18春在线作业2-0001
试卷总分:100    得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.实际工资与物价指数( )
A.正相关
B.负相关
C.不相关
D.不确定


2.引起劳动力需求量变动的根本原因是( )
A.工资率
B.生产技术
C.货币资本规模
D.企业的性质


3.个人劳动力供给曲线是( )的。
A.向前弯曲
B.向后弯曲
C.从左下向右上倾斜
D.从左上向右下倾斜


4.下列选项中,属于延期支付方式的是( )
A.带薪休假
B.免费工作午餐
C.折价优惠商品
D.失业保险


5.劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移,对均衡工资率和均衡就业量的影响为( )
A.减少,减少
B.减少,增加
C.增加,减少
D.增加,增加


6.技术进步对( )的就业影响较大。
A.熟练工
B.非熟练工
C.技工
D.女工


7.如果两类劳动力是总替代关系,则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力( )
A.供给的增加
B.供给的下降
C.需求的增加
D.需求的下降


8.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于( )
A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C.劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件


9.在动态均衡模型中,“收敛型蛛网”形成的前提条件是( )
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性大于工资弹性


10.一般培训的成本通常由( )来支付。
A.企业
B.员工
C.政府
D.社会


11.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和,所以总供给等于( )
A.一国在一定时期内的消费总额
B.一国在一定时期内的储蓄总额
C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额


12.一般认为,充分就业的数量标准是失业率控制在( )
A.0—1%之间
B.3—5%之间
C.8—10%之间
D.10—15%之间


13.大卫?李嘉图建立在( )基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
A.市场法则论
B.劳动价值论
C.工资基金说
D.边际效用论


14.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断,则( )
A.其他地区或行业的就业量减少
B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C.该地区或行业的就业量增加
D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移


15.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )
A.正向
B.负向
C.没有
D.不确定


二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.个人劳动力供给是指( )
A.单个劳动者的工作决策
B.劳动者个人决定是否参加社会劳动
C.劳动者个人决定何时工作
D.劳动者个人决定准备工作多长时间
E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间


2.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束,其斜率( )
A.等于零
B.为正值
C.为负值
D.取决于劳动和资本的相对价格比
E.取决于劳动力需求和供给情况


3.劳动力市场的一般性属性有( )
A.通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成ABC生产力
B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资
D.通过交换实现了高效的生产要素的结合E.通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系


4.年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是( )
A.投资的直接成本较大
B.投资后未来收益持续期相对较短
C.投资的机会成本较大
D.投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降


5.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本,雇用调整对策的具体形式有( )
A.存货调整
B.商品数量调整
C.商品价格调整
D.变更劳动关系调整
E.劳动投入量调整


三、 判断题 (共 4 道试题,共 20 分)
1.劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
A.错误
B.正确


2.收入差距越小越好。
A.错误
B.正确


3.收入效应和替代效应起相反作用。
A.错误
B.正确


4.女性工人进入就业越多,男性工人的就业机会就越少。
A.错误
B.正确

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