兰大《劳动经济学》22秋平时作业3[答案][答案]

兰大《劳动经济学》22秋平时作业3[答案]

正确答案:D

《劳动经济学》22秋平时作业3题目

正确答案:A

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.货币政策是政府通过控制（    ）来调节经济的一种手段。

A.政府预算

B.货币供应量

C.工资水平

D.物价水平

正确答案:C

 

2.劳动力市场的规则可概括为公平、等价和___

A.公正

B.公开

C.合法

D.合理

正确答案:B

 

3.工资差异是指各类人员___的差异。

A.工资形式

B.总收入

C.工资水平

D.劳动成本

正确答案:D

 

4.劳动经济学中的非劳动收入是指（    ）。                         

　　

A.不劳而获的收入

B.不正当、不合法的收入

C.劳动工资以外的收入。

 

5.劳动时间与余暇时两者之间是（    ）关系。

A.此消彼长

B.同消同长

C.正相关。

 

6.______提出了均衡价格工资理论。                             ＜br/>　

A.亚当?斯密

B.大卫?李嘉图

C.马歇尔。

 

7.影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（     ）。

A.市场性要素

B.组织性要素

C.社会性要素

D.工会、政府。

正确答案:C

 

8.马克思的劳动力商品理论认为货币转化为资本的关键在于（     ）

A.劳动者具有人身自由

B.劳动者丧失了一切生产资源和生活资料

正确答案:C

C.劳动力成为商品

D.劳动生产率的变化。

正确答案:B

 

9.按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（ ）

A.正在工作中的人

B.有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人

C.雇主和自营业人员

D.义务地给街道打卫生的退休人员。

正确答案:C

 

10.利息、工资与就业的互动关系为（    ）。                            

　　

A.实际利息率高，将来就业增加

B.实际利息率高，现在就业增加

C.实际工资率低，现在就业增加。

 

兰大《劳动经济学》22秋平时作业3[答案]多选题答案

正确答案:D

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

11.关于劳动力参与率描述正确的是（ ）

A.劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的

B.测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模

C.劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用

D.测量的是一个国家人口质量和数量的

正确答案:B

 

12.劳动力流动（      ）。

A.是社会生产过程中技术基础不断变革的客观要求

B.有利于劳动者地位的提高

C.能够使人力资源得到充分的利用

D.有利于劳动者自由选择职业和单位

正确答案:C

E.能够促进经济增长

 

13.当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（ ）

A.立法制定人力政策

B.教育和培训政策

C.促进劳动力流动政策

D.加强就业服务体系建设政策

正确答案:C

E.反歧视政策

 

14.劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（ ）。

A.知识

B.人事制度

C.经济福利

D.技巧

正确答案:B

E.社会关系

 

15.经济增长指的是（     ）。

A.国民收入的提高

B.人均国民收入的提高

C.国民生产总产值的提高

D.经济结构的变化

正确答案:A

E.消费需求的增长

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)

16.家庭既是追求效用最大化的消费者，也是具有核算倾向的生产者。（     ）

 

17.某项职业对于择业者的效价越高，获取该职业的可能性越大，择业者选择这项职业的倾向就越大。（    ）

 

21.规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。

 

19.一个人的价值观是从他出生时起，在家庭和社会影响中积累而成的。父母、老师、亲戚、朋友、大众传媒等都是形成价值观的来源。（ ）

 

20.集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。

 

21.在保持其他条件不变的情况下，某类劳动成本占总生产成本的比重越小，则该类劳动需求曲线所具有的劳动需求工资弹性就很高。（ ）

 

22.内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。

 

23.在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。

 

24.假如使用两种生产要素，当一种要素价格上涨引起另一种要素需求下降，意味着两种要素是互补关系。（ ）

 

25.不培训就不能就业，已成为西方发达国家劳动力市场的基本准则。（ ）

 

兰大《劳动经济学》22秋平时作业3[答案]历年参考题目如下：

20秋《劳动经济学》作业2

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.调控平均工资水平的工资制度是什么（）

A.最低工资制度

B.高赋税

C.工资指导线制度

D.工资谈判制度

 

2.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）

A.过去

B.长期

C.预期

D.短期

 

3.劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）

A.周期性失业

B.隐性失业

C.结构性失业

D.自然失业

 

4.市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）

A.从右下向左上倾斜的曲线

B.从右上向左下倾斜的曲线

C.从左下向右上倾斜的曲线

D.从左上向右下倾斜的曲线

 

5.长期菲利普斯曲线是什么形状的（）

A.水平的

B.垂直的

C.从左下向右上方倾斜的曲线

D.从右下向左上倾斜的曲线

 

6.我国劳动关系构建的目标取向是什么（）

A.团体劳动关系

B.利益协调型的劳动关系

C.利益一体型劳动关系

D.利益冲突型的劳动关系

 

7.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系（）

A.反向

B.正向

C.没有关系

D.不确定

 

8.劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待（）

A.个人受教育程度

B.经济

C.非经济

D.个人兴趣

 

9.中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）

A.逐渐前移

B.不确定

C.没有变化

D.逐渐后推

 

10.劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（）

A.间断

B.主观

C.派生

D.短期

 

二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)

11.劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些（）

A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用

B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节

C.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节

D.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节

 

12.如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（）

A.知识密集型技术进步

B.希克斯技术进步

C.资本密集型技术进步

D.劳动密集型技术进步

 

13.政府支出主要分为哪两类（）

A.税收

B.财政收入

C.政府购买

D.转移支付

 

14.劳动力流动的条件有哪些（）

A.劳动力的个人所有权

B.不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异

C.社会对劳动者就业给予充分的自主权

D.社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化

 

15.货币工资的三个主要影响因素是什么（）

A.货币工资率

B.工作时间长度

C.相关的工资制度安排

D.员工数量

 

16.在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）

A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大

B.产品的需求弹性越大

C.其他生产要素的供给弹性越大

D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大

 

17.具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式（）

A.按劳分配为主体

B.多种分配方式并存

C.将按劳分配与按生产要素分配结合

D.坚持效率优先，兼顾公平

 

18.按照课税对象的不同，政府税收包括哪些种类（）

A.财产税

B.流转税

C.所得税

D.遗产税

 

19.影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面（）

A.攀比心理

B.养老金的影响

C.再就业机会多寡的影响

D.健康程度的影响

 

20.缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响有哪些（）

A.使劳动的各个要素得到充分利用

B.使劳动产品增多

C.有利于节约能源

D.有利于扩大就业

 

三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)

21.工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低