国家开放大学25春《管理创新专题》形成性考核一[答案]

国家开放大学25春《管理创新专题》形成性考核一[答案]
题目类型：
  单选题
题目：
  管理创新的重点在于()
选项：
  突破原有思维定势和框架
  发掘一种新的资源
  寻找最适当的突破点
  创造创新的氛围和背景


题目类型：
  单选题
题目：
  企业管理创新的关键在于()
选项：
  理念创新
  组织创新
  生产创新
  管理方式创新


题目类型：
  单选题
题目：
  良好的心智模式包括()
选项：
  好的文化素养
  好的团队合作能力
  好的沟通能力
  好的自我包装能力


题目类型：
  单选题
题目：
  知识型员工与传统型员工相比,对组织的依赖性()
选项：
  一致
  更高
  更低
  极大地不确定性


题目类型：
  单选题
题目：
  变革与维持之间,关键在于()
选项：
  适应
  协调
  积累
  相悖


题目类型：
  单选题
题目：
  判别变革和创新的标准并不一致,前者是实用性变化,后者是()变化.
选项：
  颠覆性
  延展性
  革命性
  创造性


题目类型：
  单选题
题目：
  ()是实施人本管理的主要方式
选项：
  轮岗
  激励
  考核
  培训


题目类型：
  单选题
题目：
  企业文化的核心要素是()
选项：
  企业价值观
  企业环境
  企业领导者人格魅力
  企业核心竞争力


题目类型：
  单选题
题目：
  ()的组织结构将为企业的知识管理和创新活动提供保障
选项：
  层级化柔性化
  扁平化柔性化
  层级化虚拟化
  扁平化虚拟化


题目类型：
  单选题
题目：
  精益生产最早出现在()的汽车工业中
选项：
  日本
  美国
  德国
  英国


题目类型：
  多选题
题目：
  管理者的管理人格包括这样几方面()
选项：
  责任意识
  服务意识
  人生目标
  公正与正义
  言出必行


题目类型：
  多选题
题目：
  企业文化作为一个完整的体系,其内容包括()
选项：
  企业价值观
  企业精神
  企业伦理道德规范
  企业风貌
  企业形象


题目类型：
  多选题
题目：
  人本化的激励方式有()
选项：
  心理激励
  保健激励
  目标激励
  报酬激励


题目类型：
  多选题
题目：
  网络营销的4c's策略是()
选项：
  消费者的需求与欲望
  消费者愿意支付的成本
  消费者购买的选择性
  消费者的沟通
  消费者购买的便利性


题目类型：
  多选题
题目：
  网络广告的特点和优势是()
选项：
  广泛性
  互动性
  目标锁定
  易控性
  灵活与低成本


题目类型：
  判断题
题目：
  目标管理是一种以人为中心的管理
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  学习型组织的基本结构是"扁平式"的.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  创新就是企业产品的创新
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  全面质量管理一方面强调产品适合用户要求,另一方面要考虑经济性和质量成本.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  网络营销主要的促销形式是站点推广.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  体验营销强调的是商品所延伸的内涵,而不是商品本身的使用价值.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  顾客满意度的增加意味着顾客忠诚度的提高.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  关联式营销包含感官、情感、思考与行动营销等层面.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  核心能力是企业在长期的生产经营活动过程中积累形成,其他企业通过学习也能模仿.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  对于替代产品的竞争,若购买者的转换成本较高,来自替代产品对现有企业的压力就会较高.
选项：
  对
  错