东财23春《自我认知与职业生涯规划》综合作业[答案][答案]

东财23春《自我认知与职业生涯规划》综合作业[答案]

正确答案:A

东财23春《自我认知与职业生涯规划》综合作业

正确答案:D

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)

1.以下不属于自我概念成分的是（ ）。

A.生理自我

B.自信水平

C.心理自我

D.社会自我

正确答案:B

 

2.能力是直接影响活动效率，使活动得以顺利完成的（ ）。

A.个性特征

B.个性心理特征

C.心理特征

D.生理特征

正确答案:C

 

3.职业是人类社会生产力发展到一定阶段的产物，是随着谁的出现而产生的（ ）。

A.科技发展

B.社会进步

C.财富

D.社会分工

正确答案:D

 

4.在克鲁姆伯尔茨提出的影响职业决策因素中，不是（ ）。

A.特殊事件

B.信息渠道

C.学习经验

D.遗传因素

正确答案:B

 

5.下列说法不正确的是（ ）。

A.理性逻辑关注技能和资源互补

B.不确定性、风险较高的创业更应遵循非理性逻辑组建团队

C.动荡的环境需要团队有更强的异质性

D.非理性逻辑关注志趣相投

正确答案:B

 

6.从时间管理的角度看“做计划”属于（ ）。

正确答案:C

A.重要不紧急

B.紧急不重要

C.重要且紧急

D.不重要不紧急

正确答案:C

 

7.在MBTI性格类型理论中，关注“如何做决定”的维度是（ ）。

正确答案:A

A.外倾-内倾维度

B.感觉-直觉维度

C.思考-情感维度

D.判断-知觉维度

正确答案:C

 

8.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人这种类型的人对模棱两可的意见不能容忍，难于接受不同的价值观，希望别人接受他们的价值观。

A.反应型

B.坚持己见型

C.玩弄权术型

D.部落型

正确答案:B

 

9.霍兰德职业兴趣类型理论将职业兴趣分为（ ）种类型。

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案:D

 

10.1909年，帕森斯在其所著的（ ）一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。

A.《职业选择》

B.《选择一个职业》

C.《职业指导概论》

D.《职业发展》

正确答案:A

 

11.生涯规划的最终意义在于完成自我实现、自我超越，同时，增进家庭幸福，有利于（ ），促进社会和谐与进步。

A.经济发展

B.人力资源合理配置

C.人际交流

D.人力资源的形成

正确答案:D

 

12.在多维度的自我中，对自我价值感、个人的胜任感、及对自己性格或与他人关系所进行的自我评估称为（ ）。

A.生理自我

B.心理自我

C.社会自我

D.家庭自我

正确答案:C

 

13.根据霍兰德职业兴趣类型理论，企业型和艺术型属于（ ）关系。

A.相对

B.相隔

C.相邻

D.互补

正确答案:D

 

14.MBTI性格类型理论将人的性格分为了（ ）个维度。

A.16

B.4

C.8

D.32

正确答案:D

 

15.我们通常把一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程称为（ ）。

A.事业

B.人生经历

C.职业

D.职业生涯

正确答案:D

 

东财23春《自我认知与职业生涯规划》综合作业[答案]多选题答案

正确答案:C

二、多选题 (共 20 道试题,共 60 分)

16.通常的职业路径有（ ）。

A.一步到位

B.职业期待

C.多步趋近

D.跳跃发展

正确答案:D

E.随机选择

 

17.国外创业者的创业动机包括（ ）。

A.个人挑战

B.家族传统

C.经济需求

D.生活方式需求

正确答案:D

E.保证不失业

 

21.职业按脑力和体力劳动的性质分为（ ）。

A.生产制造及有关人员

B.蓝领工作人员

C.白领工作人员

D.社会生产服务

正确答案:D

E.生活服务人员

 

19.根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（ ）。

A.严肃型

B.调研型

C.艺术型

D.社会型

正确答案:C

E.常规型

 

20.职业综合能力包括一系列的“关键能力”，它们是（ ）。

正确答案:B

A.认知能力

B.跨职业的专业能力

C.方法能力

D.社会能力

正确答案:B

E.个人能力

 

21.创业机会的识别方法包括（ ）。

A.新眼光调查

B.系统分析

C.问题分析

D.顾客建议

正确答案:A

E.创造

 

22.蒙蒂斯创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A.行业和市场

B.经济因素

C.竞争优势

D.管理团队

正确答案:D

E.收获条件

 

23.一份良好的职业生涯规划应具有（ ）的特征。

A.可行性

B.适时性

C.灵活性

D.持续性

正确答案:B

E.完整性

 

24.关于霍兰德职业兴趣理论，以下说法正确的包括（ ）。

A.职业兴趣是人格的一种表现

B.一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同

C.“霍兰德代码” 由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型

正确答案:A

D.工作环境也可以被分为六种类型

正确答案:B

E.在职业选择时，要选择与兴趣类型完全对应的职业环境。

 

25.职业生涯规划书的环境评估包括（ ）。

A.社会环境分析

B.行业环境分析

C.家庭环境分析

D.组织环境分析

正确答案:C

E.学校环境分析

 

26.制订行动规划的目的（ ）。

A.发挥优势

B.克服劣势

C.利用机遇

D.化解挑战

正确答案:D

E.系统综合分析

 

27.树立正确的职业价值观要遵循以下原则（ ）。

A.处理好社会主义核心价值观和职业价值观的关系

B.处理好职业价值观与金钱的关系

C.处理好婚姻家庭和工作之间的关系

D.处理好职业价值观的排序与取舍的问题

正确答案:C

E.处理好个人与社会之间关系的问题

 

28.以下关于MBTI理论的说法中正确的有（ ）。

A.MBTI性格类型理论将人的性格分为了8种类型

B.MBTI测评结果中，每个人在每个维度上只有一种偏好，意味着人们总是按照这种特征来行为处事

C.相较于外倾偏向的人，内倾偏向的人人际交往能力更差一些

D.在看MBTI类型对应的职业倾向结果时，不要陷入具体的职业名称描述，更重要是体会这一类别的工作的特点

正确答案:A

E.相比判断型的人，知觉型的人的态度更加灵活、开放，喜欢自发、随意地处理问题

 

29.按照其获取方式，能力可以包括（ ）。

A.后天能力

B.能力倾向

C.先天能力

D.技能

正确答案:C

E.感知能力

 

30.我们一生大致经历两种家庭，即（ ）。

A.扩展家庭

B.原生家庭

C.核心家庭

D.婚姻家庭

正确答案:D

E.组合家庭

 

31.美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个阶段有（ ）。

正确答案:A

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

正确答案:D

E.衰退阶段

 

32.影响创业成功的人格特质包括（ ）。

A.自主性

B.成就需求

C.创新性

D.自我效能感

正确答案:B

E.内控性

 

33.职业信息的内容主要包括（ ）。

A.行业

B.企业管理模式

C.职位

D.企业文化

正确答案:C

E.企业发展阶段

 

34.关于自我认知的重要性，以下说法中正确的包括（ ）。

A.正确地认识自己，才能确定适合自己的发展目标和职业发展路径

B.完善自我认识，有助于拓宽择业视角，增加职业选择

C.有助于打造自己的核心就业能力，适应日益严峻的就业环境

D.清晰的自我认识有助于增强自我的稳定性，提升心理韧性和幸福感

正确答案:A

E.在进入职业世界之前完成自我探索就可以让事业按照自己预期的方向发展了。

 

35.他人精神方面的得失通常包括（ ）。

A.家庭地位

B.朋友的想法

C.父母的感受

D.与家人相处的时间

正确答案:A

E.师长的意见

 

三、判断题 (共 5 道试题,共 10 分)

36.影响职业选择的因素很多，可以综合各方因素选择与自己的兴趣类型相邻或相隔的职业环境。（ ）

 

37.健全的职业性格是适应工作环境、顺利完成工作任务的重要基础。（ ）

 

38.进行职业决策时可以采用五个有关“What”的归零思考模式。（ ）

正确答案:A

 

39.SO对策是最大与最小对策。（ ）

 

40.MBTI性格理论将人的性格分为4个维度，8种类型。（ ）

 

东财23春《自我认知与职业生涯规划》综合作业[答案]历年参考题目如下：

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业一

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 12 道试题,共 60 分)

1.以下与霍兰德职业兴趣类型中的“实际型（R）”相匹配的描述是（ ）。

A.追求权力、地位和财富，具有影响力和领导才能，喜欢竞争、敢冒风险、有野心和抱负

B.喜欢按计划办事，细心、谨慎、有条理，工作踏实，不喜欢冒险和竞争，习惯接受他人的领导，忠诚可靠，遵守纪律，尊重权威、流程和规章制度

C.求知欲强，肯动脑筋，善思考，思考大于实践，考虑问题理性，喜欢逻辑分析和推论，抽象思维能力强，喜欢独立和富有创造性的工作

D.愿意使用工具从事操作性强的工作，喜欢户外工作， 偏好具体任务，愿意与物打交道，不善言辞和交际

 

2.早期的职业指导注重（ ），侧重设计与使用心理测量工具，辅之以职业咨询与就业机会的提供。

A.就业指导

B.人格特质与职业选择的匹配关系

C.个人与职业的匹配

D.职业选择

 

3.与社会型（S）相匹配的职业环境特点是（ ）。

A.需要具备说服他人或支配他人的能力，敢于承担风险、目标导向

B.需要具备人际交往能力，提供信息、启迪、医治、帮助他人的技能，对他人表现出精神上的关爱，愿意担负社会责任

C.需要具备文书技巧、组织能力，能够听取并遵从指示，按时完成工作并达到严格标准，有组织有计划

D.需要具有分析研究问题、运用复杂和抽象的思考创造性解决问题的能力，审慎缜密

 

4.不同的（ ）给予个人的职业信息、职业机会不同，赋予不同职业的社会声望、职业期望不同，这些都会影响职业选择、职业决策、职业规划

A.家庭背景

B.经济环境

C.社会环境

D.组织环境

 

5.霍兰德职业兴趣类型理论将职业兴趣分为（ ）种类型。

A.3

B.4

C.5

D.6

 

6.1909年，帕森斯在其所著的（ ）一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。

A.《职业选择》

B.《选择一个职业》

C.《职业指导概论》

D.《职业发展》

 

7.生涯规划的最终意义在于完成自我实现、自我超越，同时，增进家庭幸福，有利于（ ），促进社会和谐与进步。

A.经济发展

B.人力资源合理配置

C.人际交流

D.人力资源的形成

 

8.“求知欲强，善于思考，喜欢独立和有创造性的工作”描述的哪种兴趣类型的个人特征（ ）。

A.实际型

B.艺术型

C.常规型

D.研究型

 

9.根据霍兰德职业兴趣类型理论，企业型和艺术型属于（ ）关系。

A.相对

B.相隔

C.相邻

D.互补

 

10.以下说法中错误的是（ ）。

A.自我意识的发展始于婴儿期，快速发展于青春期，完成于晚年

B.自我认知是一个人在社会化过程中逐步形成的对自己以及自己与周围环境关系的认识

C.职业规划与发展应从自我认知开始

D.认识自我只是人生中某个阶段的任务

 

11.帕森斯认为，每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有与其相适应的（ ），所以人们选择职业应寻求与个人特性相一致的职业。

A.个性特征

B.职业特征

C.职业环境

D.职业类型

 

12.以下说法中错误的是（ ）。

A.正确认识自己有助于确定适合自己的职业发展路径

B.增强自我认知是为了给自己制定一个更高的目标，从而激励自我

C.完善自我认识，有助于拓宽择业视角，增加职业选择

D.形成清晰的自我认识有助于提升心理韧性，更好地面对职场压力。

 

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

13.根据舒伯的观点，人生的整体发展的三个层面中，时间层面是一个人的年龄或生命历程，通常分为成长、探索、建立、（ ）五个阶段。

A.平台

B.维持

C.下降

D.衰退

E.上升

 

14.关于霍兰德职业兴趣理论，以下说法正确的包括（ ）。

A.职业兴趣是人格的一种表现

B.一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同

C.“霍兰德代码” 由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型

D.工作环境也可以被分为六种类型

E.在职业选择时，要选择与兴趣类型完全对应的职业环境。

 

15.以下说法中正确的有（ ）。

A.自我认知是一个人在社会化过程中逐步形成的对自己以及自己与周围环境关系的认识

B.我们常常是以自我为中心来观察和体验世界的

C.自我意识渗透在生活中的方方面面、时时刻刻

D.认识自我是青年时期特有的认识活动

E.对自我形成了清晰、全面的认识之后就不必再进行探索了

 

16.以下说法中正确的有（ ）。

A.应选择具备良好心理测量学特征的专业量表来测试职业兴趣

B.职业兴趣测评结果中没有的兴趣类型和职业方向在择业时可以不必考虑

C.职业兴趣测试结果中推荐的职业只是提供了方向性的指导

D.霍兰德职业代码适用于我国当前的职业环境

E.不能迷信和滥用职业兴趣测评的结果

 

17.以下关于自我认知的描述正确的有（ ）。

A.自我探索要和职业环境、社会需求联系起来

B.心理测评工具提供了个人心理特征的结论，应当在测评结果提供的职业列表里选择职业

C.可以依靠内省来全面、准确地认识自我

D.在进行自我探索时，不能单一地从某个角度或某个层面上去评价

E.通过他人反馈来认识自我时要注意选择反馈对象

 

三、判断题 (共 3 道试题,共 15 分)

21.只有从事令自己感兴趣的职业，才有可能取得职业成功。（ ）

 

19.对某一职业充满兴趣意味着可以做好这个职业。（ ）

 

20.在进行职业选择时，要选择与自己的职业兴趣类型完全匹配的职业环境，才可能取得职业成功。（ ）

 

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