兰大《人力资源管理》21秋平时作业3[答案]

作者:奥鹏作业答案 字体:[增加 减小] 来源:兰州大学 时间:2021-11-07 10:06

《人力资源管理》21秋平时作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。 A.7天 B.10天 C.15天 D.30天 2.不仅可以调解人的

兰大《人力资源管理》21秋平时作业3[答案]

兰大《人力资源管理》21秋平时作业3[答案]答案

《人力资源管理》21秋平时作业3

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。

A.7天

B.10天

C.15天

D.30天

正确答案:-----

 

2.不仅可以调解人的情绪,还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是( )

A.绿化

B.噪声

C.照明

D.色彩

正确答案:-----

 

3.我国《劳动法》调整的劳动关系是指(   )

A.劳动者与所在单位在劳动过程中发生的关系

B.劳动者在个体劳动中与他人发生的关系

C.劳动者在社会劳动过程中形成的所有关系

D.劳动者在家务劳动中发生的关系

正确答案:-----

 

4.( )属于非自愿流出。

A.解聘

B.主动辞职

C.停薪留职

D.离职创业

正确答案:-----

 

5.让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为( )

A.联想技术

B.构成技术

C.表现技术

D.个案分析技术

正确答案:-----

 

6.可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )

A.校园招募

B.借助中介

C.猎头公司

D.熟人推荐

正确答案:-----

 

7.针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。

A.基础理论知识

B.创造性

C.解决问题能力

D.技能性

正确答案:-----

 

8.企业集团人力资本的价值计量和会计核算的主要特征不包括( )。

A.如何把各成员企业的人力资本综合起来,作为企业集团总的人力资本

B.如何对成员企业的人力资本进行比较分析

C.如何通过会计报表为高层管理者的决策提供及时、准确可靠的人力资本存量信息

D.如何通过会计报表为管理人员提供及时、准确可靠的人力资本存量信息

正确答案:-----

 

9.下列不属于内部招募优点的是

A.准确性高

B.适应性快

C.激励性强

D.费用较高

正确答案:-----

 

10.岗位丰富化的作用不包括(  )

A.为员工发展提供了更广阔的空间

B.使工作的范围和责任增加

C.使员工有更多机会实现个人价值

D.有利于提高岗位工作效率

正确答案:-----

 

兰大《人力资源管理》21秋平时作业3[答案]多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

11.在明确了企业的薪酬政策和目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括

A.工作岗位分析与评价

B.薪酬调查

C.薪酬制度结构的确定

D.设置薪酬等级

正确答案:-----

E.设置薪酬标准

 

12.企业人力资本投资的研究对象包括

A.内部结构

B.外部结构

C.客体结构

D.主体结构

正确答案:-----

 

13.在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有

A.自我评定

B.同级评定

C.下级评定

D.直接领导评定

正确答案:-----

E.顾客评定

 

14.人格测试常用的测试方法包括( )。

A.自陈量表

B.投射技术

C.公文筐测试

D.评价中心技术

正确答案:-----

 

15.岗位评价经常使用的方法有

A.排列法

B.分类法

C.因素比较法

D.评分法

正确答案:-----

E.解析法

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)

16.人力资源流动的弊端大于利益

 

17.新成立的企业暂不需要进行职务分析。

 

21.公平激励理论的提出者是亚当斯密。

 

19.培训可以改变职员的态度

 

20.马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实差不多。

 

21.基层员工的考评周期要比中层人员的周期长。

 

22.波特——劳勒模式把个人期望分为两种主观概率来认识。

正确答案:-----

 

23.劳动关系的客体包括劳动者的人身。

 

24.人力资源保障思想源于凯恩斯“有效需求不足”理论和庇古“收入均等化”理论。

正确答案:-----

 

25.会计、工程师是一种职务。

 

兰大《人力资源管理》21秋平时作业3[答案]历年参考题目如下:




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(一)专升本财经类大学汇总

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(二)报考注意事项:

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层次

 

学分

 

学习期限

 

专升本(含本科二学历)

 

80

 

2.5-6

 

层次

 

专业名称

 

学位类型

 

 

 

专升本

 

法学

 

法学学士

 

金融学

 

 

经济学学士

 

保险学

 

国际经济与贸易

 

会计学

 

 

 

 

 

 

 

管理学学士

 

工商管理

 

人力资源管理

 

财务管理

 

市场营销

 

行政管理

 

物流管理

 

信息管理与信息系统

 

电子商务

 

工程管理

 

旅游管理

 

 

 
 

房地产开发与管理

 
 

        东北财经大学专升本报名人员一网络教育以在职人员的学历教育为主。须具备国民教育系列的专科或专科以上毕业证书。高校全年组织报名,春秋两季学籍注册,春季注册为3月,秋季注册为9月。

        高校入学分考试入学和免试入学,具有国民教育系列本科及以上学历者,凭本科毕业证书,可免试就读网络教育本;凡不符合免试条件者须报名参加由东北财经大学自主命题的入学测试。入学考试方式为机考。

        最长学习期限指从新生入学教育部学籍正式注册时间开始算起,且通常春季为3月1日,秋季为9月1日;达到最长学习期限前修完学业可申请毕业。达到最长学习期限仍未满足毕业条件的学生,学籍将被注销。

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