东大21春学期《统计学》在线平时作业1[免费答案]

东大21春学期《统计学》在线平时作业1[免费答案]满分答案

21春学期《统计学》在线平时作业1

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)

1.6、用标准差比较分析同类总体平均指标的代表性，其基本的前提条件是（）

A.两个总体的标准差应相等

B.两个总体的平均数应相等

C.两个总体的单位数应相等

D.两个总体的离差之和应相等

正确答案:-----

 

2.5、置信度增大，抽样极限误差（ ）

A.最大

B.减小

C.不改变

D.无法判断

正确答案:-----

正确答案:-----

 

3.5、总体的两大特点是（）

A.同质性和大量性

B.同质性和数量性

C.大量性和数量性

D.同质性和变异性

正确答案:-----

 

4.3、当相关系数=0时，表明（）

A.现象之间完全无关

B.相关程度较小

C.现象之间完全相关

D.无直线相关关系

正确答案:-----

 

5.1、评价估计量是否优良的标准一般有三个，下面哪一个不是（）

A.无偏性

B.一致性

C.有效性

D.真实性

正确答案:-----

 

6.3、下列指标中有一个不是强度相对数，它是（）

A.按人口平均计算的国民收入

B.单位产品成本

C.每百元产值利润

D.商品流通费用率

正确答案:-----

 

7.6、按最小平方法，计算回归方程参数，使得（）

A.结果标志的理论值同这个标志的实际值离差总和为最小

B.结果标志的理论值同这个标志的实际值离差的平方和为最小

C.结果标志的理论值同原因标志的实际值离差综合为最小

D.结果标志的理论值他噢乖原因标志的实际值离差的平方和为最小

正确答案:-----

 

8.1、平均数反映了（）

A.总体分布的集中趋势

B.总体中总体单位分布的集中趋势

C.总体分布的离散趋势

D.总体变动的趋势

正确答案:-----

 

9.1、离散趋势指标中，最容易受极端值影响的是（）

A.极差

B.平均差

C.标准差

D.标准差系数

正确答案:-----

 

10.7.调查单位和填报单位（）

A.二者是一致的

B.二者有时一致，有时不一致

C.二者没有关系

D.调查单位大于填报单位

正确答案:-----

 

11.1、相关系数的取值范围为（）

A.(-∞,+∞)

B."[-1,+1] "

C."(-1,+1)"

D."[0,+1]"

正确答案:-----

 

12.4、当置信度等于（ ）时，抽样极限误差等于抽样平均数的标准差。

A.1

B.0.9973

C.0.9545

D.0.6827

正确答案:-----

 

13.6.对医院的医疗设备普查时，每个医院是（）

A.调查对象

B.调查总体

C.调查单位

D.填报单位

正确答案:-----

 

14.5、计算估计标准差的依据是（）

A.因变量的数列

B.因变量的总偏差

C.因变量的回归偏差

D.因变量的剩余偏差

正确答案:-----

 

15.10、定量数据的计量尺度（）定序数据

A.等于

B.高于

C.低于

D.无法判断

 

东大21春学期《统计学》在线平时作业1[免费答案]多选题答案

二、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)

16.2、统计分组的关键在于确定组数和组距。

 

17.5、相关系数不是专用反映两现象在直线相关条件下，关系密切程度的数量分析的相对指标，也可用于曲线相关条件下。

 

21.3、一般来说，统计分组只有一种方法，即按选择分组标志多少的不同分组。

 

19.7、抽样调查时用抽签的方法抽选单位，凭运气，具有迷信色彩，是不科学的。

 

20.1、抽样调查时指从所要研究的总体内，有意识地选取少数部分单位进行调查，并将调查整理得出的数量特征，用以推断总体的数量特征的一种调查组织形式。

 

东大21春学期《统计学》在线平时作业1[免费答案]历年参考题目如下：

《组织行为学1467》在线作业1

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)

1.能力是指个体从事社会实践活动的（ ）

A.本领

B.范围

C.性质

D.风格

 

2.影响人格的因素不包括（ ）

A.环境

B.知识

C.遗传

D.情景

 

3.下列不属于队员能力必要技能的是（ ）

A.学习技能

B.技术专长技能

C.解决问题和决策技能

D.人际关系技能

 

4.操作性条件反射理论认为，行为是其（ ）的函数。

A.行动

B.理论

C.结果

D.学习

 

5.组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（ ），并且希望保持组织成员身份的一种心态。

A.评价

B.总结

C.认同

D.分析

 

领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为：（ ）

A.晋升机会

B.关怀维度

C.动机

D.推动力

 

7.自我监控是指个体根据（ ）因素调整自己行为的能力。

A.内部环境

B.组织环境

C.外部情境

D.总体形势

 

8.以下哪一个不属于态度的组成部分（ ）。

A.认知

B.情感

C.行为

D.距离

 

9.地位指的是他人对于群体或群体成员的位置或层次进行的一种（ ）。

A.社会界定

B.认证

C.评价

D.定义

 

10.工作满意度是指个体对他从事的（ ）的总体态度。

A.工作

B.学习

C.选择

D.强化

 

11.管理者通过（ ）来完成工作。

A.实践

B.指挥

C.别人

D.自己

 

12.动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和（ ）

A.坚持性

B.持续性

C.学习

D.激励

 

13.（ ）是指人们对于在某一社会单元中占据特定的位置的个体所期望的一套行为模式。

A.知觉

B.角色

C.激励

D.晋升

 

14.来至于同一等级不同工作领域的员工，为了完成一项任务而共同工作，这种团队结构称为：（ ）。

A.自我管理团队

B.虚拟团队

C.多功能团队

D.问题解决团队

 

15.命令型群体由直接向某个（ ）汇报工作的下属组成。

A.同事

B.管理者

C.平级

D.下属

 

16.自我监控是指个体根据（ ）因素调整自己行为的能力。

A.外部情境

B.组织环境

C.内部环境

D.总体形势

 

17.AOL公司总裁认为，最有效团队的规模为（ ）人。

A.3人

B.10人以下

C.12人

D.越多越好

 

18.（ ）是一个国家的人民对于机构和组织内权利分配不平等这一事实的接纳和认可程度。

A.方向性

B.权利距离

C.参与决策性

D.明确的时间限定

 

19.群体是指为了实现特定的目标，由两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组合而成的（ ）。

A.集合体

B.团体

C.组织

D.阶层

 

20.组织行为学是一门（ ）的行为科学，他在众多行为科学分支的基础上建立起来。

A.理论性

B.应用性

C.实践性

D.知识性

 

21.管理者在（ ）当中完成他们的工作。

A.办公室

B.过程

C.流程

D.组织

 

22.团队是在特定的可操作性范围内，为实现特定的目标而（ ）的人的共同体。

A.共同合作

B.个人努力

C.组织

D.领导

 

23.影响人格的因素不包括（ ）

A.环境

B.知识

C.遗传

D.情景

 

24.群体凝聚力指（ ）之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。

A.下级

B.领导

C.客户

D.成员

 

25.命令型群体由直接向某个（ ）汇报工作的下属组成。

A.同事

B.下属

C.平级

D.管理者

 

26.目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（ ）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

A.计划

B.领导

C.组织

D.激励

 

27.群体凝聚力指（ ）之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。

A.成员

B.领导

C.同事

D.上下级

 

28.目标管理的特征不包括：（ ）

A.方向性

B.目标具体性

C.参与决策性

D.明确的时间限定

 

29.强度指试图付出多大的（ ）。

A.努力

B.决心

C.程度

D.劳动

 

30.个体愿意用他的整个生命去实现的目标，即理想的终极存在状态的价值观，被称为（ ）

A.工具价值观

B.终极价值观

C.一般价值观

D.普通价值观

 

二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)

31.组织行为学中的自变量包括哪些？（ ）

A.个体水平变量

B.生产率

C.组织系统水平变量

D.工作满意度

E.群体水平变量

 

32.心理能力及一个人的心理能力包括以下哪些维度？（ ）

A.算术

B.言语理解

C.知觉速度

D.归纳速度

E.演绎逻辑

 

33.影响知觉的因素有：（ ）

A.价值观

B.知觉者

C.知觉目标或对象

D.知觉情境

E.知觉阶段

 

34.团队的主要类型有：（ ）

A.问题解决团队

B.自我管理团队

C.交叉功能团队

D.虚拟团队

E.技能控制团队

 

35.组成态度的三个认知成分为（ ）：

A.情感成分

B.推理成分

C.行为成分

D.学习成分

E.意向成分

 

36.下列属于队员能力必要技能的是（ ）

A.学习技能

B.技术专长技能

C.解决问题和决策技能

D.人际关系技能E．控制技能

 

37.知觉在管理中的应用有哪些方面（ ）

A.招聘面试

B.绩效期望

C.自我实现预言

D.绩效评估

E.员工努力

 

38.马斯洛的需要层次理论包括哪些？（ ）

A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.自我实现需要

E.尊重需要

 

39.组织行为学主要贡献包括以下哪些？（ ）：

A.心理学

B.社会学

C.政治学

D.人类学

E.统计学

 

40.社会学习理论的途径为：（ ）

A.观察

B.推理成分

C.行为成分

D.学习成分

E.直接经验

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

41.工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。（ ）

 

42.流动率是指员工非主动地永久离开一个组织的概率。（ ）

 

43.聪明的人从别人的失败中学习能够导致学习过程发生改变，但是笨人从自己的失败中学习不能够导致学习过程的改变。（ ）

 

44.知觉是指个体为了对自己所在的环境赋予意义而组织和解释他们感觉影响的过程。（ ）