[奥鹏]吉大22春《护理管理学》在线作业二[答案]

作者:奥鹏作业答案 字体:[增加 减小] 来源: 吉林大学 时间:2022-05-30 00:17

吉大21春学期《护理管理学》在线作业二-0004 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.组织结构中,职能型结构又称 A.直线性结构 B.矩阵型结构 C.多线型结构 D.委员会 2.___是

[奥鹏]吉大22春《护理管理学》在线作业二[答案]

吉大22春《护理管理学在线作业二[答案]

正确答案:C

吉大21春学期《护理管理学在线作业二-0004

正确答案:D

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)

1.组织结构中,职能型结构又称

A.直线性结构

B.矩阵型结构

C.多线型结构

D.委员会

正确答案:A

 

2.___是激励的内在要求

A.合理性原则

B.时效性原则

C.公平性原则

D.引导性原则

正确答案:B

 

3.管理者在领导活动过程中,为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定,是___。

A.规则

B.政策

C.程序

D.决策

正确答案:C

 

4.PDCA循环包括

正确答案:C

A.4个阶段,8个步骤

B.4个阶段,7个步骤

C.3个阶段,8个步骤

D.3个阶段,7个步骤

正确答案:C

 

5.根据编制原则,包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名?

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

正确答案:B

 

6.韦伯的行政组织理论的主要内容是

A.企业的活动可分为六项

B.管理活动中要遵循14项原则

C.管理职能要与执行职能分开

D.管理活动需要稳定的行政组织体系

正确答案:B

 

7.首次强调管理中的人的因素的理论是

A.人际关系学说

B.人的基本需要层次论

C.管理过程理论

D.科学管理理论

正确答案:D

 

8.下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力

A.结构惯性

B.经济原因

C.权力威胁

D.群体惯性

正确答案:C

 

9.下列哪项不是护理信息的特点

A.相关性

B.生物医学属性

C.准确性

D.非连续性

正确答案:A

 

10.ABC时间管理法中A级为:___。

A.必须完成的

B.很重要

C.较重要

D.可暂时搁置

正确答案:D

 

11.激励的起点是

A.动机

B.需要

C.行为

D.信念

正确答案:B

 

12.当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是

A.回避

B.合作

C.强制

D.妥协

正确答案:A

 

13.以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能,称为

A.组织图

B.职位说明图

C.组织设计图

D.权力结构图

正确答案:C

 

14.当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是

A.回避

B.迁就

C.合作

D.强制

正确答案:A

 

15.___被称为“现代管理之父”。

正确答案:C

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.赫茨伯格

正确答案:A

 

吉大22春《护理管理学》在线作业二[答案]多选题答案

正确答案:C

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

16.领导者非权力性影响力的构成因素有

A.品格因素

B.职位因素

C.能力因素

D.知识因素

正确答案:A

E.感情因素

 

17.PDCA循环的特性包括

正确答案:D

A.完整性

B.主观性

C.统一性

D.直接性

正确答案:C

E.连续性

 

21.管理具有二重性指

A.自然属性

B.科学性

C.艺术性

D.社会属性

正确答案:D

E.客观性

 

19.护理管理者的一般素质包括

A.身体素质

B.思想素质

C.知识素质

D.能力素质

正确答案:A

E.心理素质

 

20.下列哪些内容是人力资源的特点

A.流动性

B.可塑性

C.客观性

D.消耗性

正确答案:B

E.科学性

 

三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)

21.非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点

 

22.在双因素理论中,护士的工资属于激励因素

 

23.质量一般包含两层意思:即规定质量、要求质量

 

24.企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意

 

25.信息的有效性体现在四个方面:及时性、可靠性、重点性、实用性

吉大22春《护理管理学》在线作业二[答案]历年参考题目如下:




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