吉林大学23春2月《职业生涯设计》作业考核[奥鹏免费百分答案]
职业生涯设计-[吉林大学]吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100 得分:100)
第1题,开发高潜能的员工一般包括几个阶段,
正确答案:
第2题,胜任力特征评价的步骤
正确答案:
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第3题,职业生涯晚期员工的三大心理特征# ~* S/ X) W4 H4 j' {
正确答案:
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第4题,组织进行持续绩效评估和有效反馈的意义1 Y* H T K* e
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答案来源,立业期的两个过程! M( [* ~" }6 c1 W
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第6题,试论述职业生涯规划理论与实践发展的主要阶段& Z, n2 w+ Q6 f6 `, Y
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第7题,论述库伦伯兹决策模式七步骤4 t8 n4 c: v1 N8 K/ J% l3 e) H1 O1 L9 }
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第8题,试论述个人职业生涯规划的意义
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第9题,组织在个人成就期的行为- W+ v9 y+ z# m6 F
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答案来源,立业期& H+ ^7 D9 y4 d |
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第11题,个人生命空间的四个周期' b9 ]" ~# r, j3 K) f
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答案来源,组织职业生涯管理
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第13题,职业生涯发展途径$ g( & L& r4 x2 Z7 P9 m, f2 T
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第14题,职业生涯发展阶梯# i$ @* S% 2 g* 4 l
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答案来源,职业选择0 Y/ n& y- m2 x' r" s/ B3 u
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第16题,师徒关系
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第17题,组织与社会环境分析
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第21题,生活特性问卷% W3 H* z. u. o$ ?* }" S6 o
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第19题,个人职业生涯规划
正确答案:B
吉林大学23春2月《职业生涯设计》作业考核[奥鹏免费百分答案] 历年参考题目如下:
吉林大学网络教育学院
2018-2019学年第二学期期末考试《职业生涯设计》大作业
学生姓名 专业
层次年级 学号
学习中心 成绩
年 月 日
一、简答题(每小题10分,共50分)
1. 职业生涯规划与管理的主要内容是什么。
2. 简述社会化的三个阶段。
3. 职业生涯中期危机转化方式。
4. 简述霍兰德六角模型的含义。
5. 简述制定个人职业生涯规划的实施步骤。
二、论述题(每小题25分,共50分)
1. 试论述个人职业生涯规划的意义。
2. 试论述职业生涯规划理论与实践发展的主要阶段。
作业完成要求:大作业要求学生手写,提供手写文档的清晰扫描图片,并将图片添加到word文档内,最终word文档上传平台 ,不允许学生提交其他格式文件(如JPG,RAR等非word文档格式),如有雷同、抄袭成绩按不及格处理。
吉林大学23春2月《职业生涯设计》作业考核[奥鹏免费百分答案][答案]相关练习题:
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为防止某突发事件发生,有甲、乙、丙、丁四种相互独立的预防措施可供采用,单独采用甲、乙、丙、丁预防措施后此突发事件不发生的概率(记为P)和所需费用如下表5.1:{图}预防方案可单独采用一种预防措施或联合采用几种预防措施,在总费用不超过120万元,且使得此突发事件不发生的概率大于等于0.9的前提下,下列那些预防方案是可行的: