国家开放大学《企业统计》第四次形考作业（25分，不需要人工评阅） (第6、7章）（2022-2023春季）1[答案]

国家开放大学《企业统计》第四次形考作业（25分，不需要人工评阅） (第6、7章）（2022-2023春季）1[答案]
题目类型：
  单选题
题目：
  企业保本销售量即目标利润为()时的销售量
选项：
  1
  0
  10
  100


题目类型：
  单选题
题目：
  某企业生产某种产品,根据近6年的资料,利用高低点法,得出单位变动成本80元,固定成本10000元,如果下一年产品产量达到500吨,那么总成本的预测值为()
选项：
  15000元
  40000元
  50000元
  10000元


题目类型：
  单选题
题目：
  目标总成本是在()情况下可以控制的成本水平
选项：
  特定利润目标
  特定销售收入目标
  特定销售量目标
  特定产量目标


题目类型：
  单选题
题目：
  当统计资料缺乏时,应采用的预测方法是()
选项：
  指标预测法
  时间数列预测法
  回归预测法
  概率预测法


题目类型：
  单选题
题目：
  利用统计指标及指标之间的联系,推测现象未来状况及可能达到的水平的预测方法是()
选项：
  概率预测法
  回归预测法
  指标预测法
  时间数列方法


题目类型：
  单选题
题目：
  企业经营决策划分为确定性决策、不确定性决策和风险性决策是按照()划分的
选项：
  决策问题在企业经营中的地位
  决策的目标和方法是否可以计量
  决策管理层次
  决策问题所处的状态


题目类型：
  单选题
题目：
  决策中的关键步骤是()
选项：
  确定决策目标
  拟定行动方案
  方案的实施及反馈
  评价选择方案


题目类型：
  单选题
题目：
  评价备择方案的基础是()
选项：
  决策目标
  决策方案
  约束条件
  决策效果


题目类型：
  单选题
题目：
  衡量决策方案优劣的标准是()
选项：
  决策实践
  决策准则
  决策效果
  决策目标


题目类型：
  单选题
题目：
  在企业经营决策中,决策效果较多的表现为()
选项：
  以货币单位表现的生产价值
  以货币单位表现的经济价格
  以货币单位表现的生产价格
  以货币单位表现的经济价值


题目类型：
  多选题
题目：
  一个完整的产品生命周期应包括()
选项：
  试制期
  试销期
  成长期
  成熟期
  衰退期


题目类型：
  多选题
题目：
  固定成本是指在一定时期内与产量变动无关的各种费用的总和.下列费用属于固定成本的有()
选项：
  固定资产折旧费
  原材料燃料费
  计件工资
  保险费
  租金


题目类型：
  多选题
题目：
  市场需求预测的统计方法主要有()
选项：
  指标预测法
  关联指标法
  时间数列方法
  回归分析预测法
  概率预测法


题目类型：
  多选题
题目：
  产品市场需求预测包括()
选项：
  收入预测
  结构需求预测
  总量需求预测
  平均消费倾向预测
  收入弹性预测


题目类型：
  多选题
题目：
  企业经营环境的统计预测方法有()
选项：
  指标预测法
  概率预测法
  时间数列方法
  回归分析预测法
  抽样预测法


题目类型：
  多选题
题目：
  根据所处的状态不同,决策问题分为()
选项：
  计量决策
  风险型决策
  战略决策
  多阶段决策
  不确定型决策


题目类型：
  多选题
题目：
  某种状态下,决策的最佳方案应该()
选项：
  收益值最小
  收益值最大
  损失值最小
  损失值最大
  机会损失为零


题目类型：
  多选题
题目：
  进行统计决策必须具备的条件是()
选项：
  量化的决策目标
  存在两种以上的状态
  有备选方案
  各方案每种状态下的收益报偿是可以计量的
  掌握各种状态发生的概率


题目类型：
  多选题
题目：
  企业统计决策必须至少具备的要素包括()
选项：
  决策目标
  决策技术
  决策方案
  约束条件
  决策效果


题目类型：
  多选题
题目：
  决策过程必须包括的几个基本步骤是()
选项：
  方案的实施和反馈
  确定决策目标
  拟定行动方案
  量化决策因素
  对备选方案进行评价


题目类型：
  判断题
题目：
  企业经营统计预测的职能是位企业经营决策提供信息.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  成本预测主要考虑的因素是产品的预期产量.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  回归分析法是根据某一现象的历史资料推测该现象未来水平的统计方法
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  新产品进入市场阶段是产品生命周期的成长期.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  产品进入成熟期,其需求将逐渐减弱.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  把货币的未来价值计算为现在的价值称为贴现.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  决策目标是根据所要解决的问题,对未来状况所作的一种判断.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  同一结果对不同决策者,其效用值应该是一致的.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  净现值法进行决策时,净现值比率的计算结果越高,意味着投资方案越不可行.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  在只有一种方案可供选择的情况下,也就无所谓决策.
选项：
  对
  错

19秋《人力资源统计学》作业4

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)

1.按报表内容和实施范围不同，分为国家统计报表、部门统计报表和（ ）。

A.行业统计报表

B.地方统计报表

C.企业统计报表

 

2.衡量员工流动的统计指标主要有员工流入率和员工流出率。计算方法是某一时期员工流入人数（流出人数）占（ ）的比例。

A.未来员工人数

B.不同期员工人数

C.上期员工人数

 

3.按填报单位不同，分为基层统计报表和（ ）。

A.综合统计报表

B.企业报表

C.事业单位报表

 

4.人均实际工资的增减幅度一般是通过计算（ ）来反映的。

A.报告期的居民消费价格指数

B.报告期人均货币工资

C.人均实际工资指数

 

5.劳动生产率可变构成指数等于（ ）与劳动生产率的结构影响指数的连乘积。

A.劳动生产率指数

B.劳动生产率固定构成指数

C.人力资源劳动生产率

 

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

6.人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（ ）。

A.潜力评价法

B.工作绩效评价法

C.工作态度测定法

D.信息库法

 

7.人工成本的统计分析方法按不同类型可分为。（ ）。

A.结构分析法

B.时间数列分析法

C.对比分析法

D.因素分析法

 

8.时点数列特点包括（ ）。

A.系时点数列中的数据是通过间断性调查登记取

B.时点数列中各项数据相加没有实际意义

C.时点数列中各数据的大小与间隔长短直接关

D.时点数列中各数据的大小与间隔长短没有直接关系

 

9.对人力资源价值进行统计研究至少具有()方面的现实意义。

A.有利于选拔人才

B.有利于建立人才激励机制

C.有利于人力资源的有效利用

D.有利于人力资源投资效益分析

 

10.反映一定时期内退休人员的总量和规模时，可用以下指标（ ）。

A.退休率

B.退休养老保险覆盖率

C.本期退休人员平均数

D.本期新退休人数

E.期末退休人数

 

三、判断题 (共 15 道试题,共 60 分)

11.人力资源劳动效益正指标说明单位活劳动消耗量所创造的实际收益，指标数值越大，说明劳动生产率越低，反之亦然。

 

12.人力资源统计是人力资源统计资料、人力资源统计工作和人力资源统计学的泛指。

 

13.劳动环境指的是，在生产环境和劳动过程中，关系到劳动者安全的卫生、劳动强度和硬件等影响职业安全的种种因素的集合体。

 

14.综合统计报表是由基层企、事业单位填报的报表

 

15.就业弹性的经济含义是经济的发展产生了对劳动力的需求，经济的增长引起了就业人数的增加。

 

16.劳动关系统计的任务是及时反映人力资源关系的发展变化情况，研究劳动者对各种活动的参与情况。

 

17.简单平均差适用于未分组的资料。

 

18.争议处理从低级机构开始，当事人不能直接向高级机构申请处理。

 

19.通常已分组的资料采用简单算术平均数的形式计算平均数；未分组的资料采用加权算术平均数的形式计算平均数。

 

20.人力资源劳动生产率指数有正指标与逆指标之别。

 

21.根据研究目的和活动的内容不同，对时间的分类存在一定的差异。

 

22.中位数是将总体各单位的某一数量标志的各个变量值按大小顺序排列，处于中间位置的那个变量值。

 

23.结构相对数是在对总体分组的基础上，将部分数值与总体数值对比而得的比重或比率来反映总体内部组成状况的综合指标。

 

24.全面统计报表要求调查对象中的每一个单位都要填报。非全面统计报表只要求调查对象的一部分单位填报。

 

25.专家打分法就是面对面专家打分法。

 

国家开放大学《企业统计》第四次形考作业（25分，不需要人工评阅） (第6、7章）（2022-2023春季）1[答案]相关练习题：
要评估销售人员的绩效，一定要有良好而合理的标准。

天体结构包含下列哪些层级?( )

某公司的经营利润很多，却不能偿还到期的债务,为查清原因，应检查的财务比率包括（）

在纪实摄影中，常常采用“跟拍法”，这主要因为背面角度容易给观众带来 。（ ）

对诗歌的认识不正确的是？

团队中的冲突主要包括（ ）。

按消费客体性质不同，产品可分为（        ）产品市场和无形产品市场。

弯矩绕实轴作用的双肢格构式压弯柱应进行下列何项计算（ ）

公司债券被盗、遗失、或灭失时，债券持有人可以依照公示催告程序，请求人民法院予以补救。

中国首位航天员是（ ）。

人力资源发展预测的要素包括:定性要素、定量要素、时间要素和（ ）。

实施“明天计划”，需要（）和有关专家密切配合，需要为每个残疾孤儿制定科学安全的手术方案，同时还要保证手术经费的专款专用。

根据国外的经验，薪酬增长与劳动生产率的比例一般保持在1:（ ）为宜。

受众产生逆反心理,原因主要来自于传者和受众两个方面,其中来自传者的因素指的是新闻报道的( )。

方向阻抗继电器的最大灵敏角是可以调节的。调节方法是改变电抗变换器DKB（）。

识字教学原则是（ ）：

  下列关于税收饶让抵免的说法中，正确的是（）

在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。

定量订货方式适用于（）

 单方法律行为是基于当事人一方的意思而成立的民事法律行为，( )即属于典型的单方法律行为。