东大23春学期《公共组织行为学》在线平时作业3[答案][答案]

东大23春学期《公共组织行为学》在线平时作业3[答案]

正确答案:A

C.陆江兵

D.黎民

正确答案:C

 

2.运用刺激因素使人的某种行为得到巩固和加强，使之再发生的可能性增大的一种行为改造方式叫做（）

A.自然消退

B.正强化

C.负强化

D.连续强化

正确答案:D

 

3.（）文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。

A.宏观

B.微观

C.广义

D.狭义

正确答案:A

 

4.处在同一公共组织层次上的人员之间进行的沟通叫做（）

A.水平沟通

B.垂直沟通

C.斜向沟通

D.正式沟通

正确答案:D

 

5.工作满意度的相关因素有（）

A.认知

B.情感

C.工作环境

D.个性

正确答案:A

 

6.在一切组织和团体中运用合法权力对被领导者进行统御和指引以实现特定目标的管理活动叫做（）

A.指挥

B.领导

C.组织

D.管理

正确答案:A

 

7.1963年（）做了一个经典的群体规范的形成实验。

A.谢里夫

B.斯金纳

C.莱维特

D.阿希

正确答案:A

 

东大23春学期《公共组织行为学》在线平时作业3[答案]多选题答案

正确答案:D

二、多选题 (共 6 道试题,共 30 分)

8.态度的特征包括（）

A.社会性

B.统合性

C.个别性

D.媒介性

正确答案:C

E.差异性

 

9.激励因素包括（）

A.工作富有成就感

B.工作成绩得到承认

C.工作富有挑战性

D.职务上的责任感

正确答案:D

E.个人发展的可能性

 

10.公共组织行为学的研究目的包括（）

A.解释

B.预测

C.引导

D.控制

正确答案:B

E.管理

 

11.大五因素模型中的因素有（）。

A.宜人性

B.开放性

C.情感性

D.内倾性

正确答案:D

E.外倾性

 

12.下列哪些原则属于领导决策的基本原则（）

A.信息准全原则

B.系统原则

C.可行原则

D.理性原则

正确答案:D

E.全脑原则

 

13.工作满意度模型包括（）

A.公平理论

B.强化理论

C.期望理论

D.差异理论

正确答案:B

E.激励理论

 

三、判断题 (共 7 道试题,共 35 分)

14.罗宾斯的激励过程模式是在期望理论、公平理论和强化理论等的基础上，形成的一种综合激励理论。（）

 

15.群体结构是指群体成员的组成成分，或是群体内成员担任角色的相互区别和相互联系的形式（）

 

16.渐渐变革的缺点是花费时间太长，不能适应社会发展对公共组织提出的急迫要求。

 

17.体质能力是指个体从事某些工作所必备的身体活动能力，主要包括8方面的内容。（）

 

21.G.W.奥尔波特认为态度是一种心理和神经的准备状态，它通过经验组织起来，影响着个人对情境的反应。（）

 

19.通过开展多种具体活动，对员工的现状加以改进，提高组织成员的工作能力和意向是以员工为中心的变革。（）

 

20.合理调整权力结构，重点是对中央与地方的权力进行合理配置属于主动变革。（）

 

东大23春学期《公共组织行为学》在线平时作业3[答案]历年参考题目如下：

华师《公共组织行为学》在线作业

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)

1.哪种类型的人适合从事律师、大学教师等工作？（）。

A.感觉-思维型

B.直觉-思维型

C.思维判断型

D.情感型

 

2.接近-回避型冲突又叫（）。

A.双趋式冲突

B.双避式冲突

C.趋避式冲突

D.多重趋避式冲突

 

3.（）于1954年提出了社会比较理论。

A.费斯汀格

B.罗森博格

C.塔基尤里

D.弗洛伊德

 

4.奥尔波特于1937年首次提出了（）。

A.人格特质理论

B.类型理论

C.气质类型说

D.控制点理论

 

5.（）又称为第一印象效应。

A.刻板效应

B.晕轮效应

C.首因效应

D.期望效益

 

6.哪种类型的人适合做管理者？（）。

A.感觉-思维型

B.直觉-思维型

C.思维判断型

D.情感型

 

7.（）是指在多种行为发生后给予一次强化。

A.固定间隔强化

B.可变间隔强化

C.固定比率强化

D.变动比率强化

 

8.个体稍微感到压力是群体压力的什么阶段？（）

A.合理辩论阶段

B.劝解说服阶段

C.攻击阶段

D.心理上的隔离阶段

 

9.（）是组织的灵魂。

A.目标

B.机构设置

C.权责体系

D.组织文化

 

10.归因理论的奠基人是（）。

A.维纳

B.海德

C.塔基尤里

D.弗洛伊德

 

二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)

11.公共组织领导的特征包括（）。

A.权威性

B.综合性

C.动态性

D.服务性

E.双重属性

 

12.以下属于安全需要的是（）。

A.薪水

B.职位

C.意外防止

D.名分

 

13.现代领导决策的基本趋势包括（）。

A.个体决策让位于集体决策

B.外脑决策让位于内脑决策

C.经验决策让位于科学决策

D.单目标决策让位于多目标决策

 

14.以下属于B型人格特点的是（）。

A.性情不温不火

B.对生活满足感强

C.充分享受娱乐和休闲

D.举止文档

 

15.对仲裁的表述正确的是（）。

A.仲裁一般能使问题得到解决，有一个最终的结果

B.会削弱冲突双方自己的努力

C.仲裁的方法比较节省时间和精力

D.仲裁成本较高

 

16.以下属于归因偏差的是（）。

A.基本归因偏差

B.外向，动作敏捷

C.充分享受娱乐和休闲

D.说话快

 

17.奥尔德弗把人的需要分为（）。

A.生存需要

B.关系需要

C.价值实现需要

D.成长需要

 

21.冲突的积极影响包括（）。

A.使问题明朗化，促进问题解决

B.促进变革和创新

C.带来更好的决策

D.增进人与人之间的沟通与协调

 

19.提高工作满意度的方法包括（）。

A.结合员工需求和公共组织目标，尽量满足员工需求

B.让工作场所变得更加有趣

C.让工作内容变得更加有趣

D.组织公正

 

20.以下属于A型人格特点的是（）。

A.性情急躁，缺乏耐心

B.《西湖寻梦》

C.《高太史全集》

D.《续焚烧书》

E.《藏书》

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)

21.态度是与生俱来的。

 

22.群体对个体的行为究竟起到助长作用还是惰化作用，与工作性质以及是否激起竞争和被评价的意识有关。

 

23.感觉是指人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反应。

 

24.领导者必须承担违反法定义务而引起的各种责任。

 

25.与同级相处，应坚持与人为善。

 

26.公共组织行为学是以公共组织中人的心理和行为规律为研究对象的一门综合性学科。

 

27.公共选择理论是用经济学的方法研究政治问题的一种新公共经济理论。

 

28.规模越大，层次越多，任务越专门化的组织，产生冲突的可能性也越大。

 

29.党委和基层党组织之间的冲突属于横向冲突。

 

30.气质有好坏之分。

 

东大23春学期《公共组织行为学》在线平时作业3[答案][答案]相关练习题：
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