哪里能找到20年秋福师《心理测量学》在线作业二免费答案

作者：admin 字体：[增加减小] 来源：福师在线时间：2021-01-23 23:32

哪里能找到20年秋福师《心理测量学》在线作业二免费答案测试纸总分：100点：100 1.多项选择问题（共22个问题，总共44分） 1.投影测试的主要特点是（）。答：刺激的含义尚不清楚 B.刺激材料的

测试纸总分：100点：100

1.多项选择问题（共22个问题，总共44分）

1.投影测试的主要特点是（）。

答：刺激的含义尚不清楚

B.刺激材料的结构是完整的

C.问题的答案是预先确定和有限的

D.对测试结果的解释是完全客观的

2.教育成就测试的分数通常由（）解释。

A.智力年龄

B.百分位数

C.标准分数

D.等级等级

3.使用两个并行（等同的）测试来测试同一组的受试者，以获得两组测试分数，并找到两组测试分数的相关系数，这是（）。

A.重复的可靠性

B.重新获得可靠性

C.等效稳定性可靠性

D.内部一致性可靠性

4. MMPI使用T分数表示测试结果，T-Score是（）。

A.平均值为5，标准差为1.5

B.平均值为10，标准偏差为3

C.平均值为50，标准偏差为10

D.平均为100，标准差为15

5.在心理学测量中，指示器反映测量工具的测试结果的可靠性和一致性是（）。

A.有效性

B.可靠性

C.歧视

D.难度

6. EPQ有4个分量，其中衡量情绪稳定性的主要规模是（）。

A.灵性

B.向内和向外

C.神经质

D.隐瞒

7.估计标准有效性的常用方法是（）。

A.推理方法，分组方法和命中率法

B.重新测试方法，经验方法和相关方法

C.相关方法，群体方法和命中率法

D.因子方法，推理方法及相关方法

在8.1939，（）编制了第一个成人智能量表。

A. Siski和其他人教授

B. Raven.

C. Wexler.

D.丹佛

9.适用于聋哑儿童的智力测试是（）。

A. Binet Intelligence测试

B.文化公平智力测试

C.韦伯斯特的智力测试

D.希腊内部学习能力测试

10.哪种规模是世界上第一个正式的心理测试（）。

A. Binet-Simon智力量表

B.16PF.

C.MMPI.

D.乌鸦测试

11.对于每个项目，有两种句子在社会批准方面是等同的，并且需要犯罪者来标记与使用____的人最相似和最不相似的判决。

A.数字评级规模

B.描述性评级规模

C.标准评定量表

D.强制选择评定量表

12.明尼苏达人格库存（MMPI）有几种临床尺度（）。

A.10

B.14

C.4

D.16

13.心理学测试的性质（）。

A.直接，相对性和客观性

B.间接，相对性和客观性

C.间接??，绝对和客观性

D.指导，相关性和主体性

14.用于衡量个人不同心理需求的趋势的测试是（）。

A.爱德华兹个人偏好量表

B.青年人格问卷

C.明尼苏达多相人格问卷调查问卷

D.加州心理调查问卷

15.韦伯斯特的智力测试是（）。

A.计算机化测试

B.组测试

C.个人测试

D.纸和铅笔测试

16.指的是测试分数可以解释某种理论概念或特征的程度（）。

A.内容有效性

B.概念有效性

C.标准相关有效性

D.表面有效性

17. 1890年，____在“心理学”期刊上发表了一篇文章“心理测试和测量”。这是第一次在心理文学中出现“心理学测试”一词。

A. Pauline.

B. Galton.

C.卡特尔

D. Binay.

18.项目上的高和低组的通行率分别为0.75和0.43，项目的难度为（）。

A.0.32

B.0.43

C.0.59.

D.0.75

19.以下是非语言智力测试（）。

A.韦伯斯特的智力测试和Xiyi Nei学习能力测试

B.文化公平智力测试和军队型试验

C. Binay智能测试和陆军型B试验

D.乌鸦推理测试与文化股票智力测试

20.以下是影响测试可靠性系数（）的三个重要因素之一。

A.样本书

B.测试环境

C.测试长度

D.测试难度

21.被陈述与测量目的无关的意外因素引起的不规则变化（）。

A.随机错误

B.系统错误

C.受试者引起的错误

D.主要测试引起的错误

22.由美国心理学家（）于1938年编制了主题感知测试。

A. Murray.

B.爱德华

C. Eysenck.

D.卡特尔

2.多项选择题（共18个问题，总共36分）

23.在心理学测试的发展历史中，这三个代表对科学心理试验的生产和发展有重要影响，包括____。

A. Pauline.

B. Galton.

C.卡特尔

D. Binay.

24.测量误差来自____。

一种。测试本身

B.测试过程

C.测试对象

D.测试人员

25.估算标准有效性的方法包括____。

A.相关法律

B.分组方法

C.命中率法

D.工作率法

26.评分合成方法包括____。

A.临床判断

B.推理方法

C.多元回归

D.多部门

27. EyseNck人格问卷调查问卷（简称EPQ）从____的维度评估人格。

A.内部探讨

B.神经质

C.灵性

D. Polygraph分数

28.测量误差包括____。

A.随机错误

B.绝对错误

C.相对错误

D.系统错误

29.分数合成的特殊方法包括____。

A. GELTALT得分

B.推理方法

C.轮廓分析

D.多部门

30.良好性能标准测量需要满足的条件包括____。

A.真的反映了概念和效率标准的重要方面

B.稳定可靠

C.目标，避免偏见

D.尽可能简单，节省时间和成本更低

31.测试的机密性包括（）

A.测试内容的机密性

B.测试格式的机密性

C.测试人员的机密性

D.测试方法的机密性

E.测试结果和个人隐私的机密性

32.心理测试的性质包括____。

A.间接

B.相对论

C.客观性

D.有效性

33.投影测试中的常用投影技术包括____。

A.联合想法

B.施工方法

C.完成方法

D.披露

34.用于计算项目歧视程度的相关方法包括____。

A.两列相关

B.产品差异相关性

C.点两列相关

D.z相关

35.共同发展规范包括____。

A.智力年龄

B.等级等价物

C.级标准

D.标准分数

36.它们通常有3种歧视性分析测试项目，它们是（）

A.根据他们的总测试分数是否达到某个标准：标准组和非标准组，然后分别计算两组受试者的通行率分为一定标准两者之间的差异是项目的区别程度

B.在教学前后测试同一组科目，计算测试前后每一物品的通过率，两者之间的差异是物品的歧视程度

C.首先，根据他们的总测试分数是否符合某一标准：标准组和非标准组，然后计算某两组受试者的通行证对某个项目的通行证两者的比例是物品的区别程度

D.对于教学前后的同一组受试者，计算教学前后每个项目的通过率。两者的比例是项目的歧视程度

E.选择两组科目，一组已收到相同的测试相关教学，另一组尚未收到此类教学。两组两组给予相同的测试。然后计算某些项目上的两组受试者的通行率，两者之间的差异是物品的辨别程度。

37.教育中成就试验的目的主要表现在____。

A.反馈功能

B.评估功能

C.研究工具

D.人才选择和安置

38.确定内容有效性的方法包括____。

A.专家判决

B.复制方法

C.重新测试方法

D.经验方法

39.根据试验性质，心理测试可分为____。

A.建设性测试

B.典型作为测试

C.速度？测试

D.投射测试

40.确定概念有效性的方法包括____。

A.测试方法

B.测试间方法

C.高效标准相关方法

D.实验操作方法