国家开放大学24春《企业运营与发展》终结性考核[答案]

国家开放大学24春《企业运营与发展》终结性考核[答案]
题目类型：
  判断题
题目：
  企业具体目标是面向企业共同远景实现过程中的一个又一个具体结果.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  单选题
题目：
  ( )是对企业财务活动所进行的管理,是组织企业财务活动,处理企业与各方面财务关系的一项管理工作,是企业管理的重要组成部分.
选项：
  成本管理
  项目管理
  财务管理
  业务管理


题目类型：
  判断题
题目：
  .企业文化是指企业的共同价值体系,它源于企业的价值观.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  单选题
题目：
  企业运营均衡性的核心是处理好眼前利益与( )的关系.
选项：
  项目管理
  成本核算
  长远发展
  投资规模


题目类型：
  判断题
题目：
  市场细分有利于企业发现市场机会.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  单选题
题目：
  以产品成本为中心来制定价格的方法被称为
选项：
  竞争导向定价法
  需求导向定价法
  撇脂定价法
  成本导向定价法


题目类型：
  多选题
题目：
  消费者客户具有的特点包括:
选项：
  地缘位置
  数量大
  需求稳定
  单次购买额不高
  购买频率高


题目类型：
  单选题
题目：
  一个人对自己的人生价值所持有的观点、看法与追求被称为:
选项：
  个性
  个人能力
  综合素质
  个人价值观


题目类型：
  单选题
题目：
  下列哪项不属于企业履行社会责任的原则
选项：
  综合效益原则
  公平与正义原则
  追求利润原则
  可持续发展原则


题目类型：
  判断题
题目：
  企业按所有制结构可分为:全民所有制企业、集体所有制和私营企业和外资.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  多选题
题目：
  以下4p和4c理论关系正确的是:
选项：
  没有关系
  产品——顾客的需求和欲望
  价格——顾客的成本
  渠道——方便顾客,
  促销——与顾客沟通


题目类型：
  单选题
题目：
  企业战略规划的基本程序不包括
选项：
  确定企业任务
  确定战略业务单位
  规划新业务
  建立企业文化


题目类型：
  判断题
题目：
  人力资源管理是企业为实现战略目标,利用现代科技手段和管理理论,通过不断地获取人力资源,并对其进行整合、调整、开发与利用,在保证其获取报酬和价值实现的过程中,为企业发展提供有用的和优秀的后备力量.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  单选题
题目：
  经济全球化的必然要求是进行
选项：
  全球营销
  品牌营销
  绿色营销
  关系营销


题目类型：
  多选题
题目：
  "战略"强调:
选项：
  长远性
  全局性
  纲领性
  个性化
  制度化


题目类型：
  单选题
题目：
  ( )是指顾客购买某种产品时所追求的利益,是顾客真正要购买的东西,是产品整体概念中最基本、最主要的部分.
选项：
  核心产品
  形式产品
  附加产品
  期望产品


题目类型：
  单选题
题目：
  企业战略规划的基本程序不包括
选项：
  确定企业任务
  确定战略业务单位
  规划新业务
  建立企业文化


题目类型：
  单选题
题目：
  ( )是企业健康成长的土壤.
选项：
  企业文化
  企业利润
  员工人数
  管理层


题目类型：
  判断题
题目：
  .个人使命感,是指个人认为自己具有一定的能力、能够完成某项任务,从而使自己与他人受益而产生的 责任感
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  判断题
题目：
  任何成功的企业发展战略必须符合全面性的特征.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  单选题
题目：
  企业战略规划的基本程序不包括
选项：
  确定企业任务
  确定战略业务单位
  规划新业务
  建立企业文化


题目类型：
  单选题
题目：
  以下哪项属于直接成本:
选项：
  劳动成本
  管理成本
  折旧成本
  培训成本


题目类型：
  单选题
题目：
  任何成功的企业发展战略必须符合以下哪一项特征:
选项：
  全面性
  特殊性
  专业性
  规模性


题目类型：
  单选题
题目：
  在绩效考评方法中,多人比较法不包含下列( )形式.
选项：
  分组排序法
  管理比较法
  个体排序法
  配对比较法


题目类型：
  多选题
题目：
  企业战略规划的基本程序是:
选项：
  确定企业任务
  确定战略业务单位
  向每个战略业务单位配置资源,
  规划新业务
  降低成本


题目类型：
  判断题
题目：
  市场细分有利于提高企业的经营效益.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  单选题
题目：
  ( )阶段需要项目经理明确应当完成的工作,对任务进行分解,确定各项工作的具体人员、工作时间、所需资源和所需经费.
选项：
  项目试运营与评价阶段
  项目计划阶段
  项目实施阶段
  项目投资阶段


题目类型：
  单选题
题目：
  下列哪项不属于产品生命周期的四个阶段
选项：
  介绍期
  成长期
  灭亡期
  衰退期


题目类型：
  单选题
题目：
  对企业所能控制的资源进行开发和利用的工作,使其发挥出能促进企业发展且不可替代 的能量被称为
选项：
  企业的财务管理
  企业的资源管理
  企业的营销管理
  企业的信息管理


题目类型：
  多选题
题目：
  微观的市场营销表现为哪三个阶段:
选项：
  产前活动
  销售活动
  售后活动
  生产
  成本核算


题目类型：
  单选题
题目：
  从法律角度企业社会责任可分为:法定和().
选项：
  自定
  非法定
  行业规则
  企业规章


题目类型：
  判断题
题目：
  市场细分有利于深入研究和认识市场.
选项：
  正确
  错误


题目类型：
  单选题
题目：
  企业为社会所能承担的义务与责任是指
选项：
  企业的员工福利
  企业的社会责任
  企业的行业操守
  企业的文化建设


题目类型：
  单选题
题目：
  企业履行社会责任不包括
选项：
  社会公益
  对消费者的责任
  扶贫济困
  对环境和资源的责任


题目类型：
  判断题
题目：
  概念营销是市场细分的产物,是应对产品同质化的工具.
选项：
  正确
  错误





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