国开22春人力资源管理形考任务四[答案]答案
试卷总分:100 得分:70
一.判断正误(正确的在题前的括号中划√,错误的划×,每小题1分,共10分)?
正确答案:-----
1.以人性为核心的人本管理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面。
2.现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。
3.在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
4.工作分析的结果是职务说明书。
5.“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。
正确答案:-----
6.定额与定员不相关。
7.通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
8.培训就是人们经常说的开发,二者在内涵和实质都完全一致。
9.榜样的影响是社会学习理论的核心。
10.员工薪酬就是指发给员工的工资。
二.单项选择题(每小题1分,共10分)?
11.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
正确答案:-----
A.自我实现人
B.复杂人
C.社会人
D.经济人
正确答案:-----
12.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( )。
A.工作程序上
B.观念上
C.工作方法上
D.内容上
正确答案:-----
13.“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
正确答案:-----
A.资源
B.物体
C.工具
D.成本
正确答案:-----
14.与员工同甘共苦.同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( )
A.积极开发人力资源
B.人的管理第一
C.以激励为主要方式
D.培育和发挥团队精神
正确答案:-----
15.影响招聘的内部因素是( )。
A.法律的监控
B.劳动力市场条件
C.国家宏观调控
D.企事业组织形象
正确答案:-----
16.甑选程序中不包括的是( )。
A.职位安排
B.填写申请表
C.寻找候选人
D.公文处理
正确答案:-----
17.下列方法中不属于考评指标量化的方法是( )。
A.计分
B.赋分
C.加权
D.标度划分
正确答案:-----
21.为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
A.岗位工资
B.浮动工资
C.结构工资
D.奖金
正确答案:-----
19.我国的社会保险制度体系主要包括( ).医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险等内容。
A.健康保险
B.养老保险
C.生活保障
D.就业保险
正确答案:-----
20.中国劳动安全卫生工作的基本原则是:( 1 )安全第一,预防为主;( 2 )保护员工在劳动过程中的安全与健康;( 3 )( )。
A.只管生产不管安全
B.管生产必须管安全
C.安全必须靠员工自己管
D.只管安全不管生产
正确答案:-----
三.多项选择题(每小题2分,共20分)?
21.为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?( )
A.人际(群)关系学
B.行为科学
C.社会人假设
D.以人为本理论
正确答案:-----
E.经济人假设
22.关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:( )。
A.成本观
B.人员素质观
C.在岗人员观
D.成年人观
正确答案:-----
E.激励观
23.人力资源管理软件人性化设计的特点主要有:界面友好和( )。
A.一看就懂
B.程序流畅
C.人际匹配
D.操作简便
正确答案:-----
24.人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成( )。
A.请领导签署意见
B.将结果表格化并加以解释
C.把问卷发给调查对象
D.把调查结果反馈给调查对象
正确答案:-----
E.设计 调查问卷
F.召开专家讨论鉴定会
25.问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节,一般包括哪几个问题( )。
A.实际做了什么?
B.该环节是否真的必要?
C.为什么要做?
D.在什么地方做这项活动?
正确答案:-----
E.应该做什么?
26.招聘策略包括哪些内容?( )
A.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排
B.招聘渠道或者方法的选择
C.招聘地点的选择
D.招聘宣传战略
正确答案:-----
E.招聘时间的确定
F.招聘推销战略
27.人们 在长期的人力资源招聘工作实践中,发展了许多种实用的甄选方法,它们是( )。
A.评价中心法
B.个人信息法
C.背景检验法
D.测验法
正确答案:-----
E.笔迹学法
F.面试法
28.下面各种方法有哪些是培训能用到的?( )
A.实习
B.角色扮演法
C.观摩
D.远程教学法
正确答案:-----
E.讲授法
F.游戏和模拟工具训练法
29.按考评主体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类?( )
A.群体考评
B.个人考评
C.?他人考评
D.自我考评
正确答案:-----
E.下级考评
F.同级考试
30.职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将一个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?( )
A.成长阶段
B.探索阶段
C.维持阶段
D.确立阶段
正确答案:-----
E.下降阶段
四、案例选择题(30分)?
阿莫可公司的职业管理系统