21秋中传媒《管理学原理》作业考核[答案]

21秋中传媒《管理学原理》作业考核[答案]答案

21秋中传媒《管理学原理》作业考核-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)

1.泰罗曾经推行过一种职能制组织结构，即各职能部门都可以给生产车间下达指令，最后这种组织以失败而告终。他失败的原因是违背了：（ ）。

A.责权一致的原则

B.统一指挥的原则

C.例外原则

D.机构精干原则

正确答案:-----

 

2.从（ ）开始，管理对职能的研究成为管理学界注意的中心问题，并据此建立了企业管理的理论体系。

A.泰勒

B.法约尔

C.亚当?斯密

D.梅奥

正确答案:-----

正确答案:-----

正确答案:-----

 

3.在管理历史上第一次提出“管理职能”这个概念的是（ ）。

正确答案:-----

A.泰罗

B.韦伯

C.法约尔

D.梅奥

 

4.科学管理之父是（ ） 。

A.法约尔

B.泰罗

C.巴纳德

D.梅奥

 

5.负责处理标准化之内的“例行公事”的是（ ）

正确答案:-----

A.基层管理人员

B.秘书

C.参谋人员

D.高层管理人员

正确答案:-----

 

21秋中传媒《管理学原理》作业考核[答案]多选题答案

二、判断题 (共 15 道试题,共 75 分)

6.权力和责任好比一对孪生兄弟，凡行使权力的地方，就有责任，二者必须相等。（　）

 

7.无论什么时候，一个下属只应接受一个领导者的命令。（　）

 

8.控制的媒介是信息。（　）

 

9.组织职能就是为建立起一种结构。（　）

 

10.计划职能是管理的首要职能。（ ）

 

11.泰罗的科学管理不仅重视技术性因素，也重视人群社会因素。（　）

 

12.凡提高下层在决策中的作用为集权。（　）

 

13.儒家管理的关键是“择人”。（　）

正确答案:-----

 

14.相对而言，基层管理者需要较高的技术技能，而高层管理者则只需对技术有些了解即可。（　）

 

15.管理工作不同于作业工作，因此这两类工作应由截然不同的两批人分别去作。（　）

 

16.儒家管理的本质是“治人”。（ ）

正确答案:-----

 

17.泰罗认为工人是“社会人”。（　）

正确答案:-----

 

21.管理人员，特别是高级管理人员，应把纳入标准的例行公事授权下级处理，高级管理人员则仅仅控制重大决策、例外事件的决策权和监督权。（　）

 

19.泰罗的科学管理的中心问题是提高劳动生产率。（ ）

 

20.管理从本质上讲，是通过他人并使他人同自己一起实现组织的目标。（　）

 

21秋中传媒《管理学原理》作业考核[答案]历年参考题目如下：

20秋《管理学原理》作业1

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.遵循计划工作的（   ），目的在于确定合理的计划期限。

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

 

2.（ 　）提出的是领导权变理论。

A.吉赛利

B.坦南鲍姆

C.利克特

D.菲德勒

 

3.法约尔将企业活动划分为六种，即（ ）。

A.技术、经济、安全、财务、核算、管理

B.技术、商业、财务、安全、会计、管理

C.生产、经营、安全、销售、核算、管理

D.生产、商业、财务、安全、组织、管理

 

4.控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（ ）的系统。

A.完全封闭

B.完全开放

C.相对封闭

D.相对开放

 

5.“管理的十四条原则”是由（ ）提出的。

A.泰罗

B.法约尔

C.马克斯·韦伯

D.切斯特·巴纳德

 

6.麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）。

A.权力

B.社交

C.成就

D.安全

 

7.控制活动应该（ ）进行

A.与计划工作同时

B.先于计划工作

C.在计划工作之后

D.与计划工作结合

 

8.（ ）认为没有一成不变的，“最好的”管理理论和方法。

A.管理过程学

B.权变理论学派

C.社会合作学派

D.群体行为学派

 

9.（ ）理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.激励强化理论

 

10.一般认为管理过程学派的创始者是（　）。

A.泰罗

B.韦伯

C.法约尔

D.巴纳德

 

二、多选题 (共 10 道试题,共 50 分)

11.人际关系学派的主要代表人物有（ ）。

A.西蒙

B.德鲁

C.马斯洛

D.赫茨伯格

E.泰罗

 

12.计划工作的不可控制前提包括（ 　）。

A.组织政策

B.社会环境

C.政治环境

D.技术环境

E.人口增长

 

13.一般可以将企业文化分为（ ）层次。

A.战略规划层

B.运行管理层

C.表层

D.中层

E.深层

 

14.管理方格图中对人的关心的含义包括（ ）。

A.个人的目标责任

B.保持个人的自尊

C.建立在信任基础上的责任

D.保持良好的工作环境

E.满意的人际关系

 

15.下列属于控制工作原理的是（ ）。

A.直接控制

B.直接管理

C.组织适宜性

D.目标统一

E.反映计划要求

 

16.计划按其涉及的时间长短，可分为（ 　）。

A.长期计划

B.年度计划

C.短期计划

D.中期计划

E.单项计划

 

17.内部提升的优点有（ ）。

A.候选人能较快胜任工作

B.激励组织成员的进取心

C.可给组织带来ABC思路和方法

D.可使训练投资得到回报

E.可避免“近亲繁殖”

 

18.按纠正措施的环节分类，控制的类型有（ ）。

A.现场控制

B.直接控制

C.前馈控制

D.间接控制

E.反馈控制

 

19.下列（   ）属于激励理论。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.性格理论

D.归因理论

E.四分图理论

 

20.选聘主管人员的条件最主要的应是（ ）。

A.是否具备较高的品德

B.是否具备管理能力

C.是否具备管理愿望

D.是否具备较丰富的经验

E.是否具备较好的智力和体力