正确答案:B
C.24
D.48
正确答案:C
2.下列选项有关劳动争议仲裁的表述,()是错误的?
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
正确答案:A
3.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是()。
A.英国《学徒健康与道德法》
B.英国《工厂法》
C.美国《职业安全和卫生法》
D.日本《工人赔偿法》
正确答案:C
4.支付经济补偿的年限最高不超过()年
A.3
B.5
C.6
D.12
正确答案:C
5.中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假()。
A.一天
B.半天
C.三天
D.一周
正确答案:D
6.《日本劳动基准法》第14条规定,有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下,不得超过()
A.3个月
B.6个月
C.8个月
D.一年
正确答案:D
7.劳资对立、冲突论是以()的理论为基础
A.霍布斯的经济法原理
B.马克思基本原理
C.三权分立理论
D.科学发展观
正确答案:A
8.劳动合同具有内容的双重性是指()
A.劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性
B.既有雇主又有雇员
C.劳动关系即隶属又有平等关系
D.劳动者既有权利又有义务
正确答案:C
9.某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时,因工作时间和休假的问题发生争议,双方不能通过下列()方式解决该争议?
A.由双方协商解决
B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的,在法定期限内向人民法院起诉
正确答案:B
10.我国规定的一般退休条件为:男年满()周岁,女干部年满()周岁,女工人年满()周岁
A.60;50;55
B.60;55;55
C.60;50;50
D.60;55;50
正确答案:D
正确答案:C
二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
11.关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议
B.劳动争议仲裁适用调解原则
C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动
正确答案:A
12.关于劳动关系性质的学说有()
A.博弈论
B.劳资一体论
C.劳资对立、冲突论
D.劳资互利论
正确答案:A
13.根据我国相关法律规定,职工患职业病应当享受的待遇有()。
A.医疗待遇
B.疗养待遇
C.调换工作岗位
D.签订无固定期限合同
正确答案:A
14.依照我国劳动安全卫生法律、法规的规定,我国劳动安全卫生制度的内容有()。
A.劳动安全设施规定
B.劳动卫生设施规定
C.劳动安全卫生管理制度
D.违反劳动安全卫生法规的责任
正确答案:A
15.某厂由于近期订单较多,经与工会协商作出了如下的延长工作时间的决定,问哪些违反了《劳动法》()。
A.哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B.怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间
C.除上述人员外,4、5月份所有人员每天延长工作时间2小时
D.延长工作时间期间的工资统一按照120%发放
正确答案:D
16.根据法律规定,劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有()。
A.检查权
B.建议权
C.处分权
D.任免权
正确答案:C
17.劳动者享有的劳动安全卫生权利有()。
A.各项保护条件和保护待遇的权利
B.危险因素和应急措施的知情权
C.拒绝权
D.监督权
正确答案:C
E.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
21.劳动法律关系的性质是()
A.政治关系
B.经济关系
C.法律关系
D.文化关系
正确答案:D
19.工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇?( )
A.丧失享受待遇条件
B.拒不接受劳动能力鉴定
C.依法被判处管制
D.拒绝治疗
正确答案:B
20.安全卫生设施“三同时”制度是指凡在我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施,都必须与()的劳动安全卫生保护管理制度。
正确答案:C
A.主体工程同时设计
B.主体工程同时施工
C.主体工程同时投人生产和使用
D.主体工程同时拆除
正确答案:B
三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
21.维护职工合法权益是工会的基本职责。