东北大学22年秋学期《管理沟通(二)》在线平时作业3[答案]
《管理沟通(二)》在线平时作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分) 1.官僚型上司决策过程非常谨慎,沟通时要注重形式。 2.有效倾听者总是善于寻找学习机会。 3.成
东北大学22年秋学期《管理沟通(二)》在线平时作业2[答案]
《管理沟通(二)》在线平时作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分) 1.沟通是企业和管理者重要的职责之一。 2.办公室的主要倾听障碍源有不平等造成的心理负担,紧
东北大学22年秋学期《管理沟通(二)》在线平时作业1[答案]
《管理沟通(二)》在线平时作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分) 1.自我暗示不属于自我沟通。 2.危机沟通可以降低危机的冲击,并存在化危机为转机的可能。 3.说服
东大22秋《管理沟通(二)》在线平时作业1[答案]
《管理沟通(二)》在线平时作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分) 1.自我暗示不属于自我沟通。 2.危机沟通可以降低危机的冲击,并存在化危机为转机的可能。 3.说服
东大22秋《管理沟通(二)》在线平时作业2[答案]
《管理沟通(二)》在线平时作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分) 1.沟通是企业和管理者重要的职责之一。 2.办公室的主要倾听障碍源有不平等造成的心理负担,紧
东大22秋《管理沟通(二)》在线平时作业3[答案]
《管理沟通(二)》在线平时作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分) 1.官僚型上司决策过程非常谨慎,沟通时要注重形式。 2.有效倾听者总是善于寻找学习机会。 3.成
东大21秋学期《管理沟通(二)》在线平时作业3[答案]
《管理沟通(二)》在线平时作业3 试卷总分:100 得分:100 一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分) 1.演讲者还用动作、手势、字帖、表情等传递非语言符号的辅助信息。 2.组织中的小道消息是一种正式
东大21秋学期《管理沟通(二)》在线平时作业2[答案]
《管理沟通(二)》在线平时作业2 试卷总分:100 得分:100 一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分) 1.自我反省属于自我沟通的方式。 2.讨论会中主要倾听障碍源有缺乏从大量散乱信息中发现闪光点的洞
东大21秋学期《管理沟通(二)》在线平时作业1[答案]
《管理沟通(二)》在线平时作业1 试卷总分:100 得分:100 一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分) 1.团队不同于群体。 2.自我思考属于自我沟通的方式。 3.没有反馈是管理沟通的障碍之一。 4.变革过程
东大21年秋学期《管理沟通(二)》在线平时作业1[答案]
《管理沟通(二)》在线平时作业1 试卷总分:100 得分:100 一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分) 1.团队不同于群体。 2.自我思考属于自我沟通的方式。 3.没有反馈是管理沟通的障碍之一。 4.变革过程
东大21年秋学期《管理沟通(二)》在线平时作业2[答案]
《管理沟通(二)》在线平时作业2 试卷总分:100 得分:100 一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分) 1.自我反省属于自我沟通的方式。 2.讨论会中主要倾听障碍源有缺乏从大量散乱信息中发现闪光点的洞
东大21年秋学期《管理沟通(二)》在线平时作业3[答案]
《管理沟通(二)》在线平时作业3 试卷总分:100 得分:100 一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分) 1.演讲者还用动作、手势、字帖、表情等传递非语言符号的辅助信息。 2.组织中的小道消息是一种正式
东大2021学期《管理沟通(二)》在线平时作业3题目【答案】奥鹏作业答案
2021学期《管理沟通(二)》在线平时作业3 试卷总分:100 得分:100 一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分) 组织中的小道消息是一种正式沟通。 非正式渠道适用于获取新的观念和新的知识的场合。 3
东大2021学期《管理沟通(二)》在线平时作业2题目【答案】奥鹏作业答案
2021学期《管理沟通(二)》在线平时作业2 试卷总分:100 得分:100 一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分) 微信沟通收到人们欢迎主要是及时、简短和反馈及时。 2.自我管理型团队的员工满意度较高
东大2021学期《管理沟通(二)》在线平时作业1题目【答案】奥鹏作业答案
2021学期《管理沟通(二)》在线平时作业1 试卷总分:100 得分:100 一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分) 使用非歧视性语言是一些公告或文档的伦理原则。 危机发生时主动、迅速出击、果断承担责任

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