[奥鹏]国家开放大学2022年春《企业文化》终结性考核[答案]

国家开放大学2022年春《企业文化》终结性考核[答案]

正确答案:C

终结性考核
试卷总分:100  得分:100
1.企业员工在社会公众联系及交际过程中的礼仪是指（ ）。
A.工作惯例礼仪
B.生活惯例礼仪
C.纪念性礼仪
D.交往性礼仪
答案:
 
2.推行( )是我国企业的本质要求。
A.企业管理
B.经济责任制
C.民主管理
D.法制管理
答案:
 
3.企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以分为（ ）。
A.国有企业文化
B.合资企业文化
C.乡镇企业文化
D.民营企业文化
答案:
 
4.以下对“企业形象”描述错误的是？（ ）。
A.企业形象是主观和客观的统一
B.企业形象是抽象和具体的统一
C.企业形象是内部形象和外部形象的统一
D.企业形象是现代和传统的统一
答案:
 
5.国外学者从（ ）开始涉及企业文化的研究。
A.20世纪80年代
B.20世纪30年代
C.20世纪40年代
D.20世纪90年代
答案:
 
6.以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（ ）。
A.企业的经营领域
B.企业员工的素质
C.企业的优良传统
D.员工的工资
答案:
 
7.塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（ ）。
A.倡导阶段
B.深化阶段
C.确认阶段
D.检验阶段
答案:
 
8.下面哪一种不是企业环境的特性？（）
A.稳定性
B.不确定性
C.复杂性
D.简单性
答案:
 
9.我国近代民族资本企业的企业精神，可以归纳为哪几方面？（ ）。
A.实业报国、服务社会的精神
B.“人和”精神
C.严细精神
D.儒家精神
答案:
 
10.企业家应具备的基本素质和能力为（ ）。
A.基本职业追求
B.基本职业修养
C.基本职业意识
D.企业家的基本职业能力
答案:
 
11.市场经济是现代企业文化生长的土壤（ ）。
答案:
 
12.企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。（ ）
答案:
 
13.可以从哪几方面评价一个企业的文化建设？（ ）。
A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用
B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用
C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用
D.企业文化的考核功能是否正常发挥作用
答案:
 
14.评价企业文化效果的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的长远发展。 （ ）
A.传统模式和现代模式
B.东方模式和西方模式
C.实际模式和目标模式
D.一般模式和特殊模式
答案:
 
15.民主意识与家长制观念并存是中国企业文化的一个现实特点。（ ）
答案:
 
16.企业文化是一门（ ）学科。
A.实践性
B.理论性
C.边缘性
D.年轻的实践性边缘学科
答案:
 
17.下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（）
A.员工个人价值观
B.群体价值观
C.整体价值观
D.社会价值观
答案:
 
21.企业文化变革是企业文化运动的必然趋势。（ ）
答案:
 
19.在企业发展的初期，海尔的管理哲学中带有较浓厚的泰罗科学管理色彩。（ ）
答案:
 
20.企业伦理道德规范主要包括哪些内容？（ ）。
A.企业与员工之间的道德规范
B.管理者与员工之间的道德规范
C.员工与员工之间的道德规范
D.企业与社会之间的道德规范
答案:
 
21.领导者与下属关系的病态类型包括（ ）。
A.幻想型风格
B.强迫型风格
C.戏剧型风格
D.压抑型风格
答案:
 
22.最基本的价值观包含以下哪几方面的内容？（ ）。
A.经济价值取向
B.社会价值取向
C.伦理价值取向
D.政治价值取向
答案:
 
23.企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。（ ）
答案:
 
24.企业文化整合的前提条件是（ ）。
A.企业文化传播
B.企业文化选择
C.企业文化积累
D.企业文化演变
答案:
 
25.中国传统文化中的和谐思想源于中庸之道和天人合一观（ ）。
答案:
 
26.企业文化是一种微观文化现象。（ ）
答案:
 
27.企业伦理道德与企业规章制度没有任何关系。（ ）
答案:
 
28.企业形象作为企业的无形资产，表现在“文化资本积累”的价值上。 （ ）
答案:
 
29.团体感情状态的几种基本假设为（ ）。
A.依属型假设
B.攻击—逃避型假设
C.配对型假设
D.分立型假设
答案:
 
30.CI与企业文化的关系为（ ）。
A.CI是塑造企业文化形象的
B.CI是一种“文化资本积累”
C.建设企业文化是CI的基础
D.CI是建设企业文化的基础
答案:
 
31.企业文化从发育状态上进行分类，具体可以分为（ ）。
A.成长型企业文化
B.成熟型企业文化
C.衰退型企业文化
D.国际型企业文化
答案:
 
32.从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是( )。
A.高风险快反馈
B.低风险快反馈
C.高风险慢反馈
D.低风险慢反馈
答案:
 
33.企业楷模的作用包括（ ）。
A.榜样作用
B.聚合作用
C.舆论导向作用
D.调和作用
答案:
 
34.（ ）把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。
A.威廉大内
B.尼根希
C.安东尼?阿索斯
D.德鲁克
答案:
 
35.企业败业文化是公司进入稳态发展时期的公司文化。（ ）
答案:
 
36.公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ ）。
A.企业创业文化
B.企业守业文化
C.企业败业文化
D.企业求实文化
答案:
 
37.员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）
答案:
 
38.CI（企业形象识别）是从20世纪40年代传入祖国大陆的。（ ）
答案:
 
39.企业形象设计中最根本的是（ ）的设计。
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.形象识别系统
答案:
 
40.成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。（ ）
答案:
 
41.从团体的角度来划分，焦虑类型包括（ ）。
A.基本存在的焦虑
B.与工作相关的次生性焦虑
C.深层焦虑
D.浅层焦虑
答案:
 
42.企业文化对社会经济发展的促进作用表现在（ ）。
A.企业文化是变革社会生产方式的精神力量
B.企业文化是市场运行的内在动力
C.企业文化是促进企业改革与进步的因素
D.企业文化可以指导企业履行社会责任
答案:
 
43.员工福利制度建设不属于企业文化建设的切入点（ ）。
答案:
 
44.美国企业文化的理论源泉是（ ）。
A.人力资源管理理论
B.科学管理理论
C.战略管理理论
D.安全管理理论
答案:
 
45.对“Y”理论下列说法错误的是（ ）。
A.人生来就是懒惰的
B.有追求满足欲望的需要
C.人并非必然会对组织目标产生抵触
D.大多数人都具有解决问题的想象力和创造力
答案:
 
46.企业文化与思想政治工作的区别是（ ）。
A.地位不同
B.发挥作用的性质不同
C.发挥作用的范围不同
D.内容不同
答案:
 
47.企业形象的基石是（ ）。
A.理念形象
B.产品形象
C.公关形象
D.员工形象
答案:
 
48.企业文化从市场角度进行分类，具体可以分为（ ）。
A.强人文化
B.拼搏与娱乐文化
C.赌博文化
D.过程文化
答案:
 
49.企业价值观决定了企业的基本特性。（ ）
答案:
 
50.企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。（ ）
答案:

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正确答案:B

国家开放大学2022年春《企业文化》终结性考核[答案]历年参考题目如下：

企业管理概论（19秋）形考作业2

试卷总分:100  得分:60

一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)

1.企业形象是指（　）和企业员工对企业的整体印象与评价。

A.顾客

B.社会公众

C.政府

D.市场

 

2.（　）的发展史是全面质理管理产生和发展的过程。

A.质量管理

B.质量检验

C.质量控制

D.质量保证

 

3.物联网一方面可以提高经济效益，大大节约（　）；另一方面可以为全球经济的复苏提供技术动力。

A.资源

B.时间

C.成本

D.人力

 

4.资产管理包括流动资产管理和（　）管理。

A.非流动资产

B.有形资产

C.无形资产

D.固定资产

 

5.市场营销观念的演变过程大体可以划分为两大阶段：（　）和现代的市场营销观念。

A.整体市场营销观念

B.推销观念

C.大市场营销观念

D.传统的市场营销观念

 

6.企业管理是指由企业的经理人员或经理机构对企业的经济活动过程进行计划、组织、领导和控制，以提高经济效益，实现（　）的目的。

A.盈利

B.满足顾客需要

C.满足市场需要

D.企业的社会责任

 

7.准时化生产可以用（　）来表示。

A.LP

B.JIT

C.ERP

D.DIY

 

8.（　）是衡量、评价员工绩效的系统，是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式，是确定员工报酬的基础，也是员工晋升的根据，是人力资源管理的重要内容。

A.绩效评价

B.绩效考评

C.绩效考核

D.绩效管理

 

9.物流的概念源于（　），各国对物流的定义有所差别。

A.英国

B.美国

C.德国

D.中国

 

10.决策者的理性限制有知识有限、预见能力有限及（　）。

A.领导能力有限

B.设计能力有限

C.管理能力有限

D.决策能力有限

 

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

11.计划管理是通常包括（　）四个阶段。

A.计划调整

B.计划编制

C.计划检查

D.计划改进

E.计划执行

 

12.全面质量管理吸收了（　）的优点，成为现代质量管理的重要方法和手段。

A.质量策划阶段

B.质量检验阶段

C.质量改进阶段

D.质量控制阶段

E.统计质量阶段

 

13.决策的合理性标准有（　）。

A.“满意”标准

B.“最小化”标准

C.“最小化”标准

D.“最优”标准

E.“合理性”标准

 

14.企业文化的的功能有（　）。

A.辐射功能

B.约束功能

C.激励功能

D.导向功能

E.凝聚功能

 

15.物流系统包括（　）。

A.物流销售系统

B.物流管理系统

C.物流生产系统

D.物流信息系统

E.物流作业系统

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

16.资产管理包括流动资产管理和非流动资产管理。（　）

 

17.企业的营销活动必然受到各种环境因素的影响。（　）

 

18.企业文化就是指的是企业哲学或企业价值观。（　）

 

19.采用现代管理方法和手段，加强企业生产管理，提高企业管理水平，是企业提升自身竞争力的必然要求。（　）

 

20.物联网一方面可以提高经济效益，大大节约成本；另一方面可以为全球经济的复苏提供技术动力。（　）

 

21.人力资源的开发与培训的目的是使员工获得或改进与工作有关的新知识、新观念、新技能、动机、态度和行为等。（　）

 

22.决策的方法包括主观决策法和客观决策法。（　）

 

23.ISO 9001认证是一种依靠内部力量推动所进行的质量管理方法。（　）

 

24.物流的管理就是解决某一环节的问题。（　）

 

25.企业管理是指由企业的经理人员或经理机构对企业的经济活动过程进行计划、组织、领导和控制，以提高经济效益，实现盈利的目的。（　）

 

四、论述题 (共 1 道试题,共 20 分)

谈谈你对企业战略管理的认识。

 

五、简答题 (共 2 道试题,共 20 分)

简述企业文化的内容。

 

人力资源的开发与培训的目的是什么？为什么？

 

[奥鹏]国家开放大学2022年春《企业文化》终结性考核[答案]相关练习题：
　　学习时间：一般是2.5年左右（不同层次会有一定差异）。

下列不属于变压器常见故障的是（）。

用“混色器”面板可以创建和编辑（）.

 战后资本主义国家经济危机主要是（）。  

下列关于体温生理波动的叙述，哪项是错误的？ ：（ )

( ) will be good for you.

下列植物中，属于短日性植物的是（ ）

某企业盘亏固定资产一项，原价为10000元，已提折旧4000元，净值6000元，则应记入“待处理财产损溢”科目的金额为（）。

以下关于空值(NULL)的叙述正确的是( )

执行下列逻辑或运算：01010100 V 10010011其运算结果是11010111。

三元乙丙橡胶不适合用于严寒地区的防水工程。

必须消灭阶级差别，国家才会消亡。

国际生活的特征取决于国家之间相互存有怎样的信念和期望属于（）观点

总部规模及等级设计上表现出鲜明的地区总部特点，而当地总部是根据进入城市体量所进行的规模与等级进行定位和选择的是（）

美国传播学的集大成者是（ ）

在电源对称的三相四线制电路中，若三相负载不对称，则该负载各相电压（）

我国对外服务贸易存在的问题有：

《工程建设项目施工招标投标管理办法》中规定的无效投标文件包括( )。

使用均匀沉淀法的主要目的是( )

一般把埋置深度在5m以内的基础称为浅基础。