大工23春《行政管理》在线作业3[答案][答案]

大工23春《行政管理》在线作业3[答案]

正确答案:B

大工23春《行政管理》在线作业3-00001

正确答案:D

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)

1.机关管理现代化突出表现在（）上，它是强调先进的管理思想与先进的技术相结合，不断使人的部分业务活动物化于人以外的各种设备中，并由这些设备和人构成服务于某种科学管理和决策目标的人—机信息处理综合系统。

正确答案:C

A.办公自动化

B.管理科学化

C.运作高效化

D.职能精简化

正确答案:D

 

2.行政伦理区别于其他伦理的本质特性是()。

A.公共性

B.规范性

C.系统性

D.强制性

正确答案:D

 

3.人民法院通过对起诉行为的审查，符合起诉条件的，应当在()内立案。

A.5日

B.6日

C.7日

D.8日

正确答案:C

 

4.下列哪项适用于向上级机关请求指示、批准()。

A.请示

B.报告

C.批复

D.通告

正确答案:C

 

5.()是一种完全以计划为基础，按照计划目标的实际需要来分配资源的方法。

A.弹性预算法

B.程序性预算法

C.零基预算法

D.损益控制法

正确答案:C

 

大工23春《行政管理》在线作业3[答案]多选题答案

正确答案:A

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

6.公文的种类有很多，按文书的特点和作用分为()。

A.规范性文件

B.报请性文件

C.指挥性文件

D.记录性文件

正确答案:D

 

7.公务文书在行政管理中所起的作用表现在()。

A.有行政法规的作用

B.对下属机关和工作人员起到了领导和指导的作用

C.联系和知照的作用

D.依据和凭证的作用

正确答案:A

 

8.行政立法与立法机关的立法行为的区别在于()。

A.立法权力性质不同

B.立法规范的内容不同

C.立法的效力不同

D.立法的程序不同

正确答案:B

 

9.行为激励具有以下几种不同的方式()。

A.目标激励

B.强化激励

C.竞争激励

D.危机激励

正确答案:D

 

10.传统的行政方法包括()。

A.行政手段

B.思想教育手段

C.经济手段

D.法律手段

正确答案:A

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 60 分)

11.公共行政权力运行的各个环节相互联系构成了一个动态的运行过程。

 

12.公共行政责任的表现形式分为强制性和非强制性两种。

 

13.公共行政监督不应该是一种临时性的措施。

 

14.公共行政控制是公共行政管理中的一个必备环节，它与公共行政监督是两个有密切联系的概念。

 

15.公共行政控制是公共行政管理中的一个必备环节，它与公共行政监督是有密切联系的概念。

 

16.公共行政工作程序化有助于政府管理的科学化。

 

17.职能监督是指公共行政组织机构按直接隶属关系自下而上和自上而下所产生的垂直的双向监督。

 

21.管理是一切工作的基础。

 

19.戴明循环又称“PDCA循环”，是由美国统计学家戴明在研究、指导日本的企业进行质量管理时首创的，是对制定和实现计划的循环过程进行控制的技术，属全面质量管理的基本方法。

正确答案:D

 

20.公共行政道德，或者以公共行政管理系统为主体，或者以公共行政管理者为主体，是针对公共行政管理行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范。

 

大工23春《行政管理》在线作业3[答案]历年参考题目如下：

20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《劳动法》在线作业

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 27 道试题,共 54 分)

1.历史上出现的最早的劳动法规是()

A.英国议会颁布的《学徒健康与道德法》

B.美国的《劳资关系法》

C.德国的《疾病保险法》

D.1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》

 

2.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()

A.1％

B.2％

C.6％

D.8％

 

3.国际劳动立法思想开始于()

A.18世纪初

B.18世纪末

C.19世纪上半叶

D.20世纪初

 

4.《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()

A.1993年1月1日

B.1994年7月5日

C.1995年1月1日

D.1996年7月5日

 

5.下列情形中属于劳动法调整的是()

A.出版社向作者支付稿酬

B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

C.甲企业支付给乙企业的零件加工费

D.国家机关支付给公务员的工资

 

6.劳动法与社会保障法相交叉的部分是()

A.社会救济

B.社会福利

C.住房福利

D.社会保险

 

7.在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

 

8.集体合同生效的标志是()

A.合同文书经过职工代表大会讨论通过

B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字

C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案

D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议

 

9.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()

A.发生不以人的意志为转移的事件

B.劳动法律关系主体一方的违法行为

C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为

D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力

 

10.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()

A.它是普遍的、官方的国际组织

B.它是民间的、地区性的国际组织

C.它是属于联合国专门机构的国际组织

D.它是实行“三方性原则”的国际组织

 

11.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()

A.以法定货币支付

B.以实物代替货币支付

C.以货币和实物一并支付

D.以货币和企业债券一并支付

 

12.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()

A.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动

B.有偿性的劳动

C.无偿性的劳动

D.双方具有管理与被管理关系的劳动

 

13.承担未成年工定期健康检查费用的是()

A.用人单位

B.劳动者个人

C.依据双方达成的协议确定

D.同级工会

 

14.需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()

A.公共职业介绍机构

B.营利性职业介绍机构

C.其他非营利性介绍机构

D.境外就业中介机构

 

15.下列关于劳动法地位的认识通常认为()

A.劳动法是一个独立的法律部门

B.劳动法是民商法的组成部分

C.劳动法是经济法的组成部分

D.劳动法是社会法的组成部分

 

16.劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()

A.相当于王某1个月的工资

B.相当于王某6个月的工资

C.相当于王某12个月的工资

D.相当于王某15个月的工资

 

17.关于工会性质的表述，不正确的是()

A.工会具有先进性

B.工会具有自愿性

C.工会具有群众性

D.工会具有阶级性

 

18.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()

A.解除合同

B.终止合同

C.变更合同

D.续订合同

 

19.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()

A.150％

B.200％

C.250％

D.300％

 

20.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()

A.20％

B.25％

C.50％

D.100％

 

21.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()

A.丙公司为其职工购房向银行提供担保

B.某国家机关招聘公务员

C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元

D.女工赵某因怀孕被公司辞退

 

22.担任劳动争议凋解委员会主任的是()

A.职工代表

B.用人单位代表

C.工会代表

D.劳动行政主管部门代表

 

23.因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()

A.用人单位

B.劳动行政主管部门的工作人员

C.有关部门的工作人员

D.劳动者

 

24.境外就业中介机构的批准机关是()

A.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门

B.劳动和社会保障部

C.公安部

D.省、自治区、直辖市工商行政管理部门

 

25.在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()

A.工资支付凭证

B.用人单位向劳动者发放的“工作证”

C.劳动者填写的用人单位招工“登记表”

D.考勤记录

 

26.依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.医疗保险

 

27.有权实施劳动监察的机关是()

A.公安机关

B.工会

C.用人单位上级主管机关

D.劳动行政主管部门

 

二、多选题 (共 8 道试题,共 16 分)

28.劳动争议仲裁委员会的办案原则有()

A.工会代表参与的原则

B.先行调解的原则

C.一次裁决的原则

D.少数服从多数的原则

 

29.下列属于工作时间的有()

A.病假时间

B.停工待料时间

C.女职工哺乳婴儿时间

D.职工培训时间

 

30.就业服务体系主要包括()

A.职业介绍

B.就业训练

C.失业保险

D.劳动就业服务企业

 

31.下列不能作为最低工资组成部分的有()

A.加班加点工资

B.特殊工作环境条件下的津贴

C.法定的劳动者保险福利待遇

D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

 

32.根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()

A.责令用人单位安置和赔偿

B.进行行政处罚

C.给予行政处分

D.依法追究刑事责任

 

33.在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()

A.工资法

B.劳动合同

C.集体协商

D.集体合同

 

34.下列情形中视同工伤的有()

A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡

B.自残或自杀的

C.患职业病的

D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

 

35.《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()

A.同时审批

B.同时设计

C.同时施工

D.同时投产和使用

 

三、判断题 (共 15 道试题,共 30 分)

36.按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等

 

37.我国劳动法设有“促进就业”的专章规定

 

38.劳动法是统一适用于全国

 

39.劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后

 

40.我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同

 

41.劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征

 

42.最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰

 

43.我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一

 

44.劳动法的主体主要包括国家和用人单位

 

45.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁

 

46.劳动法基本原则的法律渊源是宪法

 

47.实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标

 

48.国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力

 

49.劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月

 

50.集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位

 

大工23春《行政管理》在线作业3[答案][答案]相关练习题：
 下列选项中，关于事件的概率说法正确的有（）。

问题：（1）分析此事发生的国际背景；

下列各点中哪一点符合头孢氨苄的性质 （ ）

企业人身风险可能会造成企业间接损失，主要包括重要人物损失。

一国国际储备量与国民生产总值之比一般应是（ ）。