人力资源管理★(22秋)形考任务1 试卷总分:100 得分:100 一、名词解释 (共 5 道试题,共 100 分) 1.工作规范 2.职系 3.培训开发 4.人力资源规划信息系统 5.职级
正确答案:B
正确答案:B
试卷总分:100 得分:100
一、名词解释 (共 5 道试题,共 100 分)
1.工作规范
2.职系
3.培训开发
4.人力资源规划信息系统
5.职级
云南开放大学22年秋《人力资源管理★》形考任务1国开电大历年参考题目如下:
人力资源管理★(20秋)形考任务四(客观)
试卷总分:100 得分:100
一、客观填空题 (共 10 道试题,共 100 分)
1.工作规范的表数形式主要有:##文字法和 ##
2.工作分析的具体内容包括三个方面:岗位责任、##、##。
3.按规划期限,人力资源规划可分为长期规划、##、##。
4.培训预算的编制主要有传统预算法、##、##三种。
5.薪酬可分为##薪酬、##薪酬以及间接薪酬三大类。
6.内部招聘主要有##和##两种形式。
7.人力资源管理可的基本任务可以用5p模型加以阐述,即识人、##、用人、##和##。
8.人力资源外包的优势:一是专业化的外包服务带来服务质量提高;二是##
9.招聘方法的评估包括##和##。
10.岗位评价的方法中应用最为广泛的是##。
云南开放大学22年秋《人力资源管理★》形考任务1[答案]相关练习题:
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