国家开放大学24秋《小企业管理》形考任务3(9-12章,权重25%)[答案] 题目类型: 单选题 题目: 小企业财务状况分析不包括(). 选项: 偿债能力 资产管理能力 获利能力 运营能力 题目类型: 单选
国家开放大学24秋《小企业管理》形考任务3(9-12章,权重25%)[答案]
题目类型:
单选题
题目:
小企业财务状况分析不包括().
选项:
偿债能力
资产管理能力
获利能力
运营能力
题目类型:
单选题
题目:
( )是小企业选聘人才时最常使用的一种工具.
选项:
能力测试
工作情景模拟
面试
品行鉴定
题目类型:
单选题
题目:
通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为
选项:
排序考评法
评级量表法
关键事件法
文字叙述评价法
题目类型:
单选题
题目:
税务机关对不能完整、准确提供纳税资料的纳税人,采用特定方式确定其应纳税额.这种税款征收方式属于
选项:
查定征收
查验征收
核定征收
查账征收
题目类型:
单选题
题目:
小企业诚信缺失的原因不包括下列哪一项
选项:
企业重视信用文化的建设和维护
法律不健全
信用管理制度缺位
失信惩罚力度不够
题目类型:
多选题
题目:
小企业常用的财务报表是指
选项:
成本报表
利润表
现金流量表
资产负债表
资产减值准备表
题目类型:
多选题
题目:
小企业常用的风险防范策略主要有
选项:
风险回避
风险转移
风险降低
风险分散
风险承担
题目类型:
多选题
题目:
小企业人员激励的基本原则包括
选项:
激励要根据员工个人的实际需要来进行
物质激励与精神激励相结合
采用高工资、高福利等物质的激励手段
避免平均主义
从企业的战略出发设计薪酬
题目类型:
多选题
题目:
小企业退出市场的策略有
选项:
企业上市
企业改制
企业出售
企业移交
国家收购
题目类型:
多选题
题目:
小企业需要面对的创业风险包括( )等等.
选项:
技术风险
市场风险
财务风险
政策风险
法律风险
题目类型:
多选题
题目:
企业价值评估的常用方法有
选项:
重置成本法
市场法
收益法
实物期权法
政府评估法
题目类型:
多选题
题目:
小企业社会责任的内容包括
选项:
保障员工权益的责任
自然环境和社会生态保护的责任
保护社会利益的责任
保护债权人的责任
保护消费者权益的责任
题目类型:
多选题
题目:
小企业的主要税种包括
选项:
印花税
企业所得税
增值税
教育费附加
营业税
题目类型:
多选题
题目:
小企业从成长角度可分为
选项:
创立期
成长期
成熟期
规范期
重建期
题目类型:
多选题
题目:
小企业在成长过程中必须承担的风险有:( )等等.
选项:
创业风险、技术创新风险
市场风险、财务风险
人才流动风险、管理风险
国际化风险、多元化风险
道德风险
题目类型:
判断题
题目:
对债权人来说,企业的流动比率越高,说明企业偿还流动负债的能力越强,债权人的权益就越有保障.而对企业经营者和所有者来说,流动比率也是越高越好.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
利息周转倍数,也叫利息保障倍数,是指企业息税前利润与利息费用的比值,用以反映企业利润偿付借款利息的能力.利息周转倍数越大,企业的长期偿债能力越强.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头时,采取其他应急措施来回避,使其减少或消除风险侵害和避免损失.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略,只是迫不得已时才考虑退出问题.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
保护社会利益及社会的发展是国有大企业义不容辞的社会责任,相比较而言,小企业没有承担的义务.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
逃税是违法的,也是不道德的;避税虽然不违法,但与政府的税法精神相违背,有悖于道德的要求;税收筹划既与税法不相违背,也符合道德规范,甚至是税收政策予以引导和鼓励的.
选项:
对
错
题目类型:
问答题
题目:
小企业主想要了解企业一定时期的财务状况,比如长期和短期偿债能力,资产、负债和所有者权益结构情况等等.他可以主要从哪张财务报表中获取信息?
选项:
题目类型:
问答题
题目:
年轻人辞职引发的风波 一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司,不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职,到提供更高薪资的竞争对手公司任职.其实,这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加工资,因为他们的工作表现十分出色.但人事部门的主管认为,这两位年轻财务管理人员的薪资水平,按同行业平均水平来说,已经是相当高的了,而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合,因此,拒绝给加薪. 对辞职事件,公司里议论纷纷,有人说,尽管他们所得报酬高于行业平均水平,但表现出色,应该加薪.也有的人反对给他们加薪.但是否应当由了解下属的部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权?公司制定了明确的薪资制度,但它是否与公司雇佣和保留优秀人才的需要相适应呢?公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀人才,或是随他们离开算了?……这些议论引起了公司总经理的注意,他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个小组,就公司工资制度征求各部门意见,供公司常务会讨论之用. 问题: 1.企业怎样留住优秀的人才?(10分) 2.这样的企业能进行薪酬改革吗?(10分)
选项:
国家开放大学24秋《小企业管理》形考任务3(9-12章,权重25%)[答案]相关练习题:
对幼儿则表现出很多的爱与期待,但是很少对孩子提要求和对其行为进行控制,表现出过分的接纳和肯定的教养方式是
衡量钢材强度、塑性和韧性的指标各是什么?
组织细胞正常代谢活动最适宜的pH值范围是:
童金年拥有太湖牌TH-1450联合收割机一辆。2005年9月,童金年与万建民口头约定,万建民用自己的卡车为童金年运送收割机到外地跨区作业,随机前行,童金年支付运费。2005年9月8日,万建民承运童金年的收割机前往河南省收割,途径江苏省仪征市十五里墩地段时,万建民所驾车辆侧翻,导致童金年收割机受损,失去作业能力。事发后,万建民向童金年出具承诺书一份,承诺对童金
毛里塔尼亚最喜欢喝中国的( ),进口不少中国产的眉茶和珠茶。
在MyEclipse上开发与运行JSP程序需要配置开发环境,主要需配置 和 。
《中华人民共和国食品卫生法》是为保证食品卫生而颁布的,国家对食品卫生实行( )制度。
喷水式的横截面通过风量和常用的流速____的条件来确定A2-3M/S B1-3M/S C2-4M/S D1-4M/S
平键是标准件。
(单项选择题) 有关特护记录中出入液量的记录方法错误的是
Page 68Skimming and scanning
家具依据不同的的归类方法可以大体分为几类?
What he says is only a suspicion with no ___ evidence.
在挥发油分级蒸馏时,高沸点馏分中有时可见到蓝色或绿色的馏分,这显示有{1}类成分。
参考文献“徐悟. 六边形钢管混凝土柱及其外包式柱脚工作机理研究[D].清华大学,2016.”,可以判断《六边形钢管混凝土柱及其外包式柱脚工作机理研究》是一篇()。
两耳上缘高点连线的中点是( )穴。
What is his opinion about the thing that decides whether or not people will become friends?
下列各组汉字全是指事字的一组是
( )亦称圆舞,是现代舞中历史最悠久、生命力最强的舞蹈形式,音乐3/4拍。
Android应用程序需要打包成( )文件格式在手机上安装运行
以下是对电子商务环境下物流行业的发展趋势进行了预测,其中不合理的是(。 )
管理等于命令。
以下关于正常生理状态下孕激素功能的描述,正确的有
下列哪项与耐火极限无关( )。
具有正性肌力作用的药物是
题目类型:
单选题
题目:
小企业财务状况分析不包括().
选项:
偿债能力
资产管理能力
获利能力
运营能力
题目类型:
单选题
题目:
( )是小企业选聘人才时最常使用的一种工具.
选项:
能力测试
工作情景模拟
面试
品行鉴定
题目类型:
单选题
题目:
通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为
选项:
排序考评法
评级量表法
关键事件法
文字叙述评价法
题目类型:
单选题
题目:
税务机关对不能完整、准确提供纳税资料的纳税人,采用特定方式确定其应纳税额.这种税款征收方式属于
选项:
查定征收
查验征收
核定征收
查账征收
题目类型:
单选题
题目:
小企业诚信缺失的原因不包括下列哪一项
选项:
企业重视信用文化的建设和维护
法律不健全
信用管理制度缺位
失信惩罚力度不够
题目类型:
多选题
题目:
小企业常用的财务报表是指
选项:
成本报表
利润表
现金流量表
资产负债表
资产减值准备表
题目类型:
多选题
题目:
小企业常用的风险防范策略主要有
选项:
风险回避
风险转移
风险降低
风险分散
风险承担
题目类型:
多选题
题目:
小企业人员激励的基本原则包括
选项:
激励要根据员工个人的实际需要来进行
物质激励与精神激励相结合
采用高工资、高福利等物质的激励手段
避免平均主义
从企业的战略出发设计薪酬
题目类型:
多选题
题目:
小企业退出市场的策略有
选项:
企业上市
企业改制
企业出售
企业移交
国家收购
题目类型:
多选题
题目:
小企业需要面对的创业风险包括( )等等.
选项:
技术风险
市场风险
财务风险
政策风险
法律风险
题目类型:
多选题
题目:
企业价值评估的常用方法有
选项:
重置成本法
市场法
收益法
实物期权法
政府评估法
题目类型:
多选题
题目:
小企业社会责任的内容包括
选项:
保障员工权益的责任
自然环境和社会生态保护的责任
保护社会利益的责任
保护债权人的责任
保护消费者权益的责任
题目类型:
多选题
题目:
小企业的主要税种包括
选项:
印花税
企业所得税
增值税
教育费附加
营业税
题目类型:
多选题
题目:
小企业从成长角度可分为
选项:
创立期
成长期
成熟期
规范期
重建期
题目类型:
多选题
题目:
小企业在成长过程中必须承担的风险有:( )等等.
选项:
创业风险、技术创新风险
市场风险、财务风险
人才流动风险、管理风险
国际化风险、多元化风险
道德风险
题目类型:
判断题
题目:
对债权人来说,企业的流动比率越高,说明企业偿还流动负债的能力越强,债权人的权益就越有保障.而对企业经营者和所有者来说,流动比率也是越高越好.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
利息周转倍数,也叫利息保障倍数,是指企业息税前利润与利息费用的比值,用以反映企业利润偿付借款利息的能力.利息周转倍数越大,企业的长期偿债能力越强.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头时,采取其他应急措施来回避,使其减少或消除风险侵害和避免损失.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略,只是迫不得已时才考虑退出问题.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
保护社会利益及社会的发展是国有大企业义不容辞的社会责任,相比较而言,小企业没有承担的义务.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
逃税是违法的,也是不道德的;避税虽然不违法,但与政府的税法精神相违背,有悖于道德的要求;税收筹划既与税法不相违背,也符合道德规范,甚至是税收政策予以引导和鼓励的.
选项:
对
错
题目类型:
问答题
题目:
小企业主想要了解企业一定时期的财务状况,比如长期和短期偿债能力,资产、负债和所有者权益结构情况等等.他可以主要从哪张财务报表中获取信息?
选项:
题目类型:
问答题
题目:
年轻人辞职引发的风波 一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司,不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职,到提供更高薪资的竞争对手公司任职.其实,这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加工资,因为他们的工作表现十分出色.但人事部门的主管认为,这两位年轻财务管理人员的薪资水平,按同行业平均水平来说,已经是相当高的了,而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合,因此,拒绝给加薪. 对辞职事件,公司里议论纷纷,有人说,尽管他们所得报酬高于行业平均水平,但表现出色,应该加薪.也有的人反对给他们加薪.但是否应当由了解下属的部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权?公司制定了明确的薪资制度,但它是否与公司雇佣和保留优秀人才的需要相适应呢?公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀人才,或是随他们离开算了?……这些议论引起了公司总经理的注意,他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个小组,就公司工资制度征求各部门意见,供公司常务会讨论之用. 问题: 1.企业怎样留住优秀的人才?(10分) 2.这样的企业能进行薪酬改革吗?(10分)
选项:
国家开放大学24秋《小企业管理》形考任务3(9-12章,权重25%)[答案]相关练习题:
对幼儿则表现出很多的爱与期待,但是很少对孩子提要求和对其行为进行控制,表现出过分的接纳和肯定的教养方式是
衡量钢材强度、塑性和韧性的指标各是什么?
组织细胞正常代谢活动最适宜的pH值范围是:
童金年拥有太湖牌TH-1450联合收割机一辆。2005年9月,童金年与万建民口头约定,万建民用自己的卡车为童金年运送收割机到外地跨区作业,随机前行,童金年支付运费。2005年9月8日,万建民承运童金年的收割机前往河南省收割,途径江苏省仪征市十五里墩地段时,万建民所驾车辆侧翻,导致童金年收割机受损,失去作业能力。事发后,万建民向童金年出具承诺书一份,承诺对童金
毛里塔尼亚最喜欢喝中国的( ),进口不少中国产的眉茶和珠茶。
在MyEclipse上开发与运行JSP程序需要配置开发环境,主要需配置 和 。
《中华人民共和国食品卫生法》是为保证食品卫生而颁布的,国家对食品卫生实行( )制度。
喷水式的横截面通过风量和常用的流速____的条件来确定A2-3M/S B1-3M/S C2-4M/S D1-4M/S
平键是标准件。
(单项选择题) 有关特护记录中出入液量的记录方法错误的是
Page 68Skimming and scanning
家具依据不同的的归类方法可以大体分为几类?
What he says is only a suspicion with no ___ evidence.
在挥发油分级蒸馏时,高沸点馏分中有时可见到蓝色或绿色的馏分,这显示有{1}类成分。
参考文献“徐悟. 六边形钢管混凝土柱及其外包式柱脚工作机理研究[D].清华大学,2016.”,可以判断《六边形钢管混凝土柱及其外包式柱脚工作机理研究》是一篇()。
两耳上缘高点连线的中点是( )穴。
What is his opinion about the thing that decides whether or not people will become friends?
下列各组汉字全是指事字的一组是
( )亦称圆舞,是现代舞中历史最悠久、生命力最强的舞蹈形式,音乐3/4拍。
Android应用程序需要打包成( )文件格式在手机上安装运行
以下是对电子商务环境下物流行业的发展趋势进行了预测,其中不合理的是(。 )
管理等于命令。
以下关于正常生理状态下孕激素功能的描述,正确的有
下列哪项与耐火极限无关( )。
具有正性肌力作用的药物是