南开2021年春季考试《管理伦理》期末“作业考核（线上）”考核要求[答案]

南开2021年春季考试《管理伦理》期末“作业考核（线上）”考核要求[答案]满分答案

南开大学现代远程教育学院考试卷 
2021年春季学期期末(2021.9)  《管理伦理》
主讲教师： 徐晓日

学习中心：____________________________    专业：_______________________
姓    名：_________________ 学  号：_______________ 成绩：___________

一 、请同学们在下列（25）题目中任选一题，写成期末论文。
1. 浅析企业道德的内涵与功能
2. 试论企业道德教育的重要性
3. 公共管理伦理失范的表现和防范的途径
4. 浅析学习企业伦理与文化的时代价值
5. 如何看待中国传统文化与儒商理念
6. 医患关系视角下的伦理困境及其应对
7. 转型时期管理伦理缺失的原因分析及对策
8. 浅析公共管理伦理与个人伦理的区别与联系
9. 如何处理人才流动与员工对企业忠诚的矛盾
10. 人才竞争中讲究道德的必要性
11. 中小学教师职业伦理面临的挑战及其应对
12. 大数据背景下企业精准营销中的伦理失范问题及其对策
13. 精准扶贫下公共管理伦理缺失问题研究
14. 企业与消费者产生利益冲突的影响因素
15. 企业个人信息应用中的伦理问题研究
16. “知假打假”中的伦理问题研究
17. 大数据时代的信息管理伦理问题研究
21. 浅谈用管理伦理构建民营企业和谐劳动关系
19. 建立环境伦理道德体系的必要性及其途径
20. 企业人力资源管理伦理化的困难与对策
21. 浅谈管理伦理对企业发展的重要意义
22. 企业管理伦理的特性研究
23. 中国传统伦理思想的现代价值
24. “钓鱼执法”中的公共管理伦理问题分析
25. 如何看待企业管理中的道德问题
二、论文写作要求
论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
三、论文写作格式要求：
论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
论文字数要控制在2000－2500字；
论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。
四、论文提交注意事项：
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。

南开2021年春季考试《管理伦理》期末“作业考核（线上）”考核要求[答案]历年参考题目如下：

《管理哲学(专科)》18年12月作业考核-0001

试卷总分:80    得分:0

一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.以下各项中哪一个为管理客体系统的中心

A.人

B.财

C.物

D.文化

 

 

2.在管理活动中，（）既可以成为管理主体，又可以成为管理客体。

A.事

B.物

C.财

D.人

 

 

3.通过调整组织结构、完善职责分工等办法来进行协调是（ ）

A.现场协调

B.组织结构协调

C.法律法规政策制度性协调

D.优化组合的协调

 

 

4.韩非认为，人的行动都是从自己的利益出发的，并且人的这种为了自己的利益而行动的本性是不会改变的，主张通过严刑、重罚来治国，所以法家管理方法的基础是（）。

A.以“轻重”为核心的理财术

B.“形以应形，正也；无形以应形，奇也。”

C.“不党父兄，不偏富贵，不嬖颜色，贤者举而上之。”

D.人性的趋利避害

 

 

5.信息方法包括四个步骤。其中保证获得的信息在系统中流通的手段的步骤是（）。

A.信息获取

B.信息传输

C.信息结果

D.处理结果的输出

 

 

6.企业价值观的（ ）作用，是指企业价值观通过渗透于企业的生产经营活动的所有环节，对企业的生产经营活动的各个环节，以及各个环节的参与者的行为，产生普遍的约束力。

A.凝聚

B.激励

C.塑造

D.指导与约束

 

 

7.现代管理价值的最高目标是要实现

A.真

B.善

C.美

D..真、善、美的辨证统一

 

 

8.下面属于现代管理理论中社会系统学派代表人巴纳德的观点是（）

A.工人并不单是“经济人”，而首先是“社会人”。

B.工时定额原理，即对工人的动作和每一道工序的工时进行研究，进而确定工人的劳动定额。

C.社会的各级组织都是一个系统，整个社会系统是由各种级别的子系统组成的。

D.重视生产过程中的各种情感因素、社会舆论等社会心理因素对工人的影响

 

 

9.管理主体作为现实的个人是生活在一定历史时期的，其生产力发展水平及政治制度、文化和社会意识都具有鲜明的时代特征。是指管理主体的（）。

A.社会历史性

B.主动性

C.能动性

D.协调性

 

 

10.（）是衡量组织实施计划方案的实践活动与计划方案相符合的尺度。

A.自适应控制

B.监督和调节功能

C.偏差信息

D.质量标准

 

 

11.通过对局有代表性的典型范例的分析，上升到一般性结论的思维方法叫做（ ）

A.科学归纳法

B.简单枚举归纳法

C.典型归纳法

D.统计概括归纳法

 

 

12.（ ）按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，为了达到一个共同的目标，在统一领导下分工合作的行为

A.计划

B.决策

C.控制

D.组织

 

 

13.管理主体系统中的管理决策系统，是要求（）。

A.由信息组织、人员、工具构成的专门负责信息的收集、加工、处理的网络系统。

B.根据决策者的规定和意图，对管理活动的各个方面进行监督。

C.由多学科专家组成，为系统提供情报、ABC决策理论、决策方法。

D.根据现有的主客观条件和智囊系统提供的多种可选择方案，提出整个管理活动的奋斗目标。

 

 

14.城市发展过程中的决定性阶段是

A.原始城市阶段

B.中古城市阶段

C.近代城市阶段

D.现代城市阶段

 

 

15.下列不属于大气污染种类的是（）。

A.颗粒物污染

B.需氧污染物

C.二氧化硫污染

D.光化学烟雾污染

 

 

16.陈云认为，我们做工作要用百分之九十以上的实践研究情况，用不到百分之十的实践决定政策。反映在管理工作上，要求在制定决策时首先（）。

A.分析和评价方案

B.拟制决策方案

C.调查研究、分析形势，发现和提出问题

D.组织决策执行

 

 

17.任何一个管理者和被管理者都生活在特定的文化背景中，因此其行为总是带有本文化的烙印。体现了管理价值具有（）。

A.具有反馈性和两重性

B.相对性

C.长期性

D.创造性

 

 

18.组织在一定条件下逐渐形成的、为全体成员所共同信奉和遵守的价值观、思维方式和行为准则被称之为（）。

A.组织结构

B.组织文化

C.组织科学化

D.组织民主化

 

 

19.（）也叫城市长远规划或远景规划，是城市发展的纲领性计划。

A.城市具体规划

B.城市总体规划

C.城市详细规划

D.城市具体规划