东大23春《公共事业管理法律制度Ⅱ》在线平时作业3[答案][答案]

东大23春《公共事业管理法律制度Ⅱ》在线平时作业3[答案]

正确答案:A

《公共事业管理法律制度Ⅱ》在线平时作业3-00001

正确答案:C

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)

1.甲向乙购买糕点若干，欠乙货款100元。甲为乙清洗皮衣一件，乙欠甲服务费l00元。此二人之间的债务可因一方意思表示而消灭。此种债的消灭原因称为

A.提存

B.混同

C.抵销

D.免除

正确答案:D

 

2.下列不属于具体行政行为的是

A.行政许可

B.行政奖励

C.行政裁决

D.行政立法

正确答案:A

 

3.甲有手表一只，委托乙保管，后乙私下将该手表卖给不知情的丙。该手表在丙使用期间被丁偷走，后丁又遗失，被戊捡到。甲

A.可以要求戊返还

B.不能要求丙返还

C.只能要求乙返还

D.只能要求丁返还

正确答案:D

 

4.依法有权作出行政许可的机关是

A.具有法定管理公共事务职能的组织

B.具有法定行政管理权的组织

C.具有法定行政许可权的组织

D.各级人民政府

正确答案:A

 

5.下列有关劳动法律关系内容的表述，错误的是

A.劳动法律关系的内容包括劳动权利和劳动义务

B.劳动法律关系的内容只能由双方当事人约定

C.劳动法律关系的内容不得违背国家强制性规定

D.劳动法律关系的内容体现国家与当事人的双重意志

正确答案:C

 

6.下列不属于国家行政机关的是

A.某市消费者协会

B.民政部

C.某市税务局

D.某县人民政府

正确答案:D

 

7.下列债权可以移转的是

A.抚恤金债权

B.因人身受到损害而产生的损害赔偿请求权

C.退休金债权

D.不当得利返还请求权

正确答案:A

 

8.下列属于相对人参与原则保障制度的是

A.表明身份制度

B.回避制度

C.合议程序

D.专家咨询论证制度

正确答案:B

 

9.下列属于依申请行政行为的是()

A.行政强制

B.行政征收

C.行政许可

D.行政处罚

正确答案:A

 

10.行政行为主体明显超越行政主体职权的，该行政行为应属于

A.有效行政行为

B.无效行政行为

C.可撤销行政行为

D.效力未定行政行为

正确答案:B

 

11.下列关于无过错责任原则的表述正确的是

A.无过错责任原则是侵权责任的一般归责原则

B.无过错责任原则适用的前提条件是加害人对损害的发生没有过错

C.无过错责任原则也就是法律推定行为人有过错

D.无过错责任琢则不考虑行为人有无过错

正确答案:A

 

12.有效成立的行政行为，非依法不得随意变更或撤销和不可争辩，这是行政行为的

A.公定力

B.强制力

C.确定力

D.拘束力

正确答案:B

 

13.下列有权制定行政法规的是

A.全国人大常委会

B.国务院

C.国务院部委

D.省级人民政府

正确答案:A

 

14.甲于2020年5月向乙借款2万元，同年7月又向丙借款4万元。现两笔借款均到期，但甲只有2万元财产，该2万元应该

A.还给乙，因为甲向乙借款在先

B.还给丙，因为甲欠丙的债务多

C.按比例偿还给乙、丙

D.由甲决定先还给谁

正确答案:D

 

15.关于竞业限制的说法，正确的是

A.竞业限制义务属于劳动者的法定义务

B.竞业限制条款属于劳动合同的必备条款

C.竞业限制义务适用于自愿签订保守商业秘密合同的劳动者

D.劳动者承担竞业限制违约责任的，用人单位应当依法履行竞业限制补偿金的足额支付义务

正确答案:B

 

东大23春《公共事业管理法律制度Ⅱ》在线平时作业3[答案]多选题答案

正确答案:D

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

16.尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是

A.劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无需遵守竞业限制义务

B.尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无需继续遵守该义务

C.因捕猎者公司的原因导致二个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持

D.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

正确答案:D

 

17.劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害。对此，下列表述正确的有

A.由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任

B.劳务派遣单位有过错的，承担相应补充责任

C.劳务派遣单位有过错的，与用工单位承担连带责任

D.劳务派遣单位无须承担侵权责任

正确答案:C

E.由劳务派遣单位承担侵权责任

 

21.霍某系某超市员工，2014年1月，由于工作时同胡某发生口角争执，霍某不慎将胡某的鼻梁打裂，被判处故意伤害罪免予处罚。2015年4月，该超市以霍某 被法院判处故意伤害罪为由解除了与霍某的劳动合同，并决定不予支付任何经济补偿。关于本案，下列说法正确的是

A.霍某被法院判处故意伤害罪免予处罚，属于追究刑事责任，符合用人单位单方解除劳动合同的条件

B.霍某被法院判处故意伤害罪免予处罚，不属于追究刑事责任，不应被超市解除劳动合同

C.因劳动者存在过错而解除劳动合同的，用人单位没有支付经济补偿金的义务

D.超市解除与霍某劳动合同的行为不合法，需要向其支付经济补偿金和赔偿金

正确答案:D

 

19.下列关于试用期的说法，正确的是

A.劳动者与用人单位协商可以约定试用期

B.无固定期限劳动合同不得约定试用期

C.非全日制用工不得约定试用期

D.派遣用工可以约定试用期

正确答案:C

 

20.下列选项中，属于社会保险基金的社会监督措施的是

A.设立社会保险监督委员会

B.工会参与社会保险重大事项的研究

C.各级人大常委会组织对社会保险法实施情况的执法检查

D.社会保险经办机构定期向社会公布社会保险基金的运营情况

正确答案:B

东大23春《公共事业管理法律制度Ⅱ》在线平时作业3[答案]历年参考题目如下：

东大23春《公共事业管理法律制度Ⅱ》在线平时作业3[答案][答案]相关练习题：
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假设信道是随机差错的二元信道，其误比特率为0.001，请问发送0000000时，收到的7个比特不是全零的概率为()。

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PN结局有单向导电性

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相对最适用于框架结构的基础形式为（ ）。

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在第一个事务以共享锁方式读数据A时，其他事务对数据A可以是

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（ ）是由群体中成员的地位与角色的不同构成。

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