东大23春学期《管理技能开发》在线平时作业2[答案][答案]

作者:奥鹏作业答案 字体:[增加 减小] 来源:东大在线 时间:2023-03-23 08:52

《管理技能开发》在线平时作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 70 分) 1.当一个人以开放思维的方式理解问题时,______在起作用,另一方面,当一个人的思维非常迅速的做

东大23春学期《管理技能开发》在线平时作业2[答案][答案]

东大23春学期《管理技能开发》在线平时作业2[答案]

正确答案:C

《管理技能开发》在线平时作业2-00001

正确答案:D

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 70 分)

1.当一个人以开放思维的方式理解问题时,______在起作用,另一方面,当一个人的思维非常迅速的做出同意或者不同意的决定时,他的________能力更完善。

A.感知、判断

B.判断、感知

C.判断

D.判断、影响因素

正确答案:A

E.保守、影响因素

 

2.证据表明,              与高组织绩效有关 .

A.强势文化

B.高薪行政人员

C.弱势文化

D.技术进步

正确答案:D

 

3.下列哪一项不是对文化维持有重要作用的管理活动?

A.选择做法

B.高层管理人员行为

C.技术进步

D.社会化

正确答案:A

 

4.当你忽略相关内容,导致其他人得出错误的推论,此时会发生             .

A.隐藏谎言

B.公开谎言

C.政治活动

D.赞叹

正确答案:B

 

5.下列哪一项对管理者来说,最有可能消除或转移压力源?

A.问题集中策略

B.文化集中策略

C.情感集中策略

D.政策集中策略

正确答案:B

E.能力集中策略

 

6._____ 方法按最好到最差的顺序排列员工。

A.群体排序法

B.个体排序法

C.配对比较法

D.回归比较法

正确答案:C

 

7.以下哪一项不是三个最流行的性能评价中使用的标准设置?

A.个人目标成果

B.行为

C.性状

D.小组任务成果

正确答案:B

 

8.________在接受者的信念中被反映出来,即发出者是可信的

A.接受者信任

B.发送者信任

C.语义

D.传播

正确答案:A

E.参考框架

 

9._______假设暗示了人们容易相信别人,且容易走极端,从而会导致无效管理。

A.A理论

B.B理论

C.X理论

D.X理论

正确答案:A

E.Z理论

 

10.以下全部用于企业降低模棱两可的道德行为,除了

A.正规的规则和条例

B.明确的岗位描述

C.书面道德准则

D.超负荷工作的雇员

正确答案:C

 

东大23春学期《管理技能开发》在线平时作业2[答案]多选题答案

正确答案:C

二、判断题 (共 6 道试题,共 30 分)

11.实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。

 

12.制定决策是在切实可行的选拔方案中寻找最佳解决方案。

 

13.当你想从别人那得到什么时,自信会给你直接和强有力的指示。

 

14.服务型领导在肯定别人之前先听从自己。

 

15.调停人是对群体思维的检查者,并处在一个没有比“我们一直做它的方式”更好的判断的位置。

正确答案:D

 

16.即使是有效行为,绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。

 

东大23春学期《管理技能开发》在线平时作业2[答案]历年参考题目如下:




许多小伙伴深感当前学历不足,想要提升下学历,但是又没有很多时间去学习。网络教育是非常适合在职人员去提升学历的,那么知名高校东北大学可以专升本么?答案是肯定的。东北大学,中华人民共和国教育部直属的高水平研究型全国重点大学,坐落于东北中心城市沈阳,在河北省秦皇岛市设有东北大学秦皇岛分校,由教育部、辽宁省、沈阳市三方重点共建,是世界一流大学建设高校,国家首批“211工程”、“985工程”重点建设高校。


报名条件

报考专科起点本科者须具备国民教育系列的专科或专科以上毕业证书。

报读专科起点层次的学生,报读时年龄需满21周岁。

春季报读的学生,其前置证书取得时间不得晚于当年2月28日。 

秋季报读的学生,其前置证书取得时间不得晚于当年8月31日 。

专升本专业:

行政管理

培养适应社会主义市场经济需求,掌握行政管理基本理论、基本方法和基本技能,具有分析和解决行政管理问题的专业人才。 可从事党政机关事业单位的行政协理员,办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理,中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职。电子政务、公共经济学、公共政策学、管理心理学、国家公务员法、绩效管理、教育管理学、领导科学与决策、行政管理学、管理技能开发等。

采矿工程

采矿专业培养具备固体(煤、金属及非金属)矿床开采的基本理论和方法,具备采矿工程师的基本能力,能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。 本专业学生主要学习岩体工程力学、采矿及矿山安全及工程方面的基本理论和基本技术,受到采矿工程师的基本训练,具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、矿山安全技术及工程设计方面的基本能力。工程技术人员:在煤矿、金属矿场、石油和天然气的开采、宝石的开采、矿务局、矿山管理处、特殊地下工程建设公司(隧道、蓄水坝等)、采矿设备配件供应公司、矿山测量工程所等作技术工作。 公务员:在国土规划、环保和河道管理等与城市基础有关的政府机关工作。采矿学、测量学、矿山地质、矿山经济学、流体力学、水文地质、通风与安全、岩石力学、井巷掘进与支护、控制爆破等。

会计学

培养适应社会经济发展和建设需要,经济管理理论基础扎实、知识面宽、专业能力强、业务素质高的高层次、应用型专门管理人才。学生通过学习能够系统掌握会计学相关理论、方法和技能,了解国内外会计的现状与发展趋势,通晓本学科的理论前沿和发展动态,提高提出问题、分析问题和解决问题的能力。 一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务,也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。如果考上会计师、注册会计师可以直接到会计事务所高就了,或者大公司、外企。财务报表阅读与分析、财务管理、电算化会计与审计、管理会计、管理学原理、管理咨询、会计实践、跨国公司会计、审计学、市场营销学等。

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东大23春学期《管理技能开发》在线平时作业2[答案][答案]相关练习题:
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