东北大学22年秋学期《管理沟通(二)》在线平时作业3[答案]
正确答案:A
正确答案:B
试卷总分:100 得分:100
一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分)
1.官僚型上司决策过程非常谨慎,沟通时要注重形式。
2.有效倾听者总是善于寻找学习机会。
3.成功沟通的精髓是相互提供数据、信息并真正理解,使沟通各方获益。
4.征询属于指导性沟通策略。
5.沟通双方的文化差异越大,造成误解的机会越多。
6.有效倾听者一般不做笔记。
7.会议是现代商务的主要沟通场所。
8.群发邮件或短信不是一种群体沟通方式。
9.团队目标不一致是团队精神的潜在困境。
10.麦肯锡的“电梯测验”告诉我们沟通要用简单的语言。
正确答案:B
11.演讲者演讲过程中不宜用动作、手势等。
12.团队成员的目标一致,是主动地接受任务。
13.自我沟通的方式有自我认知。
14.自我激励属于自我沟通的方式。
15.求职的成功与否和简历的质量无关。
16.沟通双方的文化差异越大,造成误解的机会越多。
17.换位思考不是简单的代词替换,而是一种感情投入。
21.自我调适不是自我沟通的方式。
19.参与属于指导性沟通策略。
20.危机一般都会受到舆论的广泛关注。
21.危机管理是一种应急性的公共关系。
22.互联网使人们的沟通方式增加了许多渠道。
23.有效倾听者经常与说话者眼神沟通。
24.喜好节奏慢、仪式性强的谈判方式的文化倾向于间接靠入主题的结构。
25.自我沟通的方式有自我分析。
东北大学22年秋学期《管理沟通(二)》在线平时作业3[答案]历年参考题目如下:
《管理沟通(二)》在线平时作业1
试卷总分:100 得分:100
一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分)
1.团队不同于群体。
2.自我思考属于自我沟通的方式。
3.没有反馈是管理沟通的障碍之一。
4.变革过程中外部沟通比内部沟通重要。
5.现场环境中的主要倾听障碍源有外界干扰,事前准备不足。
6.微信上发表文章是个人的自由,想怎么写就怎么写。
7.非正式渠道适用于获取ABC观念和ABC知识的场合。
8.女性演讲者在演讲过程中应该化浓妆、穿艳丽装。
9.开会是一种典型的群体沟通方式。
10.自我沟通和一般的人际沟通没有区别。
11.倾听中的反馈只是单向反馈。
12.写劝说性信息要增加受众的期望
13.沟通就是信息的传递
14.成功的沟通者都非常关注负面信息。
15.沟通双方的文化差异越大,造成误解的机会越多。
16.有效倾听者经常与说话者眼神沟通。
17.危机沟通可以降低危机的冲击,并存在化危机为转机的可能。
18.有效沟通能够更好更快地解决需要解决的问题。
19.越级沟通最忌讳不了解间接上司的特点而盲目去沟通。
20.有效沟通能够更好更快地解决需要解决的问题。
21.团队建设失败的主要原因是领导问题。
22.成功的演讲者会使用手势、眼神、面部表情等来突出强化他所讲的内容。
23.说服属于指导性沟通策略。
24.自我认知不是自我沟通的方式。
25.沟通的可信度包括初始可信度和后天可信度。
东北大学22年秋学期《管理沟通(二)》在线平时作业3[答案]相关练习题:
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