[奥鹏]22年春东财《劳动与社会保障法》单元作业二[答案]

22年春东财《劳动与社会保障法》单元作业二[答案]答案

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东财《劳动与社会保障法》单元作业二

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试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.我国现行的工资形式不包括（ ）。

A.计时工资

B.计件工资

C.绩效工资

D.年薪

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2.下列对劳动法的阐述不正确的是（ ）。

A.对劳动力市场的运作具有不可替代的作用

B.体现了劳动既是权利又是义务的基本原则

C.它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨

D.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

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3.下列属于劳动关系的是（ ）。

A.小王家里孩子出生后，南开在线作业答案，雇佣保姆照顾妻子

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B.大学生小赵利用课余时间参加勤工助学活动

C.小孙大学毕业之后在一家外企找到一份人事助理的工作

D.小刘初中毕业后，回乡务农，在自己承包的土地里耕作

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4.小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕，所在单位的以下做法中错误的是（ ）。

A.禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动

B.由于小王不能胜任原工作，单位与其解除劳动关系

C.减少小王工作时间

D.根据小王身体状况调整工作岗位

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5.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由（ ）承担举证责任。

A.劳动者

B.用人单位

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院

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6.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

A.起诉

B.仲裁

C.强制执行

D.支付令

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7.关于劳动基准，下列说法中错误的是（ ）。

A.劳动基准是底线性规定，为用人单位和劳动者提供订立劳动合同的底线和基础

B.劳动基准对所有约定不明确或无效条款都可以直接替代

C.劳动基准具有法律上的强制效力

D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

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8.一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议（ ）作为前置程序。

A.调解

B.协商

C.和解

D.仲裁

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9.向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是（ ）。

A.自终止劳动关系之日起60日内

B.自劳动争议发生之日起60日内

C.自劳动争议发生之日起1年内

D.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内

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10.甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是（ ）。

A.甲的年休假可由单位统一协调安排

B.甲可享受13天的年休假

C.甲可要求当年不休年休假

D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬

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22年春东财《劳动与社会保障法》单元作业二[答案]多选题答案

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二、多选题 (共 8 道试题,共 40 分)

11.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况包括（ ）。

A.用人单位代扣代缴个人所得税

B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.应债权人请求代扣欠款

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12.下列关系中适用《劳动合同法》调整的有（ ）。

A.公务员和政府机关

B.公司和员工

C.工厂和工人

D.非全日制促销员与商场

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13.小吴的母亲与其单位发生了劳动争议，小吴建议母亲采取下列方法解决争议，其中正确的方法包括（ ）。

A.积极与用人单位协商解决

B.申请劳动仲裁解决

C.向法院起诉解决

D.找几个哥们武力解决

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14.按照劳动争议标的不同，劳动争议可以分为（ ）。

A.权利争议

B.个别劳动争议

C.利益争议

D.集体劳动争议

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15.劳动争议案件中，由用人单位负担举证责任的有（ ）。

A.劳动关系的举证

B.开除、除名等用工行为的举证

C.加班费的举证

D.工伤认定的举证

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16.下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有（ ）。

A.周某于2005年进入某企业，2013年辞职，2016年6月重新应聘该企业的销售业务主管，聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同 C． D．

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B.齐某与公司签订3年期限劳动合同，现任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同

C.钱先生在某公司连续工作满十年的，现要求与公司签订无固定期限劳动合同

D.任某2021年5月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2019年6月任某提出与公司订立无固定期限劳动合同的要求

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17.我国的最低工资标准一般采用（ ）形式。

A.小时最低工资

B.月最低工资

C.季最低工资

D.年最低工资

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21.小王是单位连续工作满1年的女职工，劳动合同约定工资为1000元/月，这也是当地的月最低工资标准。对此，以下说法正确的有（ ）。

A.小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高

B.小王可以享受每年5天的带薪年休假

C.单位应对小王进行职业安全保护

D.单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视

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三、判断题 (共 2 道试题,共 10 分)

19.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（ ）

 

20.工资的具体数额由劳动合同双方当事人自由约定，不受限制。（ ）

 

22年春东财《劳动与社会保障法》单元作业二[答案]历年参考题目如下：

北理工《劳动与社会保障法》在线作业-0003

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员（ ）制度。仲裁庭由（ ）仲裁员组成。

A.仲裁庭 3名

B.合议庭 3名

C.审判庭 3名

 

2.在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满( )

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

 

3.企业缴纳的基本养老保险费，按本企业工资足额和当地政府规定的比例在（ ）提取。

A.税前

B.税后

C.年底

 

4.用人单位使用童工造成伤残、死亡的，由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得（ ）。

A.高于本条例规定的工伤保险标准

B.低于本条例规定的工伤保险标准

C.等于本条例规定的工伤保险标准

 

5.完成一定工作的劳动合同，一般适用于建筑业、（ ）的工作。

A.承包行业

B.临时性、季节性

C.承揽业务

D.服务业

 

6.用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分时，另外支付相对于低于部分（ ）的经济补偿金。

A.25％

B.20％

C.50％

D.100％

 

7.基本养老保险个人账户资金来源：一是劳动者个人缴纳其工资8％，另一是企业按其工资总额20％缴纳的基本养老保险费中，划出（ ）进入个人账户。

A.3％

B.5％

C.6％

 

8.劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为( )

A.相当于王某1个月的工资

B.相当于王某6个月的工资

C.相当于王某12个月的工资

D.相当于王某15个月的工资

 

9.（ ）的社会福利是将社会福利作为社会保障的一个组成部分，意指由国家和社会团体举办的各种福利事业和公共服务。

A.广义

B.狭义

C.一般意义上

 

10.国际劳工组织公约，要求会员国发展公益性的职业介绍活动，强化其服务性质，逐步取（ ）职业介绍所。

A.公益性的

B.营利性收费的

C.免费的

D.经济性的

 

11.用人单位医疗保险缴费应控制在职工工资足额（ ）左右。

A.6％

B.5％

C.10％

 

12.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )

A.发生不以人的意志为转移的事件

B.劳动法律关系主体一方的违法行为

C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为

D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力

 

13.以（ ）为首的西方国家在工业化过程中，逐步制定了完整的劳动安全卫生法律法规。

A.法国

B.英国

C.德国

D.美国

 

14.社会救助是（ ），获得社会救助是公民的一项重要权利。

A.社会责任

B.国家责任

C.企业责任

 

15.劳动争议仲裁设（ ），当事人只能申请（ ）仲裁。

A.一级仲裁机构 一次

B.二级仲裁机构 二次

C.多极仲裁机构 多次

 

16.屡次失业的劳动者，领取失业保险金的期限可与前次失业应领而未领取的期限合并计算，但最长不得超过（ ）。

A.24个月

B.30个月

C.18个月

 

17.劳动法与社会保障法相交叉的部分是( )

A.社会救济

B.社会福利

C.住房福利

D.社会保险

 

18.基本医疗保险费由用人单位和职工（ ）负担。

A.单方

B.双方

C.独立

 

19.我国（ ）规定公民享有劳动权、休息权、退休生活保障权、得到物质帮助权等项与劳动有关的权利。

A.民法

B.劳动法

C.宪法

D.行政法

 

20.劳动法是调整（ ）以及与劳动关系密切联系的（ ）的法律规范的总称。

A.人身关系 财产关系

B.劳动关系 其他关系

C.社会关系 经济关系

D.人事关系 社会关系

 

二、多选题 (共 20 道试题,共 60 分)

21.社会优待的对象有烈属、军人遗属、残废军人，（ ）。

A.现役军人及其家属（义务兵、志愿兵、军官）

B.带病回乡复退军人

C.转业军人

D.有军功的军人及其家属

 

22.在一般实行标准工作日（8小时）的情况外，还有缩短工作日（6－7小时）的行业与情况，它们包括：（ ）。

A.在哺乳期工作的女劳动者

B.夜班工作的劳动者

C.矿山、化工、纺织等有毒、特别繁重行业劳动的劳动者

D.铁路工人

 

23.对已满16周岁不满18周岁的未成年人，只能从事与其身体的成长发育程度相适应的劳动，（ ）应对其进行特殊劳动保护。

A.用人单位

B.按照劳动法第64条规定列举的其不可以从事的职业、工种

C.整个社会

D.国家机关

 

24.公共福利可以包括的项目有：（ ）。

A.住房

B.教育

C.文化康乐

D.卫生

 

25.（ ）城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。

A.公司

B.机关

C.团体

D.企事业组织

E.社区组织

 

26.劳动法第53条规定：新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ ）。

A.同时设计

B.同时施工

C.同时投入生产和使用

D.同样维护

 

27.国家和社会举办残疾人（ ）和其他福利性企事业组织，集中安排残疾人就业。

A.福利企业

B.工疗机构

C.按摩医疗机构

D.副食店

E.小超市

 

28.女职工禁忌从事的劳动范围包括：（ ）。

A.矿山井下作业

B.森林业伐木、归楞及流放作业

C.建筑业脚手架的组装和拆除

D.电力、电信行业的高处架线作业

 

29.劳动争议处理的原则有：（ ）。

A.合法

B.公正

C.及时

D.当事人在适用法律上平等

 

30.劳动关系既具有一定的平等性，又具有实现劳动关系的隶属性，（ ）。

A.用人单位负有组织、协调、监督生产的职责

B.劳动者须服从用人单位的指挥

C.遵守各项规章制度

D.劳动者可以在如何情况下自由解约

 

31.劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务有：（ ）。

A.向被派遣劳动者告知劳务派遣协议的内容

B.不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C.在无工作期间，按照所在地最低工资标准按月向被派遣劳动者支付月工资

D.提供培训

 

32.以下哪些不作为最低工资的组成部分。

A.延长工作时间的工资

B.津贴

C.劳动者的福利待遇

D.住房补贴

 

33.可以从失业保险基金中支付的项目有：（ ）。

A.失业保险金

B.劳动者在领取失业保险金期间医疗补助金

C.劳动者在领取失业保险金期间死亡，其丧葬费和遗属抚恤金

D.劳动者在领取失业保险金期间职业培训与介绍的补贴

 

34.延长工作日，即日工作时间超过8小时，周工作时间超过40小时的情况，实行此种工作日的情况是：（ ）行业。

A.突击性

B.季节性

C.农场

D.农民

 

35.领取失业保险的程序：（ ）。

A.用人单位出具终止或解除劳动合同的证明

B.到指定的社保经办机构办理失业登记

C.按月到银行领取

D.到用人单位领取

 

36.失业劳动者具备何种条件，可以领取失业保险金。

A.用人单位与劳动者履行缴费达1年以上

B.非自愿失业

C.失业后办理失业登记手续

D.享受基本养老金待遇

 

37.依据劳动合同，用人单位应（ ）。

A.依法提供劳动条件

B.支付劳动报酬

C.保障劳动者福利待遇

D.发放住房补贴

 

38.以下哪些属于劳动争议的受案范围：( )

A.职工辞职、自动离职发生的争议

B.工伤保险待遇争议

C.医疗保险、养老保险争议

D.劳动合同争议

 

39.死亡抚恤包括：（ ）。

A.革命烈士

B.因功牺牲

C.病故

D.自杀

 

40.劳动争议按照劳动者一方主要争议的内容，可以分为：（ ）等。

A.劳动合同履行争议

B.集体劳动合同争议

C.开除、除名、辞退职工的争议

D.劳动工资保险福利争议

E.劳动保护、培训争议

 

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