![[奥鹏]南开22春学期《公共部门绩效评估》在线作业[答案]](/uploads/allimg/240109/abc582ee7c56d5e804ee0ad9035a6a10.jpg)
正确答案:-----
22春学期（高起本1709-2103、全层次2109-2103）《公共部门绩效评估》在线作业-00001
正确答案:-----
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.关于效度，下列说法错误的是（）
A.效度指测量的准确度
B.准则效度又称逻辑效度或取样效度
C.准则效度分为同时效度和预测效度
D.建构效度考察是否反映内部结构
正确答案:-----
正确答案:-----
2.关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法错误的是（）
A.具体“S”是可测量所要求的
正确答案:-----
B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的
正确答案:-----
C.“R”关注的是组织的长期目标
正确答案:-----
正确答案:-----
D.“T”指评估指标有时间限制
正确答案:-----
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3.政府绩效是指政府在一定时期内履行公共责任和实施公共管理过程中体现出的综合管理效果，包括（）
A.行政管理绩效
B.社会稳定绩效
C.经济发展发展绩效
D.以上都包括
正确答案:-----
正确答案:-----
4.公共部门的产品形态特殊，其产品的主要特征为（）
A.可见性
B.终端性
C.服务和规制性质的
D.具有可比性
正确答案:-----
5.APC标准中“问责”的评估指标不包括以下哪个内容（）
正确答案:-----
A.是否有健全的理事会
B.组织的相关信息是否透明
C.资金的使用与运作情况
D.组织是否有完整的方案与预算 难易程度：易
正确答案:-----
6.以下哪类评估主体能够最直观地体现评估的满意特征（）
A.公民或行政相对人
B.独立的第三部门
C.综合评估主体
D.直管领导
正确答案:-----
7.关于APC，下列说法错误的是（）
A.适用于非营利组织的评估
B.不适用于地方政府的评估
C.不适用于公立医院的评估
D.适用于公共企业的评估
正确答案:-----
正确答案:-----
8.下列那个部门属于公共部门（）
A.华为公司
B.万达公司
C.天津电力公司
D.京东
正确答案:-----
正确答案:-----
9.公共部门绩效评估中设立专家咨询机构，其主要职能不包括哪一项（）
A.对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证
B.对争议事项发现意见
C.提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见
D.制定评估计划
正确答案:-----
10.公民或公共相对人作为评估主体应该注意的问题不包括（）
A.相对人要有一定的参加数量
B.参加人要控制在50人以内
C.相对人成分要有适当的结构
D.直接相对人和间接相对人的组合
正确答案:-----
11.绩效与效率的关系正确的是（）
A.效率是绩效的主题之一
B.没有关系
C.效率包括绩效
D.效率的外延比绩效更宽泛
正确答案:-----
12.公共部门绩效评估和企业绩效评估的区别，下列哪个说法是正确的（）
A.评估的价值取向不同
B.评估的目的相同
C.评估的技术方法不能相互借鉴
D.评估主体相同
正确答案:-----
13.“APC”标准适合下列哪个组织的绩效评估（）
正确答案:-----
A.天津海关
B.天津市工商局
C.天津市南开区政府
正确答案:-----
D.中国红十字会
正确答案:-----
14.对于公共项目评估，下列说法错误的是（）
A.项目绩效是公共部门绩效的组成部分
B.项目评估是连续的
C.与公共部门绩效评估关注的时间和范围不同
D.项目评估是非连续的
正确答案:-----
15.公共部门绩效评估的评估管理机构的主要职责不包括以下哪一项（）
A.拟定评估方案
B.制定评估计划
C.指导评估工作
D.对公共部门的发展计划提出建设性意见
正确答案:-----
16.德尔菲法的主要特征包括（）
A.匿名性
B.轮间情况反馈
C.结果的统计特性
D.以上都包括
17.“APC”标准适合下列哪类组织的绩效评估（）
正确答案:-----
A.地方政府
B.非营利组织
C.高等院校
D.公立医院
正确答案:-----
21.公共部门的驱动力是（）
A.利润
B.使命
C.市场占有率
D.以上都不是
正确答案:-----
19.绩效指标的设计原则，不包括以下的哪一项（）
A.specific
B.measurable
C.efficiency
D.achievable
正确答案:-----
20.关于方差的表述，以下哪一项是错误的（）
A.是数据与均值的离差的平方和
B.表征一组数据的离散程度
C.方差越大，离散程度越大
D.方差越大，鉴别力越高
正确答案:-----
南开22春学期《公共部门绩效评估》在线作业[答案]多选题答案
二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)21.关于公共项目评估，下列说法错误的是（）
A.是公共部门绩效的组成
B.与公共部门绩效没有关系
C.比公共部门绩效评估内容更加宽泛
D.项目评估是连续的
正确答案:-----
22.下列哪项属于主观赋权方法（）
A.变异系数赋权法
B.层次分析法
C.相邻指标比较法
D.直接评分法
正确答案:-----
23.下列那个部门是公共部门（）
A.南开区政府
B.红十字会
C.天津电力公司
D.京东
24.关于绩效评估指标体系的相关分析，下列说法正确的是（）
A.用于第一轮指标的分析
B.目的在于降低重复信息对评价结果的影响
C.测量的是两个指标间的线性相关
D.相关系数为0时，表示不相关
正确答案:-----
25.关于效度，下列说法正确的是（）
A.效度指测量的准确度
B.准则效度又称逻辑效度或取样效度
C.准则效度分为同时效度和预测效度
D.建构效度考察是否反映内部结构
26.非正式评估和正式评估相比，所具有的优点是（）
A.方式灵活
B.简便易行
C.能够增强公民参与意识
D.要求评估者自身具备较高素质
正确答案:-----
27.关于操作化的具体方法，下列说法正确的是（）
A.包括界定概念和发展指标
B.弄清概念定义的范围
C.寻找和利用前人已有的指标
D.列出概念的维度
正确答案:-----
28.公共部门绩效评估受环境因素制约较大，下面说法正确的是（）
A.需要领导重视
B.领导重视就可以顺利推进
C.评估的组织单位目前没有制度上的统一规定
D.需要获得政治上的支持
正确答案:-----
29.关于指标体系的设计依据和原则，下列说法正确的是（）
A.职能依据原则是首要原则
B.职能依据原则体现指标设置的差异性
C.目的导向指的是同一组织评估目的可能不同
D.灵活性强调指标设置的共性与个性
正确答案:-----
30.公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括（）
A.服务导向
B.职能依据
C.灵活权变
D.目标导向
正确答案:-----
31.公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括（）
A.测量的客体
B.测量的主体
C.测量内容和法则
D.数字和符号
正确答案:-----
32.对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的（）
A.绩效管理是绩效评估的基础工程
B.绩效评估是推动管理的约束机制
C.绩效评估是绩效管理的目的
D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向
正确答案:-----
33.对于“综合评估主体”评估的主要内容，下面说法正确的是()
正确答案:-----
A.制度建设
B.思想建设
C.组织建设
D.公众满意度
正确答案:-----
34.组织管理中，财务绩效的特征主要包括以下几个方面（）
A.本质上是历史记录
B.没有提供未来绩效的任何信息
C.鼓励组织的短视行为
D.关注竞争者和顾客
正确答案:-----
35.下面哪个是综合评估主体评估的内容（）
A.制度建设
B.思想建设
C.组织建设
D.服务质量
正确答案:-----
36.关于APC，下列说法错误的是（）
A.适用于非营利组织的评估
B.适用于地方政府的评估
C.适用于公立医院的评估
D.适用于公共企业的评估
37.对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，主要程序包括（）
A.确定问题，设计问卷
B.确定专家人选
C.通过各种形式发放问卷
D.成立专家咨询机构
正确答案:-----
38.关于公共部门目标的说法，正确的是（）
A.目标多元
B.具有弹性
C.目标可能存在冲突
D.目标单一
正确答案:-----
39.OECD（2000）强调绩效评估就是对（）的测量活动
正确答案:-----
A.投入
B.产出
C.效果
D.过程
正确答案:-----
40.关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法正确的是（）
A.“S”是可测量所要求的的
正确答案:-----
B.“M”指的绩效测量主要是客观的测量
正确答案:-----
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
41.政风评议不是绩效评估。
42.某一测量，效度很低但信度很高。
43.隶属度是将指标的重要性分为五个等级，要求被征询的专家对于指标相对于评估体系的重要性给与判断。
44.是否有健全的理事会是APC标准中组织的有形能力指标。
45.常量是有固定几个值的概念。
46.公共部门的产品主要是服务和规制性的，但是产品都是有形的。
47.公共项目绩效评估是组织绩效的组成部分，表现为连续的过程。
48.相对于政府，企业目标更容易进行绩效评估。
49.第三部门包括政府组织。
50.“信度”是测量准则之一。
正确答案:-----
南开22春学期《公共部门绩效评估》在线作业[答案]历年参考题目如下：
2021学期（1709、2103、2109、1903、1909、2003、2009、2103）《公共部门绩效评估》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.公民或公共相对人作为评估主体应该注意的问题不包括（）
A.相对人要有一定的参加数量
B.参加人要控制在50人以内
C.相对人成分要有适当的结构
D.直接相对人和间接相对人的组合
2.对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是错误的（）
A.绩效评估是绩效管理的基础工程
B.绩效评估是推动管理的约束机制
C.绩效评估是绩效管理的目的
D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向
3.对于“综合评估主体”评估的主要内容，下面说法不正确的是()
A.制度建设
B.思想建设
C.组织建设
D.公众满意度
4.下面哪组英文词不属于3E评估主题（）
A.economic
B.evaluation
C.efficiency
D.effectiveness
5.对于公共项目评估，下列说法错误的是（）
A.项目绩效是公共部门绩效的组成部分
B.项目评估是连续的
C.与公共部门绩效评估关注的时间和范围不同
D.项目评估是非连续的
6.德尔菲法的主要特征包括（）
A.匿名性
B.轮间情况反馈
C.结果的统计特性
D.以上都包括
7.“社会公众”这一评估维度，下列说法正确的是()
A.测量组织的结果
B.测量组织的潜力
C.测量组织的过程
D.是前置测量
8.关于指标体系的设计依据和原则，下列说法错误的是（）
A.服务导向是首要原则
B.职能依据原则体现指标设置的差异性
C.同一组织评估目的相同
D.灵活性强调指标设置的共性与个性
9.公共部门与私营部门相比，不具备以下哪种性质（）
A.目标多元
B.非营利性
C.非垄断性
D.公益性
10.“APC”标准适合下列哪个组织的绩效评估（）
A.天津海关
B.天津市工商局
C.天津市南开区政府
D.中国红十字会
11.关于APC，下列说法错误的是（）
A.适用于非营利组织的评估
B.不适用于地方政府的评估
C.不适用于公立医院的评估
D.适用于公共企业的评估
12.下面哪个不是综合评估主体评估的内容（）
A.制度建设
B.思想建设
C.组织建设
D.服务质量
13.下面哪个属于绩效评估3D标准中的D（）
A.Diagnosis
B.Design
C.Development
D.以上都包括
14.关于主观赋权法，下列说法正确的是（）
A.包括直接评分法、层次分析法
B.用专家调查弥补主观误差
C.优点是简便易行
D.以上都包括
15.关于公共部门绩效评估哪种说法是不正确的（）
A.评估是管理的重要环节
B.评估为管理提供依据
C.评估的目的是为了奖惩
D.评估体现了管理的价值取向
16.下面哪个单位是第三部门（）
A.天津市政府
B.天津市总工会
C.天津市自来水公司
D.天津市公安局
17.关于绩效指标的设计方法，下列说法错误的是（）
A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略
B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆
C.需要进行专家调查
D.第一步要进行文献的梳理和分析
21.下列英文单词用于“评估”的是（）
A.Measurement
B.Evaluation
C.Assessment
D.以上都是
19.下面哪个不是综合评估主体评估的内容（）
A.制度建设
B.思想建设
C.组织建设
D.内部业务
20.关于绩效评估与绩效管理，下面哪种说法是错误的（）
A.评估是管理的重要环节
B.评估的目的是奖优惩劣
C.评估是为了更好地管理
D.评估体现了管理的价值取向
二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)
21.有效的公共部门绩效评估模型必须满足的标准或具备的特征包括以下哪一项（）
A.简单
B.描述内部关系
C.公众参与
D.可测量
22.对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的（）
A.绩效管理是绩效评估的基础工程
B.绩效评估是推动管理的约束机制
C.绩效评估是绩效管理的目的
D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向
23.下列那个部门是公共部门（）
A.南开区政府
B.红十字会
C.天津电力公司
D.京东
24.下列关于量表的不同表述，正确的是（）
A.用多个问题测量一个概念
B.衡量某一概念的综合指标
C.属于直接的方式进行测量
D.比单一指标的测量获得更多信息
25.下面哪个是综合评估主体评估的内容（）
A.制度建设
B.思想建设
C.组织建设
D.服务质量
26.关于公共部门目标的说法，正确的是（）
A.目标多元
B.具有弹性
C.目标可能存在冲突
D.目标单一
27.下列哪些部门不属于第四部门（）
A.南开区政府
B.红十字会
C.天津电力公司
D.天津市公安局
28.公共部门绩效评估受环境因素制约较大，下面说法正确的是（）
A.需要领导重视
B.领导重视就可以顺利推进
C.评估的组织单位目前没有制度上的统一规定
D.需要获得政治上的支持
29.关于绩效指标的设计方法，下列说法正确的是（）
A.对公共部门的了解包括职能使命及长期战略
B.借鉴的标杆指的是绩效标杆
C.需要进行专家调查
D.第一步要进行文献的梳理和分析
30.公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括（）
A.服务导向
B.职能依据
C.灵活权变
D.目标导向
31.公共部门绩效评估中设立专家咨询机构，其主要职能包括（）
A.对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证
B.对争议事项发现意见
C.提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见
D.制定评估计划
32.下列哪些部门是公共部门（）
A.南开区政府
B.红十字会
C.天津电力公司
D.京东
33.关于3E，下面哪种说法是正确的（）
A.是公共部门绩效评估的主题
B.是公共部门绩效评估的标准
C.是公共部门绩效评估的框架
D.以上都不对
34.公共部门绩效评估的运作难度主要体现在以下几个方面（）
A.公共部门的目标多元、弹性、冲突
B.公共部门的产品形态特殊
C.公共部门的产品多维
D.公共部门缺乏价值机制
35.关于测量的四个不同层次，下列说法正确的是（）
A.定类是测量的最低层次
B.定类比定比包含更多信息
C.定序比定距层次低
D.定比是测量的最高层次
36.关于指标体系的设计依据和原则，下列说法正确的是（）
A.职能依据原则是首要原则
B.职能依据原则体现指标设置的差异性
C.目的导向指的是同一组织评估目的可能不同
D.灵活性强调指标设置的共性与个性
37.想要实现公共部门绩效评估的客观性，可以选取以下哪些评估方式（）
A.正式评估
B.非正式评估
C.内部评估
D.外部评估
38.关于方差的表述，以下哪一项是错误的（）
A.是数据与均值的离差的平方和
B.表征一组数据的离散程度
C.方差越大，离散程度越小
D.方差越大，鉴别力越低
39.对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，主要程序包括（）
A.确定问题，设计问卷
B.确定专家人选
C.通过各种形式发放问卷
D.成立专家咨询机构
40.对于“综合评估主体”评估的主要内容，下面说法正确的是()
A.制度建设
B.思想建设
C.组织建设
D.公众满意度
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
41.平衡计分卡中的“组织的学习与成长”维度测量的是组织的潜力。
42.测量信度指测量的可靠性，包含测量值的稳定性和测量内容的一致性。
43.财务绩效在本质上是历史记录，能够提供未来绩效的相关信息，关注竞争者和顾客。
44.绩效指标的设计中，对公共部门的了解包括职能使命及短期战略。
45.CAF中“领导”是“结果”。
46.相对于政府，企业目标更容易进行绩效评估。
47.3D标准是定量评估。
48.某一测量，效度很低但信度很高。
49.CAF的结构分为“促进因素”和“结果”两部分。
50.CAF框架以 EFQM为蓝本。
[奥鹏]南开22春学期《公共部门绩效评估》在线作业[答案]相关练习题：
社会主义核心价值体系把我们党倡导的基本理论、思想观念和价值取向系统凝练地整合在一起。
1、根据资料（1）至（3），做出2011年12月31日计提借款利息的会计分录。
改革开放以来，中国社会调查的主要特点有（ ）
Outlook Express是常用的邮件客户程序。
听觉掩蔽是两个声音同时呈现时，一个声音的阈限值因受到另一个声音影响而（）的现象
Let's begin,shall we?
"说话"作为一种专门的表演艺术是开始于____。
计算空调系统冷负荷时，不包括那一项（）
作为科学派广告的旗手，罗瑟?瑞夫斯当时为埃森?豪威尔策划竞选方案时从（）入手。
验证发送者的身份是真实的，这称为（ ）。
个人所得税法将纳税义务人区分为居民和非居民所依据的标准有（ ）
私人笔记是研究中国古代史的重要文献。下列哪一项私人笔记作品是钱大昕所著：（）
“为什么应该投资伯爵表？它是世界上最贵的表！”，这句广告语体现的定位方法是（）。
DMA传送控制的周期挪用法一般适用于（ ）的情况。
几个机关联合发文，只能标明（）
公共关系的目的是（）。
调节甲状旁腺分泌的主要因素是 （ )
《大碗岛的星期日下午》是（ ）的作品。
两个极性分子间的吸引力的来源有定向力和色散力。
进行卫生服务价格的宏观管理的时候，应依据福利经济学社会成本和社会效益的理论和区域卫生规划的指导原则。（）
依据选举法，在间接选举时，推荐其代表候选人的有（ ）。
法约尔认为最难办也是最重要的管理职能是 （ ）
《巴尔福教育法》是英国教育制度发展史上的一个极其重要的法令，是英国战后教育改革的总的指导文件和法律基础，开了世界各资本主义国家拟订、颁布战后教育改革法的先例，同时也对战后英国教育发展的基本方针语言政策产生了巨大的影响。（ ）
《中华人民共和国电子签名法》于()年正式实施。
1.在定点二进制运算中，减法运算一般通过__来实现。
